本來應該是要在旅行社版來發比較適合 但說真的旅行社版太多業外的人 根本不了解 所以想來想去我還是在這裡發文 之所以叫前公司 是我已經打算星期三就換老闆了 四個月前因為剛從其他行業轉來 投了很多家履歷 但苦無旅行社用我 就在這時 我的前公司用了我 沒底薪 利潤直接拆帳46分 恩一般旅行社都是46拆沒錯 但通常有底薪都還得過業機門檻才能拆帳 沒底薪就沒這個問題 坦白說進這行也面試過幾家旅行社 至少都願意給8000-10000左右的車馬費當底薪 進入這行我已經預期初期會不好過 但沒想到我在這行的第一份工作是連車馬費都沒有 但當時也是想著 既然人家都給這個機會了 去試試又不會少一塊肉 一進去第一個衝擊就是....原來有旅行社是沒有所謂的產品 因為旅行社規模小到無法吃機位 那你會問沒有產品要怎麼生存呢 簡單阿 就是專做團體旅遊 當先找到團體有旅遊需求時 我在去找產品 我再把需求做給大旅行社請他們估價 又或者把大旅行社的行程抄一抄 再把人家的行程給當地local估價 但這樣就會衍生一個問題 你的機票在人家手裡 就算你自己去接洽local你仍要向大旅行社拿機票 也就是說你個價格完全沒有競爭力 往往case談到了 人家沒票了(不管是想留給自己也好還是真的沒票)反正就是沒票了 同樣的價格 也因為中間經過大旅行社一手 利潤都吃掉不少 你公司名氣就不大了 價格在沒優勢 根本就不用玩 老闆常常講得很好聽 我們要做小而美 但是 親愛的老闆 如果你要走高品質團你還是必須做散客阿 員工旅遊和我們自己花錢出去玩差很多耶 就老闆立場來講 假設去泰國 我只要把員工運到泰國去就好了 我才不管甚麼高品質低品質勒 反正員工旅遊不就是這樣 可以出國已經很好了 員工還要求那麼多 多少公司只在國內玩玩 又多少公司連個影子都沒有 嫌勒 因為這樣 你的利潤幾乎是被福委壓到乾 如果硬一點死不降價 福委就和你說明年再來 弄得你接也不是不接也不是(畢竟就是有同業接阿) 我覺得老闆根本沒搞清楚這點 老闆和主管都是在業界待很久了 他們有自己的客人 散客會自己湊成團來找他們 但對於新人這根本不可能發生 於是就每天上戰場 但感覺就是人家都拿步槍在戰場上廝殺 我只有拿水果刀 每次吃敗仗就是不甘心 有時犧牲點利潤就可以接到 老闆就是不願退 然後沒接到又要檢討我 說我一定是黏的不緊 不夠用心所以客人才會在價格上計較 拜託 連我自己身邊的人都會計較價錢了 更何況人家是福委耶.....待續 --

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