作者imppbear (屁熊)
看板Therapist
標題[討論] 資遣費vs違約金
時間Tue Mar 17 12:54:28 2015
治療師版上各位先進前輩好，我是初出茅廬的小菜鳥，最近跟診所有些合約上的糾紛，之
前沒有碰過這種情況，想問問各位有什麼適合的做法甚至是法律資源。
以下概述一下狀況-
我是職能治療師，去年八月進入院所工作，前後簽了試用期三個月及正式一年的合約。
院所於年前發了公告調整院所員工薪資結構及福利（包含各式津貼），勞方與資方討論後
未果，因此小菜鳥我近日提離職，而院所要求我依合約給予違約金一個月。
請各位前輩們幫幫忙QQ
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1F：推 weibld: 先前的合約有寫明薪資結構及福利（包含各式津貼）嗎？ 03/17 13:17
2F：→ weibld: 不然院方怎麼能自己公告調整？ 應該是院方先違約吧~ 03/17 13:18
3F：→ imppbear: 契約沒有寫明，只有寫說雙方可以討論，但他沒有找我討 03/17 13:21
4F：→ imppbear: 論就直接改。 03/17 13:21
5F：→ wolverine228: 請問一下是我朋友在台北市的木公集團? 03/17 15:27
6F：推 rhonda117: 一定要說一下我們診所違約金是10萬XDDD 扯數字 03/17 21:58
7F：推 ftyu: 這個很難講 要告的話一半一半吧～ 權利義務不對等的合約 03/17 23:03
8F：→ ftyu: 不同法官 說不定有不同的判決 03/17 23:04
9F：→ offcola: 拿你的合約找律師比較快吧 沒看到內容都白講 03/17 23:31
10F：→ smilesinrm: 勞資雙方不是還在討論中嗎？ 03/18 00:59
11F：→ smilesinrm: 你提離職說真的算你違約 還沒資遣可言 03/18 01:00
12F：→ smilesinrm: 所以要“自願”離職要三思啊 03/18 01:01
13F：→ smilesinrm: 如果你還沒完成離職手續 建議你撐到勞資協調會終結 03/18 01:02
14F：→ smilesinrm: 如果協調內容無法更改薪資結構 再協調後續非自願離職 03/18 01:05
15F：→ smilesinrm: 證明 03/18 01:05
16F：→ smilesinrm: 只有非自願離職才有資遣費可拿 03/18 01:06
17F：→ smilesinrm: 所以你跟勞方代表好好打關係吧 03/18 01:07
18F：→ imppbear: 好的 我會直接拿契約跟律師討論 不過我離職程序剛好在昨 03/18 07:42
19F：→ imppbear: 天跑完了QQ 03/18 07:42
20F：→ FOOLFISHMAX: 如果已完成離職程序 建議想辦法留下診所逕自公告的證 03/19 02:04
21F：→ FOOLFISHMAX: 據 一併和契約給律師看看吧 不然你還是違反契約 03/19 02:04
22F：→ rokiu: 勞基法沒有所謂的試用期，若合約劣於勞基法，合約視同無效 03/21 20:43
23F：→ rokiu: 。 03/21 20:43
24F：推 loveappear: 1勞基法沒試用期2薪資調整是雙方同意，院方單面調整違 03/24 20:07
25F：→ loveappear: 法無效3你能用雇主違反法令去終止你們的契約4違約金是 03/24 20:07
26F：→ loveappear: 相對的，所以如果你用雇主違法之情事離職是非自願離 03/24 20:07
27F：→ loveappear: 職，照合約醫院理應賠償你相等違約金 03/24 20:07
28F：→ imppbear: 謝謝大家！目前已經申請調解委員會，如果大家有推薦的 03/26 10:06
29F：→ imppbear: 調解委員也麻煩順手留個言歐! 03/26 10:06
30F：推 a224515a: 加油吧希望順利解決 03/26 16:57