※ 引述《cassine (Savannah)》之铭言： : ※ 引述《ilovemozart (自由、民主、法治的台湾)》之铭言： : : 大家好，小弟遇到了类似的问题 : : 9/30移民局的线上系统通知说H1-B准了 : : 但我觉得不想继续在这边工作了 : : 跟老板讨论之後老板愿意让我unpaid leave，并且答应不withdraw : : 方便请问 : : 1. 我现在就想等收到移民局的通知後马上滚出美国 : : （公司10月搬办公室，有通知旧办公室的邮局帮公司留信件，所以目前信件会delay : : ，等下礼拜一还没收到就会请老板打电话给移民局问说可能邮件丢了） : : 因为H1-B除了什麽怀孕或其他身体因素是不能在美国境内unpaid leave : : 不知道这样的话假如我11月中才走人日後会留下不良纪录吗？ : 看你雇主什麽时候通知移民局，基本上通之後越快离境越好。 : : （因为理论上10月就开始H1-B了，但就真的到现在还没收到通知，不过 : : 也是因为我们忙搬办公室忙翻了，忘了第一时间跟移民局更新） 方便再请问以下两点吗 1.1 是否所有的voluntary unpaid leave都要通知移民局还是公司内部认可就好？ 1.2 接着上面，我是打算写一个memo让公司存档 （或需要通知移民局的话也寄给移民局） 内容就说几月几号收到通知，收到後该员工决定voluntary unpaid leave 公司也答应voluntary unpaid leave，然後该员工几月几号的飞机离开 最後附上机票购买影本，不知道这样算完整吗？ 1.3 10/19号公司打电话去问，移民局说两个礼拜内应该可以收到通知 请问离境是以收到通知的时候开始算还是公司把leave通知移民局的时候开始算？ 因为公司是可以帮我晚一点通知移民局，但怕大家起算点不同 以後会跟我argue说怎麽又待了几个礼拜 （因为我想拿到I-797再走，所以原本想说就直接订11/10的机票， 因为想说10/19起算两个礼拜就十月底会到、大不了拖到11月初，11/10走人 应该合理，不过就担心中间邮件掉啦等等的问题，想说要不要确定收到再开始 订机票走人，不过这样可能就会拖超过11/15左右） : : 3. 这样做的话是不是形同可以暂时将H1-B冷冻起来，六年之内找到其他公司都可以回去 : : 不知道这样的理解正确吗？ : 对。 方不方便请问为啥是六年？印象中H1-B一次三年，可以延长一次 那即使三年之内没启用六年之後启用也可以吗？ 这样不就没有在该延长的时候去延长？ 不好意思问题很琐碎，麻烦版上高手了 --

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