先把薪资表搬出来看一下 Team Option Qualifying Offer Player 2013/14 2014/15 2015/16 2016/17 Kevin Durant $18,773,176 $19,997,513 $21,221,850 $0 Russell Westbrook $14,693,906 $15,719,062 $16,744,218 $17,769,374 Serge Ibaka $12,250,000 $12,250,000 $12,250,000 $12,250,000 Kendrick Perkins $ 8,477,437 $ 9,154,342 $0 $0 Thabo Sefolosha $ 3,900,000 $0 $0 $0 Nick Collison $ 2,585,668 $ 2,242,003 $0 $0 Jeremy Lamb $ 2,111,160 $ 2,202,000 $ 3,034,356 $ 4,175,273 Reggie Jackson $ 1,329,720 $ 2,325,680 $ 3,400,144 $0 Perry Jones $ 1,082,520 $ 1,129,200 $ 2,038,206 $ 3,036,926 Hasheem Thabeet $ 915,852 $0 $0 $0 ------------------------------ Kevin Martin $12,939,675 (这边这五个人放的是今年的薪资，参考用。) Ronnie Brewer $ 1,069,509 (这五人合约都是到今年截止，暑假都需要签新合约。) DeAndre Liggins $ 762,195 (本季 Ibaka 薪资才 225万，下球季变 1225万。) Daniel Orton $ 762,195 (原本薪资总额是六千八百万上下，豪华税上限七千万) Derek Fisher $ 405,654 (所以当 Ibaka 换新约後会少一个千万级球员可用。) ------------------------------ 菜鸟底薪 $ 490,180 菜鸟底薪 $ 490,180 ------------------------------ $66,799,799 因为我们明年新球季确定有约在身的球员才十人，我这边补上两个整季最低薪的数字， 补足 12人名单，所以先凑成我们最基本的薪资总额。 以下有关新版 CBA 的一些规定，欢迎指正，因为懒惰，很多没有去查详细规定 XD 1. 今年薪资上限为 58M，明年新球季应该是 60M上下。 --> 联盟总收入的 48%，再除以总球队数，就是 salary cap。 --> 因为雷霆笃定超过薪资上限，恭喜我们获得 500万的中产条例*1 (可拆开使用) 中产最多签四年，因为队上有三名千万年薪的球员，以後我们大部分的季後补强 可能都要靠这条 Mid-Level Exception 了。 --> 因为今年没有用双年条例 (只能两年用一次，所以今年用了明年就不能用) 所以这个暑假可以用~ 这个条例就是薪资 200万，最多签两年。 跟中产条例一样只有超过薪资上限的球队可以使用。 2. 今年豪华税上限为 68M，明年球季应该是 72M上下。 --> 原本这数字应该是联盟总收入的 55% 再除以总球队数。 不过我算了一下都比 55% 多啊 XD --> 雷霆应该是会避免踩到这条线，所以先不考虑续约，我们手上的薪资空间大概就 剩下 500~600万的补强范围。(请指正，这部分不确定特殊条例是否可不算入总额) 3. 新版 CBA 把新秀约从 3+1 变成 2+2 --> 就是从新人年开始算的第三年就进入 Team Option，球队可以选择要不要 claim。 第五年是 Qualifying Offer，我们适用球员是今年的菜鸟们 Lamb + PJ3。 --> 没意外後年的 Reggie + Lamb + PJ3 的 Team Option 绝对会被捡。 Reggie 的新合约大概是在明年夏天之後要烦恼怎麽续约。 4. 特赦 Perkins 有什麽好处？ --> 明後年球季立刻多了八百万以上的薪资空间可以利用，甚至还可以低於薪资上限， 可以在自由市场上面补条大的，再搭配其他条例来增强球队战力。 --> 除非我们已经具备只差临门一脚就能拿冠军的实力，不然使用 Amnesty 条例， 球队本身还是要付薪水给臭脸，只是在薪资总额上少了这笔数字。 对於小市场球队还是个负担，而且这种可以炒现成短线的机会可遇不可求阿~~~ 5. 球队战力还少了什麽？还有哪些位置需要补强？ --> 我的角度是一直想换一个更高等级的先发级中锋。至少在进攻端是可以做出正面 贡献的，只是雷霆在交易端应该都是属於被动的一方，大家都知道你想拼总冠军， 且如果用 Perk + 配菜的方式往上换 ... 你觉得有人会上当嘛 ^ ^ --> 三本柱方式已经确定，也确定每年至少占去 45M~50M的薪资空间，基本上很超值。 替补席上目前都还是采 选秀-年轻人-养成-即战力 的模式，战力衔接还 OK。 --> 所以球队战力上如果要更进一步，可能就要从先发位置的 SG 跟 C 去做思考了。 结论 我们战力上很大部分非常吃选秀这一块，所以透过交易换来好的选秀顺位 (例如今年 可以用到的暴龙那支首轮签)，或是把队上还算即战力但不在未来蓝图的球员去换选秀权 (就像 Maynor 拿去换拓荒者的第二轮选秀权) 但要靠着交易补强就真的很伤脑筋了，毕竟 小市场+西区强权，你想要不吃薪资 又想要补强，天下没有这麽好康的事情。 若是靠着中产来签球员，就真的要看球队吸引力以及总管的谈判能力了。 (可以全额中产把 Kaman 签过来吗 > <bb ) 一点闲聊，大家讨论看看。 -- 如果都没有交易，我们现在就是这个阵容 http://ppt.cc/J5-6 耶~ (状态显示为流口水) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 118.233.87.197 ※ 编辑: SamPresti 来自: 118.233.87.197 (05/05 18:04) 修正部分错误 ※ 编辑: SamPresti 来自: 118.233.87.197 (05/05 20:10)