我也來亂聊一下 其實兩大白練出一個來， 怎麼組合通通都好搭。 前一陣子有一種感覺， 不練兩大白是不是一種陰謀...... 一種用來維持球隊競爭力， 避免養出新秀卻慘遭挖角的陰謀。 也許是Shandon Anderson讓管理階層傷的太大， 對於那種可能可以養出來， 卻可能一時沒辦法戰穩球場的新人， 寧可把他們放在農場培養， 降低他們的可見度， 迴避被挖角的風險， 控制續簽的成本。 看看當年老老闆當成寶的CJ， 續約前兩年才讓他打個37場 每場10.1分鐘。 到了前一年 讓他打了60場 每場11.5分鐘。 然後續約年， 在這樣的低調下， 雷霆還是出了4年1500萬來挖角， 在出乎大家意料下， 管理階層還是跟進了。 然後上場時間大幅提升到全勤 22.5分鐘。 這個暑假CJ有大幅的進步嗎？ 我個人是覺得沒有。 壓低部分潛力球員身價，續約後再予重用。 這可能是我們這種小市場球隊的生存之道。 所以我在想， 是不是管理階層(含教皇)也是這樣看待兩大白的？ 養大了肥了別隊是萬萬不行， 所以先藏起來偷練， 等簽了個長約後再放他們上場？ 如今啟用Fess的選擇權， 我認為管理階層對他是有期待的， 所以明年應該會循CJ模式， 讓他開始打個10分鐘左右， 然後明年暑假甚至季中重簽合約， 後年就能在場上站穩。 Koufos可能也是循此模式辦理。 對我來說， 這兩大白(還有一隻科科)才是球隊的底牌， 能夠便宜續簽任何一個， Boozer/Okur/Millsap/AK四人裡面離開任何一人的傷害， 都是可以彌補的； 要是兩個都便宜留下， 那隨便走兩個都沒差。 甚至是進可攻退可守。 如今Okur應該是不會跳， Fess明年能和科科一起吃下Okur的替補的話， 對於Boozer的薪資談判空間會大的多。 Boo開的價錢合理的話， 不留米爺損失也不大。 一個七呎一的實在比六呎八的吃香太多。 要是Boozer開價太高留不下來， Millsap留下來， 球隊的競爭力也不算受到太致命的打擊。 要是再過一年Koufos也能加入輪替， Okur/Fess/Koufos配上AK/Boozer/Millsap裡面的三取一， 6'11 7'1 7'1 6'10 6'9 6'8 都是有競爭力的組合。 兩年後反而是側翼組可能會有比較大的壓力。 CJ應該是穩坐接下來四年的側翼先發了， 小酒是無論如何必須續簽， KK今年除非是傻了， 不然應該不會跳出， 但是明年呢？ 老哈兩年後又會更老...... AK兩年後也將到期...... 要是選新人適應也要兩年...... 所以側翼組並沒有想像中的那樣寬裕， 但是這兩年的選秀目標卻如摸摸大所說的應該放在控衛上， 所以是不是也應該把阿蒙留下做為保險？ 但是已經窘迫的薪資下， 留下此保險則意謂著極可能無法留下Boozer。 權衡輕重後應該先考量Boozer， 若是Boozer留不下來， 則應該考慮把阿蒙留下。 在我的想法裡， 在爵士未來的藍圖中， DW是第一順位是不用多說的， 小酒的續約才是接下來最重要的課題， 而小酒之後就是務必用便宜的價格簽下兩大白。 控衛組 小胖 側翼組 小酒/CJ 長人組 Fess/Koufos 這些是維持未來競爭力的重要角色， 有了這樣的軸心， 無論兩年後留下來的是Boozer/Okur/AK/Millsap裡面的哪兩個， 其實都還是很有競爭力。 所以其實我不會很擔心今年誰會走， 因為只要照著這個藍圖走， Fess/Koufos能爭氣(我認為他們行的)， 兩年後我們仍然很有競爭力。 唯一的遺憾是今年這個陣容沒能夠健健康康的打完， 就要拆散了...... --

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