※ 引述《cchris (Alaska cruise)》之銘言： : ※ 引述《pc82 (phc)》之銘言： : : 請問如果從有限制quota的h1b要換到不受quota限制的h1b, : : 應該是辦理h1b的轉換嗎?還是要重新申請?如果兩者都可以,有什麼差別嗎? : 轉換才是標準程序，而且有好處。一拿到收據就可工作，不必等approval : 其實轉換就等於取消舊的，重新申請新的。 所以我並不需要什麼$1000 premium process,對嗎? 費用跟重新申請一份一樣嗎? : : 請問我該如何處理較好?假設我的聘書是8/7開始,我跟原公司的離職日期應該要定為哪一天較為 : : 恰當?我可以有grace period嗎?例如定於8/3最後一天,這樣會有問題嗎? : 沒有任何grace period : 最好是8/7結束最完美，甚至有overlap更好 既然如此,那再請問說我的h1b transfer的生效日期可以是自己指定為8/3嗎 可是因為我的新工作是學校教職,所以有固定的契約開始日,我的h1b transfer 可以在這之前生效嗎?還是一定要同一天? 再問一個笨問題,這種h1b辦理轉換,原公司應該不會知道吧? 如果一拿到收據就可工作,是不是不需要那麼早辦 另外問一個不屬於本版的問題,我現在i-485 pending,如果在未來幾個月內綠卡有可能 下來,是否先暫時不辦h1b的轉換?免得造成影響?因為新工作為教職,與現在公司 可能性質不算類似,無法keep原本的綠卡,到學校隻後若重新辦,是否只能keep原來的 priority date,其他Perm, I-140都要重來(EB2),謝謝! --

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