※ 引述《cassine (Savannah)》之銘言： : ※ 引述《ilovemozart (自由、民主、法治的台灣)》之銘言： : : 大家好，小弟遇到了類似的問題 : : 9/30移民局的線上系統通知說H1-B准了 : : 但我覺得不想繼續在這邊工作了 : : 跟老闆討論之後老闆願意讓我unpaid leave，並且答應不withdraw : : 方便請問 : : 1. 我現在就想等收到移民局的通知後馬上滾出美國 : : （公司10月搬辦公室，有通知舊辦公室的郵局幫公司留信件，所以目前信件會delay : : ，等下禮拜一還沒收到就會請老闆打電話給移民局問說可能郵件丟了） : : 因為H1-B除了什麼懷孕或其他身體因素是不能在美國境內unpaid leave : : 不知道這樣的話假如我11月中才走人日後會留下不良紀錄嗎？ : 看你雇主什麼時候通知移民局，基本上通之後越快離境越好。 : : （因為理論上10月就開始H1-B了，但就真的到現在還沒收到通知，不過 : : 也是因為我們忙搬辦公室忙翻了，忘了第一時間跟移民局更新） 方便再請問以下兩點嗎 1.1 是否所有的voluntary unpaid leave都要通知移民局還是公司內部認可就好？ 1.2 接著上面，我是打算寫一個memo讓公司存檔 （或需要通知移民局的話也寄給移民局） 內容就說幾月幾號收到通知，收到後該員工決定voluntary unpaid leave 公司也答應voluntary unpaid leave，然後該員工幾月幾號的飛機離開 最後附上機票購買影本，不知道這樣算完整嗎？ 1.3 10/19號公司打電話去問，移民局說兩個禮拜內應該可以收到通知 請問離境是以收到通知的時候開始算還是公司把leave通知移民局的時候開始算？ 因為公司是可以幫我晚一點通知移民局，但怕大家起算點不同 以後會跟我argue說怎麼又待了幾個禮拜 （因為我想拿到I-797再走，所以原本想說就直接訂11/10的機票， 因為想說10/19起算兩個禮拜就十月底會到、大不了拖到11月初，11/10走人 應該合理，不過就擔心中間郵件掉啦等等的問題，想說要不要確定收到再開始 訂機票走人，不過這樣可能就會拖超過11/15左右） : : 3. 這樣做的話是不是形同可以暫時將H1-B冷凍起來，六年之內找到其他公司都可以回去 : : 不知道這樣的理解正確嗎？ : 對。 方不方便請問為啥是六年？印象中H1-B一次三年，可以延長一次 那即使三年之內沒啟用六年之後啟用也可以嗎？ 這樣不就沒有在該延長的時候去延長？ 不好意思問題很瑣碎，麻煩版上高手了 --

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