http://www.nba.com/timberwolves/news/hoiberg_workout_report.html 在灰狼隊舉辦完前兩次的測試後，球隊的行政執行長Fred Hoiberg ，和Timberwolves.com聊到了關於這次的選秀會。 Q：到目前為止，參與測試活動的感覺如何？ A：我在這幾次測試球員中的工作，就是幫忙安排，讓整個行程有條 理，並且讓來參加的球員，能夠有機會對抗同性質的球員，展現 身手。如果我們真的很喜歡這名受邀者，我們讓他和更快、更高 大的球員對抗，或是和一些擁有我們認為這名受邀者所缺乏能力 的球員對抗。 第一波測試，參加的球員集中在2、3號位置，然而，在第二波的 測試中，參加者就完全都是控球後衛，我想我們在禮拜二時，邀 請了在今年選秀會上，頂尖的控球後衛中的其中四位。這支球隊 所急需的，是一名能夠組織起球隊攻勢的控衛，希望我們能找到 一個長久的答案。 和這些經紀人談話，試著去更認識他們，並且試著將他們的球員 安置在可以成功的位置上，這些對我都是很棒的經驗。 Q：灰狼隊擁有第六順位的選秀權，和三個第二輪選秀權，這些測試 對幫助球隊增加天分有多重要？ A：我們有很大的彈性空間，來運用我們擁有的選秀權，不只是第六 順位，還有兩個第二輪的高順位，第36和第37順位。針對這兩個 順位，我們有機會可以靈活的運用它。 我們可以靈活的運用選秀權，這是好事，並且我們在找尋各種不 同的方式去使用。 Q：在測試時，並不是採用5打5的方式，你想藉由這樣，在這些球員 身上找到什麼？ A：依照規定一次只能有四名球員在場上，所以我們都採用2打2的方 式。如果他們能夠有補防的概念，我們會很想知道他們是從哪個 作戰體系出來的。我們讓測試者置身在NBA球賽的強度中，讓他 們身處在各個作戰情況中，看他們能否勝任成功。 然後，我們讓測試者對抗一些球員，試著讓他們發揮出他們較弱 的部分，看看他們能否應付得當。測試完畢後，他們會受邀坐在 場邊接受訪問，一些關於他們背景和在學生時表現如何的問題。 很多的步驟，不只是球場上的活動，還要更深入了解這些孩子， 了解他們過去的表現。 Q：個別球隊的測試比起選秀會前的集中測試營有什麼好的地方？ A：好處是你可以讓球員在你想要看到的情況下。在集中測試營中， 球員要做的，通常都是教練指派在場上要做的事。在這裡，我們 可以讓球員置身在特殊的狀況中，如果你想要增加額外的練習， 你可以自己來。你也可以增加更多個人的測試，像是1對1單打， 這是在集中測試營無法做到的。很多的狀況你都可以在這完成。 現在我們測試的球員，可能大多都是我們在第二輪選秀所要尋找 的對象。至於第六順位的正式人選，將等到六月初在奧蘭多舉行 的選秀會前集中測試營後，才會開始受邀來這裡測試。 --

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