民法课本里多只有讨论契约与侵权行为的竞合，却很少讨论侵权与侵权间的竞合关系 譬如若构成雇用人责任，是否仍能主张民法184? 民法185? (假设要件完全符合) 还是应该将雇用人责任理解为一种「特别法」，应优先适用? 原本针对契约责任与侵权责任竞合关系的「请求权竞合说」以及「请求权相互影响说」 可否套用在侵权与侵权间的竞合的讨论? 民法教科书对这个问题的论述很少，问题的实益，在於特殊侵权行为， 多有举证责任转换的限制，或是免责条款、责任上限 如果可以回归主张民法184 185，就可以回避这些限制 不知道这里应该套用，原本针对契约责任与侵权责任竞合关系的讨论， 还是应该采用「特别法」或是「保护请求权人」的说法? 谢谢回答 --

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