作者dolanloveptt (Dolaner)
看板Therapist
標題[討論] 要應徵大里新菩提醫院的PT與OT請注意
時間Wed Mar 16 21:56:13 2016
除了詢問之前待過的人的經驗，
了解醫院高層的作風外，
以下14問你也要知道：
1. 請詢問正常班、早班、下午班、晚班、整日班的上班與下班時間，是不是整年都適用
。
2. 請詢問上一節班是幾小時，是不是整年都適用。
3. 請詢問上下班時間和工時會不會隨天氣、病患多寡、業績、人力調整而隨意更動，一
下8:00、一下8:15、8:30、11:15、11:30、13:30、16:00、16:30、18:30上班或下班。
4. 請詢問上整日班8:00 - 21:00是不是算12小時，會不會因業績不好就中午拉長休息兩
個多小時，改成8:15 - 21:00整日班只算10小時。
5. 請詢問若醫院以治療師過多調整人力而不排班給你上時，每月產生的負工作時數是要
你擇日補還是醫院吸收。
6. 請詢問若小兒治療沒有病患時，是不是就不能算工作時數。
7. 請詢問上整日班12小時有沒有加班費。
8. 請詢問有沒有國定假日。
9. 請詢問每月薪資結構，了解底薪是多少，若真的有獎金是如何計算，年終獎金如何計
算，並詢問裡頭會不會有你不知情自動放棄國定假日的費用。
10. 請詢問每月有沒有薪水條，上面有沒有醫院名稱，並蓋上醫院、會計和承辦人的印章
。
11. 請詢問特休的計算方式。
12. 請詢問工作滿一年後，特休是不是比例給。
13.請詢問醫院所有工時、休假和制度是不是依照勞基法。
14. 另外若是應徵OT，請再詢問是否需要操作物理治療儀器、是否需要推老人輪椅、是否
需要充當櫃台書記。
以上都請面試者或醫院白紙黑字寫下，並簽訂作為勞動契約，這樣你就可以開心去上班了
。
--
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1F：推 ggcrick: 原po xd這方法呈現滿聰明的 03/16 22:27
2F：推 coppuccino: 推 03/16 22:35
3F：推 royall2: 推XDDDDD未來要嫁到大里，覺得資訊很受用 03/16 22:42
4F：推 karen1985: 3和14診所都很容易遇到 03/16 23:15
5F：推 hollowable: 推XD 03/16 23:19
6F：推 OTseeker: 誇張推 03/16 23:29
7F：推 alewad: 原波好厲害! 03/16 23:31
8F：推 gn00570744: 幾霸昏 03/17 00:00
9F：推 liushihyao: 靠杯太扯 03/17 00:04
10F：推 wwwtwidk: 已收藏 03/17 00:09
11F：推 dl4ulxo: 這招厲害 03/17 00:09
12F：推 pinkpiggy: 大里人推一個!當初我媽還希望我去應徵… 03/17 00:15
13F：推 MrOT: 已離職來緬懷一下 好想你們啊 03/17 00:18
14F：推 smilesinrm: 覺得這篇不該被刪 03/17 02:27
15F：推 icefeeling: 這篇該m! 03/17 08:32
16F：推 weakhand: 特別登入給推 03/17 09:44
17F：推 kikie: 感謝原po的提醒！！ 03/17 09:46
18F：推 Cyclo: 推 03/17 09:49
19F：推 cherylbear: 推 03/17 10:18
20F：推 allan4362: 給推 03/17 10:23
21F：推 irene82: 推推 03/17 10:35
22F：推 ftyu: 找工作問清楚ㄧ點好～ 03/17 10:38
23F：推 dream0116: 推 03/17 11:12
24F：推 huachtw: 推 03/17 11:20
25F：推 junren20: 推 03/17 12:12
26F：推 ninetyling: 超推的 ！ 03/17 12:16
27F：推 ivycheng1120: 推~ 03/17 12:30
28F：推 luckygod: 感謝原po 徵別家醫院也能用到 03/17 13:49
29F：推 ziky128: 推 03/17 16:10
30F：推 henin2003: 我應徵過，結束後只想快點離開 03/17 18:07
31F：推 aa708: 推 03/17 19:44
32F：推 milk23026: 推推 03/17 22:18
33F：推 h9885484: 推推推!!! 03/17 23:21
34F：推 yahoomessage: 推 03/17 23:29
35F：推 she81221: 推!!! 03/18 03:04
36F：推 yoyomonkey: 推推 03/18 12:29
37F：→ asaharonkaao: 原po好心推 03/18 12:36
38F：推 collman03: 推，我記得我面試完30分就通知我去上班，好險沒去 03/18 15:47
39F：→ DreamOfPilot: XD 03/18 16:44
40F：推 maple2210: 覺得原po讚！！！！一定要問清楚哦各位！ 03/18 16:59
41F：推 vieeiv: 推 03/20 00:14
42F：推 kristie: 推！我的工作場所也有上列的一些問題！ 03/20 11:24
43F：→ dolanloveptt: 有7位PT、PTA、OT同時依法走人的掛嗎？可以問 03/20 17:52
44F：推 ftyu: 同時走7個？！ 超狂 03/20 19:19
45F：推 lyj015: 只能推了 03/20 20:08
46F：推 henin2003: 全聯會也沒看到缺人 03/20 23:39
47F：推 ncawind: 復健科該不會關了 03/21 07:52
48F：推 MrOT: 1111有看到 請各位幫忙宣傳一下 別誤入歧途 03/21 14:18
49F：推 breezedoor: 這篇整理得真好，當初也是被搞到直接走掉! 03/21 16:05
50F：推 henin2003: 找不到人的結果會怎樣啊 03/22 01:25
51F：推 rhonda117: 推！ 03/22 07:47
52F：推 dawns: 很多醫院OT都要操作PT的儀器，真的很不合理，推這篇 03/22 13:58
53F：推 SCMTTH: 真是勸世好文！快收藏起來！感謝原po佛心 03/23 13:34
54F：推 flc214: 原Po寫得好詳細，大推！ 03/24 16:27
55F：→ dolanloveptt: 水果報搜尋：醫院擅改車輛載送老人 03/24 19:57
56F：推 xul4gj4u4: 感覺好恐怖喔 本來想去應徵兼職的說 03/24 23:24
57F：推 butterglad: 這篇厲害 需要m 03/25 00:16
58F：推 hedy5689: 推 03/25 20:38
59F：推 ccwlala23: 推！ 03/26 10:53
60F：→ babarinna: so fierce!!! 03/26 13:56
61F：推 dionysus1990: 缺開了 大家注意 03/29 20:12
62F：推 airpinion: 這業界越來越黑暗了～大推一個 03/30 02:46
63F：→ dolanloveptt: 依勞基法，由於兼職人員沒有變形工時問題，所以只要 03/30 11:13
64F：→ dolanloveptt: 是例假或國定假日上班是要給予加倍工資的，應徵時請 03/30 11:14
65F：→ dolanloveptt: 詢問 03/30 11:14
66F：→ dolanloveptt: 一般行業工讀生基本時薪是120元，把醫院開給你的薪 03/30 11:19
67F：→ dolanloveptt: 水除以30再除以8後，可以換算時薪是多少 03/30 11:20
68F：推 airpinion: 是這樣算的？ 我以為是當月薪資除以當月上班時數？ 03/30 17:16
69F：推 airpinion: 不過要注意！我之前的地方是用「底薪」去算的，就是勞 03/30 17:18
70F：→ airpinion: 健保申報最低的級距！算起來超可憐連工讀生都不如… 03/30 17:18
71F：→ dolanloveptt: 時薪的算法依勞工局和勞基法確實是這樣算，除以30 03/30 22:24
72F：→ dolanloveptt: 天再除以8小時。不過勞健保投保薪資是以前3個月薪 03/30 22:24
73F：→ dolanloveptt: 資總額的平均，不能用底薪報，如果被高薪低報就檢 03/30 22:25
74F：→ dolanloveptt: 舉吧，否則受影響的不僅是未來的退休金，連生育或 03/30 22:25
75F：→ dolanloveptt: 育嬰等各項權益津貼也會大大受影響 03/30 22:25
76F：→ dolanloveptt: 職災津貼也會受高薪低報影響，別輕忽高薪低報 03/30 22:28
77F：推 patty604331: 推 04/01 16:33
78F：推 hsujudy24: 離開工作地點2小時,吃飯睡覺算上班,這種工作哪裡找? 04/01 21:53
79F：推 aegonshore: 病人的電腦報到,還有書記幫忙,都不用自己動手,真好 ^^ 04/01 22:13
80F：→ hsujudy24: 上班10小時,離開工作場所2小時去吃飯,吃飯休息也算工作 04/01 22:37
81F：→ hsujudy24: 哪裡找? 04/01 22:38
82F：→ hsujudy24: 哪裡找? 04/01 22:44
83F：→ dolanloveptt: 看來有人註冊多個帳號洗版，hsujudy24和aegonshore 04/01 23:04
84F：→ dolanloveptt: 都是同ip，分別登入2次和1次，一直跳針回覆。 04/01 23:04
85F：→ dolanloveptt: 只能說：事實勝於雄辯啦~ 這次代表誰來回文啊？ 04/01 23:05
86F：→ dolanloveptt: 如果符合勞基法的話，不會被政府開罰，人不會集體走 04/01 23:06
87F：→ hsujudy24: 這不是常態嗎?病人少,班表本來就亂,蠻正常的啦 04/02 22:40
88F：→ aegonshore: 勞基法管到書記還真是第一次聽說耶 若因為沒人幫忙 04/03 12:10
89F：→ aegonshore: 就走人 也太..... 04/03 12:11
90F：→ aegonshore: 關於第三項 不用上班在家裡還可以領薪水 這種工作真好 04/03 12:14
91F：→ aegonshore: 留一句話也算洗版跳針 邏輯是不是哪裡怪怪的 04/03 12:22
92F：→ dolanloveptt: pt與ot注意，如果應徵面試者是hsujudy24（ 04/04 00:08
93F：→ dolanloveptt: 也是aegonshore，同個人），看她發表的言論， 04/04 00:09
94F：→ dolanloveptt: 敢去就去囉。 04/04 00:09
95F：→ dolanloveptt: 有時間發表謬論，倒不如看熟勞基法，還書記不歸 04/04 00:09
96F：→ dolanloveptt: 勞基法管勒？那pt和ot歸不歸勞基法管？ 04/04 00:10
97F：→ dolanloveptt: 一直說pt和ot就和跟診小姐一樣，瞧不起pt和ot， 04/04 00:10
98F：→ dolanloveptt: 妳不妨就去請跟診小姐來作治療啊，再來嗆1比45 04/04 00:11
99F：→ dolanloveptt: 有膽打電話去公會或診所毀謗人，請清楚告知 04/04 00:11
100F：→ dolanloveptt: 妳的名字，不要不敢講，硬是要當無名氏 04/04 00:11
101F：→ dolanloveptt: 人家跟診護士也是一項專業且辛苦的工作，也請給予她 04/04 01:35
102F：→ dolanloveptt: 們應有符合勞基法的休假和權益及尊重 04/04 01:35
103F：→ aegonshore: 勞基法有規定書記要幫你忙? 是哪條請指教阿! 04/06 22:12
104F：→ aegonshore: 說到留姓名 樓主要不要先行留下呢?妳的名字，不要不 04/06 22:13
105F：→ aegonshore: 敢講，硬是要當無名氏 04/06 22:15
106F：→ aegonshore: 花那麼多心思 看來只是要重傷這加醫院 04/06 22:16
107F：→ aegonshore: 我一個臺北人 可以跑去新菩提醫院面視pt與ot 04/06 23:04
108F：→ aegonshore: 你還真是會抹黑阿 ....... 04/06 23:04
109F：推 alvinchiu: 大推 04/07 19:25
110F：推 alewad: 喔喔～真好奇這個多重帳號的主人是不是治療師，是的話真的 04/07 19:57
111F：→ alewad: 是太糟糕了喔～ 04/07 19:57
112F：推 chris133: 感覺原波層吃過大虧 於是怒了 04/13 22:37
113F：推 DasunLin: 推！自身權益一定要問清楚 04/18 16:31
114F：→ dolanloveptt: 這間醫院違反多條勞基法，已經被台中市勞工局裁處， 05/11 22:10
115F：→ dolanloveptt: 並於5/10被公告在勞工局官網，再掰說是抹黑啊 05/11 22:11
116F：→ dolanloveptt: 勞工局5月違反勞基法公布區，新菩提是第125 05/11 22:12
117F：→ dolanloveptt: 仍在職或5年內離職的員工，注意你的權益：該院違反 05/11 22:34
118F：→ dolanloveptt: 勞動基準法第22條第2項（工資未全額直接給付勞工） 05/11 22:34
119F：→ dolanloveptt: 、勞動基準法第38條（未依規定給予勞工特別休假）、 05/11 22:34
120F：→ dolanloveptt: 勞動基準法第39條（使勞工於休假日出勤未依規定加倍 05/11 22:35
121F：→ dolanloveptt: 發給工資）。依民法第126條規定，上述未給予工資的 05/11 22:35
122F：→ dolanloveptt: 請求權為五年，如果你離職後要一併追討之前在職時的 05/11 22:35
123F：→ dolanloveptt: 所有加班費和國定假日工資，只要沒有超過五年，就寫 05/11 22:35
124F：→ dolanloveptt: 存證信函跟醫院要回來吧 05/11 22:36
125F：推 solder1009: 哇推一個!!~ 11/05 04:24