※ [本文轉錄自 Hougan 信箱] 作者: dreamwave (思念是一種病) 標題: Re: [判決] joh小組長判決失當 時間: Tue Feb 22 07:58:49 2011 ※ 引述《Hougan (Hougan)》之銘言： : ※ 引述《dreamwave (思念是一種病)》之銘言： : : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : : 這部分小組長已更改判決了,由原先的三次警告變為兩次警告 : : 而先前的判決也要求小組長重新判定了 : : 抱歉,小組長的處分目前僅有針對違反站規才有懲處,單純違反組規,群組規範中 : : 尚未對此行為訂有懲處,因此無法有任何處分,而此案乃小組長之缺失,仍會予以 : : 適當的提醒,感謝您的指點,未來也請繼續支持 : 群組長您好 : 您的判決有憑有據，因為站規除了對超過14天未請假未上站的罰則，未對小組長的不當 : 判決有任何明確的罰則。 : 請問今後小組長若對於判決仍然有不當之處，是否經過檢舉，仍然由群組長出面督促， : 再次重新判決，而不必對做出錯誤判決的小組長有處置？ : 小組長做出錯誤判決，代表其法學素養不足，若一次又一次的做出失當判決，明顯代表 : 其本身不適合擔任小組長一職。 : 請群組長針對本人的這一點疑慮，解答之，感謝。 您好: 關於您的問題,以下做個說明: 當初制定群組規範時,其實有考慮到這樣的問題 但並非我們去忽略掉,原意其實是打算交由"市場機制"去決定 評斷一個板主/小組長的好或壞其實是很主觀的 如果群組長被賦予這項判斷任務,最終可能會有濫權的結局 當然,小組長是否適任,我覺得可交由組內看板板主與使用者去決定 若您極度認為該小組長不適任,可申請發起連署罷免之 這樣的投票結果,是較好的撤職方式 當然,整個大專院校內的組長群亦會做討論 若某一位小組長的行為真的誇張到其他組長看不下去 最終仍會小組長群討論投票是否除職的 感謝您的提醒及對本群組的支持 -- 大專院校群組長 dreamwave --

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