先把薪資表搬出來看一下 Team Option Qualifying Offer Player 2013/14 2014/15 2015/16 2016/17 Kevin Durant $18,773,176 $19,997,513 $21,221,850 $0 Russell Westbrook $14,693,906 $15,719,062 $16,744,218 $17,769,374 Serge Ibaka $12,250,000 $12,250,000 $12,250,000 $12,250,000 Kendrick Perkins $ 8,477,437 $ 9,154,342 $0 $0 Thabo Sefolosha $ 3,900,000 $0 $0 $0 Nick Collison $ 2,585,668 $ 2,242,003 $0 $0 Jeremy Lamb $ 2,111,160 $ 2,202,000 $ 3,034,356 $ 4,175,273 Reggie Jackson $ 1,329,720 $ 2,325,680 $ 3,400,144 $0 Perry Jones $ 1,082,520 $ 1,129,200 $ 2,038,206 $ 3,036,926 Hasheem Thabeet $ 915,852 $0 $0 $0 ------------------------------ Kevin Martin $12,939,675 (這邊這五個人放的是今年的薪資，參考用。) Ronnie Brewer $ 1,069,509 (這五人合約都是到今年截止，暑假都需要簽新合約。) DeAndre Liggins $ 762,195 (本季 Ibaka 薪資才 225萬，下球季變 1225萬。) Daniel Orton $ 762,195 (原本薪資總額是六千八百萬上下，豪華稅上限七千萬) Derek Fisher $ 405,654 (所以當 Ibaka 換新約後會少一個千萬級球員可用。) ------------------------------ 菜鳥底薪 $ 490,180 菜鳥底薪 $ 490,180 ------------------------------ $66,799,799 因為我們明年新球季確定有約在身的球員才十人，我這邊補上兩個整季最低薪的數字， 補足 12人名單，所以先湊成我們最基本的薪資總額。 以下有關新版 CBA 的一些規定，歡迎指正，因為懶惰，很多沒有去查詳細規定 XD 1. 今年薪資上限為 58M，明年新球季應該是 60M上下。 --> 聯盟總收入的 48%，再除以總球隊數，就是 salary cap。 --> 因為雷霆篤定超過薪資上限，恭喜我們獲得 500萬的中產條例*1 (可拆開使用) 中產最多簽四年，因為隊上有三名千萬年薪的球員，以後我們大部分的季後補強 可能都要靠這條 Mid-Level Exception 了。 --> 因為今年沒有用雙年條例 (只能兩年用一次，所以今年用了明年就不能用) 所以這個暑假可以用~ 這個條例就是薪資 200萬，最多簽兩年。 跟中產條例一樣只有超過薪資上限的球隊可以使用。 2. 今年豪華稅上限為 68M，明年球季應該是 72M上下。 --> 原本這數字應該是聯盟總收入的 55% 再除以總球隊數。 不過我算了一下都比 55% 多啊 XD --> 雷霆應該是會避免踩到這條線，所以先不考慮續約，我們手上的薪資空間大概就 剩下 500~600萬的補強範圍。(請指正，這部分不確定特殊條例是否可不算入總額) 3. 新版 CBA 把新秀約從 3+1 變成 2+2 --> 就是從新人年開始算的第三年就進入 Team Option，球隊可以選擇要不要 claim。 第五年是 Qualifying Offer，我們適用球員是今年的菜鳥們 Lamb + PJ3。 --> 沒意外後年的 Reggie + Lamb + PJ3 的 Team Option 絕對會被撿。 Reggie 的新合約大概是在明年夏天之後要煩惱怎麼續約。 4. 特赦 Perkins 有什麼好處？ --> 明後年球季立刻多了八百萬以上的薪資空間可以利用，甚至還可以低於薪資上限， 可以在自由市場上面補條大的，再搭配其他條例來增強球隊戰力。 --> 除非我們已經具備只差臨門一腳就能拿冠軍的實力，不然使用 Amnesty 條例， 球隊本身還是要付薪水給臭臉，只是在薪資總額上少了這筆數字。 對於小市場球隊還是個負擔，而且這種可以炒現成短線的機會可遇不可求阿~~~ 5. 球隊戰力還少了什麼？還有哪些位置需要補強？ --> 我的角度是一直想換一個更高等級的先發級中鋒。至少在進攻端是可以做出正面 貢獻的，只是雷霆在交易端應該都是屬於被動的一方，大家都知道你想拼總冠軍， 且如果用 Perk + 配菜的方式往上換 ... 你覺得有人會上當嘛 ^ ^ --> 三本柱方式已經確定，也確定每年至少佔去 45M~50M的薪資空間，基本上很超值。 替補席上目前都還是採 選秀-年輕人-養成-即戰力 的模式，戰力銜接還 OK。 --> 所以球隊戰力上如果要更進一步，可能就要從先發位置的 SG 跟 C 去做思考了。 結論 我們戰力上很大部分非常吃選秀這一塊，所以透過交易換來好的選秀順位 (例如今年 可以用到的暴龍那支首輪簽)，或是把隊上還算即戰力但不在未來藍圖的球員去換選秀權 (就像 Maynor 拿去換拓荒者的第二輪選秀權) 但要靠著交易補強就真的很傷腦筋了，畢竟 小市場+西區強權，你想要不吃薪資 又想要補強，天下沒有這麼好康的事情。 若是靠著中產來簽球員，就真的要看球隊吸引力以及總管的談判能力了。 (可以全額中產把 Kaman 簽過來嗎 > <bb ) 一點閒聊，大家討論看看。 -- 如果都沒有交易，我們現在就是這個陣容 http://ppt.cc/J5-6 耶~ (狀態顯示為流口水) --

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