作者dolanloveptt (Dolaner)
看板Therapist
标题[讨论] 要应徵大里新菩提医院的PT与OT请注意
时间Wed Mar 16 21:56:13 2016
除了询问之前待过的人的经验，
了解医院高层的作风外，
以下14问你也要知道：
1. 请询问正常班、早班、下午班、晚班、整日班的上班与下班时间，是不是整年都适用
。
2. 请询问上一节班是几小时，是不是整年都适用。
3. 请询问上下班时间和工时会不会随天气、病患多寡、业绩、人力调整而随意更动，一
下8:00、一下8:15、8:30、11:15、11:30、13:30、16:00、16:30、18:30上班或下班。
4. 请询问上整日班8:00 - 21:00是不是算12小时，会不会因业绩不好就中午拉长休息两
个多小时，改成8:15 - 21:00整日班只算10小时。
5. 请询问若医院以治疗师过多调整人力而不排班给你上时，每月产生的负工作时数是要
你择日补还是医院吸收。
6. 请询问若小儿治疗没有病患时，是不是就不能算工作时数。
7. 请询问上整日班12小时有没有加班费。
8. 请询问有没有国定假日。
9. 请询问每月薪资结构，了解底薪是多少，若真的有奖金是如何计算，年终奖金如何计
算，并询问里头会不会有你不知情自动放弃国定假日的费用。
10. 请询问每月有没有薪水条，上面有没有医院名称，并盖上医院、会计和承办人的印章
。
11. 请询问特休的计算方式。
12. 请询问工作满一年後，特休是不是比例给。
13.请询问医院所有工时、休假和制度是不是依照劳基法。
14. 另外若是应徵OT，请再询问是否需要操作物理治疗仪器、是否需要推老人轮椅、是否
需要充当柜台书记。
以上都请面试者或医院白纸黑字写下，并签订作为劳动契约，这样你就可以开心去上班了
。
--
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1F：推 ggcrick: 原po xd这方法呈现满聪明的 03/16 22:27
2F：推 coppuccino: 推 03/16 22:35
3F：推 royall2: 推XDDDDD未来要嫁到大里，觉得资讯很受用 03/16 22:42
4F：推 karen1985: 3和14诊所都很容易遇到 03/16 23:15
5F：推 hollowable: 推XD 03/16 23:19
6F：推 OTseeker: 夸张推 03/16 23:29
7F：推 alewad: 原波好厉害! 03/16 23:31
8F：推 gn00570744: 几霸昏 03/17 00:00
9F：推 liushihyao: 靠杯太扯 03/17 00:04
10F：推 wwwtwidk: 已收藏 03/17 00:09
11F：推 dl4ulxo: 这招厉害 03/17 00:09
12F：推 pinkpiggy: 大里人推一个!当初我妈还希望我去应徵… 03/17 00:15
13F：推 MrOT: 已离职来缅怀一下 好想你们啊 03/17 00:18
14F：推 smilesinrm: 觉得这篇不该被删 03/17 02:27
15F：推 icefeeling: 这篇该m! 03/17 08:32
16F：推 weakhand: 特别登入给推 03/17 09:44
17F：推 kikie: 感谢原po的提醒！！ 03/17 09:46
18F：推 Cyclo: 推 03/17 09:49
19F：推 cherylbear: 推 03/17 10:18
20F：推 allan4362: 给推 03/17 10:23
21F：推 irene82: 推推 03/17 10:35
22F：推 ftyu: 找工作问清楚ㄧ点好～ 03/17 10:38
23F：推 dream0116: 推 03/17 11:12
24F：推 huachtw: 推 03/17 11:20
25F：推 junren20: 推 03/17 12:12
26F：推 ninetyling: 超推的 ！ 03/17 12:16
27F：推 ivycheng1120: 推~ 03/17 12:30
28F：推 luckygod: 感谢原po 徵别家医院也能用到 03/17 13:49
29F：推 ziky128: 推 03/17 16:10
30F：推 henin2003: 我应徵过，结束後只想快点离开 03/17 18:07
31F：推 aa708: 推 03/17 19:44
32F：推 milk23026: 推推 03/17 22:18
33F：推 h9885484: 推推推!!! 03/17 23:21
34F：推 yahoomessage: 推 03/17 23:29
35F：推 she81221: 推!!! 03/18 03:04
36F：推 yoyomonkey: 推推 03/18 12:29
37F：→ asaharonkaao: 原po好心推 03/18 12:36
38F：推 collman03: 推，我记得我面试完30分就通知我去上班，好险没去 03/18 15:47
39F：→ DreamOfPilot: XD 03/18 16:44
40F：推 maple2210: 觉得原po赞！！！！一定要问清楚哦各位！ 03/18 16:59
41F：推 vieeiv: 推 03/20 00:14
42F：推 kristie: 推！我的工作场所也有上列的一些问题！ 03/20 11:24
43F：→ dolanloveptt: 有7位PT、PTA、OT同时依法走人的挂吗？可以问 03/20 17:52
44F：推 ftyu: 同时走7个？！ 超狂 03/20 19:19
45F：推 lyj015: 只能推了 03/20 20:08
46F：推 henin2003: 全联会也没看到缺人 03/20 23:39
47F：推 ncawind: 复健科该不会关了 03/21 07:52
48F：推 MrOT: 1111有看到 请各位帮忙宣传一下 别误入歧途 03/21 14:18
49F：推 breezedoor: 这篇整理得真好，当初也是被搞到直接走掉! 03/21 16:05
50F：推 henin2003: 找不到人的结果会怎样啊 03/22 01:25
51F：推 rhonda117: 推！ 03/22 07:47
52F：推 dawns: 很多医院OT都要操作PT的仪器，真的很不合理，推这篇 03/22 13:58
53F：推 SCMTTH: 真是劝世好文！快收藏起来！感谢原po佛心 03/23 13:34
54F：推 flc214: 原Po写得好详细，大推！ 03/24 16:27
55F：→ dolanloveptt: 水果报搜寻：医院擅改车辆载送老人 03/24 19:57
56F：推 xul4gj4u4: 感觉好恐怖喔 本来想去应徵兼职的说 03/24 23:24
57F：推 butterglad: 这篇厉害 需要m 03/25 00:16
58F：推 hedy5689: 推 03/25 20:38
59F：推 ccwlala23: 推！ 03/26 10:53
60F：→ babarinna: so fierce!!! 03/26 13:56
61F：推 dionysus1990: 缺开了 大家注意 03/29 20:12
62F：推 airpinion: 这业界越来越黑暗了～大推一个 03/30 02:46
63F：→ dolanloveptt: 依劳基法，由於兼职人员没有变形工时问题，所以只要 03/30 11:13
64F：→ dolanloveptt: 是例假或国定假日上班是要给予加倍工资的，应徵时请 03/30 11:14
65F：→ dolanloveptt: 询问 03/30 11:14
66F：→ dolanloveptt: 一般行业工读生基本时薪是120元，把医院开给你的薪 03/30 11:19
67F：→ dolanloveptt: 水除以30再除以8後，可以换算时薪是多少 03/30 11:20
68F：推 airpinion: 是这样算的？ 我以为是当月薪资除以当月上班时数？ 03/30 17:16
69F：推 airpinion: 不过要注意！我之前的地方是用「底薪」去算的，就是劳 03/30 17:18
70F：→ airpinion: 健保申报最低的级距！算起来超可怜连工读生都不如… 03/30 17:18
71F：→ dolanloveptt: 时薪的算法依劳工局和劳基法确实是这样算，除以30 03/30 22:24
72F：→ dolanloveptt: 天再除以8小时。不过劳健保投保薪资是以前3个月薪 03/30 22:24
73F：→ dolanloveptt: 资总额的平均，不能用底薪报，如果被高薪低报就检 03/30 22:25
74F：→ dolanloveptt: 举吧，否则受影响的不仅是未来的退休金，连生育或 03/30 22:25
75F：→ dolanloveptt: 育婴等各项权益津贴也会大大受影响 03/30 22:25
76F：→ dolanloveptt: 职灾津贴也会受高薪低报影响，别轻忽高薪低报 03/30 22:28
77F：推 patty604331: 推 04/01 16:33
78F：推 hsujudy24: 离开工作地点2小时,吃饭睡觉算上班,这种工作哪里找? 04/01 21:53
79F：推 aegonshore: 病人的电脑报到,还有书记帮忙,都不用自己动手,真好 ^^ 04/01 22:13
80F：→ hsujudy24: 上班10小时,离开工作场所2小时去吃饭,吃饭休息也算工作 04/01 22:37
81F：→ hsujudy24: 哪里找? 04/01 22:38
82F：→ hsujudy24: 哪里找? 04/01 22:44
83F：→ dolanloveptt: 看来有人注册多个帐号洗版，hsujudy24和aegonshore 04/01 23:04
84F：→ dolanloveptt: 都是同ip，分别登入2次和1次，一直跳针回覆。 04/01 23:04
85F：→ dolanloveptt: 只能说：事实胜於雄辩啦~ 这次代表谁来回文啊？ 04/01 23:05
86F：→ dolanloveptt: 如果符合劳基法的话，不会被政府开罚，人不会集体走 04/01 23:06
87F：→ hsujudy24: 这不是常态吗?病人少,班表本来就乱,蛮正常的啦 04/02 22:40
88F：→ aegonshore: 劳基法管到书记还真是第一次听说耶 若因为没人帮忙 04/03 12:10
89F：→ aegonshore: 就走人 也太..... 04/03 12:11
90F：→ aegonshore: 关於第三项 不用上班在家里还可以领薪水 这种工作真好 04/03 12:14
91F：→ aegonshore: 留一句话也算洗版跳针 逻辑是不是哪里怪怪的 04/03 12:22
92F：→ dolanloveptt: pt与ot注意，如果应徵面试者是hsujudy24（ 04/04 00:08
93F：→ dolanloveptt: 也是aegonshore，同个人），看她发表的言论， 04/04 00:09
94F：→ dolanloveptt: 敢去就去罗。 04/04 00:09
95F：→ dolanloveptt: 有时间发表谬论，倒不如看熟劳基法，还书记不归 04/04 00:09
96F：→ dolanloveptt: 劳基法管勒？那pt和ot归不归劳基法管？ 04/04 00:10
97F：→ dolanloveptt: 一直说pt和ot就和跟诊小姐一样，瞧不起pt和ot， 04/04 00:10
98F：→ dolanloveptt: 你不妨就去请跟诊小姐来作治疗啊，再来呛1比45 04/04 00:11
99F：→ dolanloveptt: 有胆打电话去公会或诊所毁谤人，请清楚告知 04/04 00:11
100F：→ dolanloveptt: 你的名字，不要不敢讲，硬是要当无名氏 04/04 00:11
101F：→ dolanloveptt: 人家跟诊护士也是一项专业且辛苦的工作，也请给予她 04/04 01:35
102F：→ dolanloveptt: 们应有符合劳基法的休假和权益及尊重 04/04 01:35
103F：→ aegonshore: 劳基法有规定书记要帮你忙? 是哪条请指教阿! 04/06 22:12
104F：→ aegonshore: 说到留姓名 楼主要不要先行留下呢?你的名字，不要不 04/06 22:13
105F：→ aegonshore: 敢讲，硬是要当无名氏 04/06 22:15
106F：→ aegonshore: 花那麽多心思 看来只是要重伤这加医院 04/06 22:16
107F：→ aegonshore: 我一个台北人 可以跑去新菩提医院面视pt与ot 04/06 23:04
108F：→ aegonshore: 你还真是会抹黑阿 ....... 04/06 23:04
109F：推 alvinchiu: 大推 04/07 19:25
110F：推 alewad: 喔喔～真好奇这个多重帐号的主人是不是治疗师，是的话真的 04/07 19:57
111F：→ alewad: 是太糟糕了喔～ 04/07 19:57
112F：推 chris133: 感觉原波层吃过大亏 於是怒了 04/13 22:37
113F：推 DasunLin: 推！自身权益一定要问清楚 04/18 16:31
114F：→ dolanloveptt: 这间医院违反多条劳基法，已经被台中市劳工局裁处， 05/11 22:10
115F：→ dolanloveptt: 并於5/10被公告在劳工局官网，再掰说是抹黑啊 05/11 22:11
116F：→ dolanloveptt: 劳工局5月违反劳基法公布区，新菩提是第125 05/11 22:12
117F：→ dolanloveptt: 仍在职或5年内离职的员工，注意你的权益：该院违反 05/11 22:34
118F：→ dolanloveptt: 劳动基准法第22条第2项（工资未全额直接给付劳工） 05/11 22:34
119F：→ dolanloveptt: 、劳动基准法第38条（未依规定给予劳工特别休假）、 05/11 22:34
120F：→ dolanloveptt: 劳动基准法第39条（使劳工於休假日出勤未依规定加倍 05/11 22:35
121F：→ dolanloveptt: 发给工资）。依民法第126条规定，上述未给予工资的 05/11 22:35
122F：→ dolanloveptt: 请求权为五年，如果你离职後要一并追讨之前在职时的 05/11 22:35
123F：→ dolanloveptt: 所有加班费和国定假日工资，只要没有超过五年，就写 05/11 22:35
124F：→ dolanloveptt: 存证信函跟医院要回来吧 05/11 22:36
125F：推 solder1009: 哇推一个!!~ 11/05 04:24