本来应该是要在旅行社版来发比较适合 但说真的旅行社版太多业外的人 根本不了解 所以想来想去我还是在这里发文 之所以叫前公司 是我已经打算星期三就换老板了 四个月前因为刚从其他行业转来 投了很多家履历 但苦无旅行社用我 就在这时 我的前公司用了我 没底薪 利润直接拆帐46分 恩一般旅行社都是46拆没错 但通常有底薪都还得过业机门槛才能拆帐 没底薪就没这个问题 坦白说进这行也面试过几家旅行社 至少都愿意给8000-10000左右的车马费当底薪 进入这行我已经预期初期会不好过 但没想到我在这行的第一份工作是连车马费都没有 但当时也是想着 既然人家都给这个机会了 去试试又不会少一块肉 一进去第一个冲击就是....原来有旅行社是没有所谓的产品 因为旅行社规模小到无法吃机位 那你会问没有产品要怎麽生存呢 简单阿 就是专做团体旅游 当先找到团体有旅游需求时 我在去找产品 我再把需求做给大旅行社请他们估价 又或者把大旅行社的行程抄一抄 再把人家的行程给当地local估价 但这样就会衍生一个问题 你的机票在人家手里 就算你自己去接洽local你仍要向大旅行社拿机票 也就是说你个价格完全没有竞争力 往往case谈到了 人家没票了(不管是想留给自己也好还是真的没票)反正就是没票了 同样的价格 也因为中间经过大旅行社一手 利润都吃掉不少 你公司名气就不大了 价格在没优势 根本就不用玩 老板常常讲得很好听 我们要做小而美 但是 亲爱的老板 如果你要走高品质团你还是必须做散客阿 员工旅游和我们自己花钱出去玩差很多耶 就老板立场来讲 假设去泰国 我只要把员工运到泰国去就好了 我才不管甚麽高品质低品质勒 反正员工旅游不就是这样 可以出国已经很好了 员工还要求那麽多 多少公司只在国内玩玩 又多少公司连个影子都没有 嫌勒 因为这样 你的利润几乎是被福委压到乾 如果硬一点死不降价 福委就和你说明年再来 弄得你接也不是不接也不是(毕竟就是有同业接阿) 我觉得老板根本没搞清楚这点 老板和主管都是在业界待很久了 他们有自己的客人 散客会自己凑成团来找他们 但对於新人这根本不可能发生 於是就每天上战场 但感觉就是人家都拿步枪在战场上厮杀 我只有拿水果刀 每次吃败仗就是不甘心 有时牺牲点利润就可以接到 老板就是不愿退 然後没接到又要检讨我 说我一定是黏的不紧 不够用心所以客人才会在价格上计较 拜托 连我自己身边的人都会计较价钱了 更何况人家是福委耶.....待续 --

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