http://www.startribune.com/511/story/1142350.html 老闆表示將放更多的心力在灰狼隊上 隨著另一個令人失望的球季結束，Glen Taylor 打算更加投入球隊 事務，並且要副總裁 Kevin McHale 分攤決策的權力。 錢砸出去卻沒有獲得豐收的成果，灰狼隊老闆Glen Taylor 承認這 是很難堪的事實。一個他相信只需要稍作更動的球隊陣容，突然間 ，需要更多的援助。 在商場上擁有許多成功的紀錄， Taylor 將要實行他總會做的事情 。他將更加投入球隊裡的事務。 週二， Taylor 描述關於灰狼隊高層將會如何改變。大致上可分為 下面兩項重點： ‧與過往相比， Taylor 在今年季外將會更加投入球隊事務。 ‧接下來的幾個星期到幾個月間，將有更多的人參與決策的工作。 意思是？ 雖然球隊籃球事務副總裁 Kevin McHale 順利保住了他的職位頭銜 ，但是，球隊高層的運作機制將有改變。 “在過去，我把決定權交給 McHale 。”Taylor說。“此刻，我們 要像個團隊一樣。... 我有信任別人的習慣，當我被告知情況後， 我會相信一切程序。以前當我信任別人，一切發展都很順利，並且 提供他們彈性空間去做決定。但是，當事情無法有效運作時，我必 須親自參與。” “我們的計畫在過去幾年都沒有效運作，至少從我的觀點來看是如 此。我們所做的總是花錢去整合出一支好球隊。去年我們進入自由 球員市場，然後簽下我們需要的球員。...今年，我已經和 McHale 談過，我對他說‘回頭看看我們做的，不單只是花錢就可以解決問 題。’” Taylor 想要球隊拓展行政團隊 ─ 包含總管 Jim Stack 以及助理 總管 Fred Hoiberg 和 Rob Babcock ─ 更多人參與。 Taylor 表 示 McHale 接受這樣的決定，而球隊發言人則表示， McHale 沒有 發表更多的言論。 “我們要改變我們的做法。”Taylor說。“我們會更深入討論，尋 找更多的選擇，會議的次數會比過去多。我尊重 Kevin，他的經驗 豐富。... 我相信大家會從我們所說的錯誤中學習，或者是事情都 沒有照著計畫進行，我會再評估。” “ McHale 一直都很完美嗎？他並沒有，但是他有經驗。我希望他 留下來，如果他覺得留在這支球隊感到自在 ─ 現在所有的決定權 不完全落在他的身上。” Taylor 還表示幾項重點： ‧他打算在不交易走Kevin Garnett 的情況下，繼續讓球隊走下去 ，附合 McHale 在上星期所說的話。 ‧一旦總教練Randy Wittman 正式簽下新約，他將被允許更動助理 教練團，只要他覺得符合球隊需求。 ‧當球隊陣容進行調整時，化學效應將被納入重要因素，和球員能 力的重要性相當。 ‧要執行可能的球員異動將有困難度，因為目前球隊有很多張保障 合約。“但我們不會就這樣坐以待斃。”Taylor說。“我們將會 尋求各種的方案。” ‧幾乎隊上的每一位球員 ─ 除了KG、後衛 Randy Foye 和Rashad McCants 以及前鋒Craig Smith 之外 ─ 都可能成為進入交易名 單的目標。 “我將會促使一些改變發生。”Taylor說。“我沒辦法在現在告訴 你球隊會怎麼做。我們還沒有完全掌握狀況，我們必須尋找交易的 對象。也許我必須冒點險來讓交易完成，也許會獲得一名還沒發光 發熱的年輕球員，大概是這類的事情。” 所以，什麼會構成一個成功的 2007-08球季？ Taylor 想要先保留 評論，直到他看到球隊在今夏會完成什麼異動。不過有一點： “進入季後賽是現階段的目標。”他說。“雖然我不曉得在明年秋 天前，這目標是否會讓我滿足。真的不同，我們在過去幾年總是在 談論陣容的小異動，或是關於球員的籃球經驗和智慧。” 今年， Taylor 重視的是整支球隊，更勝於任一球員。“這是一個 12人組成的團體，他們擁有共同的目標，並一起打拼。”他說。“ 我們發現稍微更動陣容是無法達到那目標。我談論的是球隊的化學 效應，球員領導能力。這些事情有點複雜。如果我們方向正確，我 想球隊可以達到高於我預期的目標。不同的地方在於，我們要真正 了解球員，不只是球員命中率之類的問題。” 直到現在， Taylor 也努力在說服洩氣的球迷們，球隊正朝向正確 的方向發展。 “最終，大家將會等待，看看我們能變出什麼把戲。”他說。“直 到最後，大家想知道下一季球隊的陣容，並且審視成果。我們不會 坐以待斃，我們將會主動出擊，並且請求大家對我們還有信念。” --

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