※ 引述《cchris (Alaska cruise)》之铭言： : ※ 引述《pc82 (phc)》之铭言： : : 请问如果从有限制quota的h1b要换到不受quota限制的h1b, : : 应该是办理h1b的转换吗?还是要重新申请?如果两者都可以,有什麽差别吗? : 转换才是标准程序，而且有好处。一拿到收据就可工作，不必等approval : 其实转换就等於取消旧的，重新申请新的。 所以我并不需要什麽$1000 premium process,对吗? 费用跟重新申请一份一样吗? : : 请问我该如何处理较好?假设我的聘书是8/7开始,我跟原公司的离职日期应该要定为哪一天较为 : : 恰当?我可以有grace period吗?例如定於8/3最後一天,这样会有问题吗? : 没有任何grace period : 最好是8/7结束最完美，甚至有overlap更好 既然如此,那再请问说我的h1b transfer的生效日期可以是自己指定为8/3吗 可是因为我的新工作是学校教职,所以有固定的契约开始日,我的h1b transfer 可以在这之前生效吗?还是一定要同一天? 再问一个笨问题,这种h1b办理转换,原公司应该不会知道吧? 如果一拿到收据就可工作,是不是不需要那麽早办 另外问一个不属於本版的问题,我现在i-485 pending,如果在未来几个月内绿卡有可能 下来,是否先暂时不办h1b的转换?免得造成影响?因为新工作为教职,与现在公司 可能性质不算类似,无法keep原本的绿卡,到学校只後若重新办,是否只能keep原来的 priority date,其他Perm, I-140都要重来(EB2),谢谢! --

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