已爬文 但还是有一些地方不清楚想请教板上的大大 文长 先感谢 目前小弟正面临裁员危机 很可能会出现在下一波的裁员名单中 但公司不到裁员当天不会宣布 所以想先准备好後路 目前的身分是H1B 太太是H4 目前看到可行的办法是 被裁员的当天寄出I539转换身分成B2 (Online filing is not available now). 再继续找工作 避免OOS. 以下有几个问题 1. 假设1/2/2016被宣布裁员, I539於1/2寄出, I539上Part2 Item2.a. Effective date 填写1/3/2016. 假设最後approved的时间5/1/2016. 那我可以合法以B1待在美国的时间是从5/1/2016开始算起180天 还是从1/3算起180天? 在Instruction中提到 If approved, your change of status will occur on the date your current nonimmigrant status ends, the date of approval, or the requested date, whichever occurs later. 照Instruction来说 如果我Effective date 填写9/1/2016. 审核时间(1/1~5/1)不算OOS, 9/1转成B2, 那(5/1~9/1)就变OOS了吗?(感觉不合理) 2. 在Part3, item1.a. I/We request that my/our current or requested status be extended until? 这需要填吗? 还是留白? 承上若不填会自动从APPROVED後加180天吗? 3. 若要转B2,必须写一封信 说明 1延长原因 2证明留下来只是暂时以及离开美国的时间与计画. 在这里我是不是不该说另外找工作 可以说处理房子,车子等等事项要求几个月的缓冲时间? 4. 假设之後找到工作,新公司帮忙办H1. 我是拿到I797的receipt就可以工作 还是需要Approved之後? 这中间是不是牵扯到我身分是否已转移至B2? (已知:若还没转移我可以写信取消I539 或出境取消I539的申请.) 5. 在甚麽样的状况下我可能拿到I797B? 目前我I94与我H1B Visa的有效日期差十天, 从板友的文中 好像一旦旧公司撤回我的工作签证 又或者是I539提交後, I94上的有效日期会改变(?). 假设我收到I797B,是否只要护照中的H1B VISA没有过期 我就不需要(也不该)去AIT重发签证? 我是否去趟加拿大就转换好身分了? 还是必须要去美国在加拿大办事处办理相关手续? 非常感谢大大耐心的看完这篇文章 谢谢 --

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