民法課本裡多只有討論契約與侵權行為的競合，卻很少討論侵權與侵權間的競合關係 譬如若構成僱用人責任，是否仍能主張民法184? 民法185? (假設要件完全符合) 還是應該將僱用人責任理解為一種「特別法」，應優先適用? 原本針對契約責任與侵權責任競合關係的「請求權競合說」以及「請求權相互影響說」 可否套用在侵權與侵權間的競合的討論? 民法教科書對這個問題的論述很少，問題的實益，在於特殊侵權行為， 多有舉證責任轉換的限制，或是免責條款、責任上限 如果可以回歸主張民法184 185，就可以迴避這些限制 不知道這裡應該套用，原本針對契約責任與侵權責任競合關係的討論， 還是應該採用「特別法」或是「保護請求權人」的說法? 謝謝回答 --

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