作者imppbear (屁熊)
看板Therapist
标题[讨论] 资遣费vs违约金
时间Tue Mar 17 12:54:28 2015
治疗师版上各位先进前辈好，我是初出茅庐的小菜鸟，最近跟诊所有些合约上的纠纷，之
前没有碰过这种情况，想问问各位有什麽适合的做法甚至是法律资源。
以下概述一下状况-
我是职能治疗师，去年八月进入院所工作，前後签了试用期三个月及正式一年的合约。
院所於年前发了公告调整院所员工薪资结构及福利（包含各式津贴），劳方与资方讨论後
未果，因此小菜鸟我近日提离职，而院所要求我依合约给予违约金一个月。
请各位前辈们帮帮忙QQ
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.167.95.130
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Therapist/M.1426568070.A.081.html
1F：推 weibld: 先前的合约有写明薪资结构及福利（包含各式津贴）吗？ 03/17 13:17
2F：→ weibld: 不然院方怎麽能自己公告调整？ 应该是院方先违约吧~ 03/17 13:18
3F：→ imppbear: 契约没有写明，只有写说双方可以讨论，但他没有找我讨 03/17 13:21
4F：→ imppbear: 论就直接改。 03/17 13:21
5F：→ wolverine228: 请问一下是我朋友在台北市的木公集团? 03/17 15:27
6F：推 rhonda117: 一定要说一下我们诊所违约金是10万XDDD 扯数字 03/17 21:58
7F：推 ftyu: 这个很难讲 要告的话一半一半吧～ 权利义务不对等的合约 03/17 23:03
8F：→ ftyu: 不同法官 说不定有不同的判决 03/17 23:04
9F：→ offcola: 拿你的合约找律师比较快吧 没看到内容都白讲 03/17 23:31
10F：→ smilesinrm: 劳资双方不是还在讨论中吗？ 03/18 00:59
11F：→ smilesinrm: 你提离职说真的算你违约 还没资遣可言 03/18 01:00
12F：→ smilesinrm: 所以要“自愿”离职要三思啊 03/18 01:01
13F：→ smilesinrm: 如果你还没完成离职手续 建议你撑到劳资协调会终结 03/18 01:02
14F：→ smilesinrm: 如果协调内容无法更改薪资结构 再协调後续非自愿离职 03/18 01:05
15F：→ smilesinrm: 证明 03/18 01:05
16F：→ smilesinrm: 只有非自愿离职才有资遣费可拿 03/18 01:06
17F：→ smilesinrm: 所以你跟劳方代表好好打关系吧 03/18 01:07
18F：→ imppbear: 好的 我会直接拿契约跟律师讨论 不过我离职程序刚好在昨 03/18 07:42
19F：→ imppbear: 天跑完了QQ 03/18 07:42
20F：→ FOOLFISHMAX: 如果已完成离职程序 建议想办法留下诊所迳自公告的证 03/19 02:04
21F：→ FOOLFISHMAX: 据 一并和契约给律师看看吧 不然你还是违反契约 03/19 02:04
22F：→ rokiu: 劳基法没有所谓的试用期，若合约劣於劳基法，合约视同无效 03/21 20:43
23F：→ rokiu: 。 03/21 20:43
24F：推 loveappear: 1劳基法没试用期2薪资调整是双方同意，院方单面调整违 03/24 20:07
25F：→ loveappear: 法无效3你能用雇主违反法令去终止你们的契约4违约金是 03/24 20:07
26F：→ loveappear: 相对的，所以如果你用雇主违法之情事离职是非自愿离 03/24 20:07
27F：→ loveappear: 职，照合约医院理应赔偿你相等违约金 03/24 20:07
28F：→ imppbear: 谢谢大家！目前已经申请调解委员会，如果大家有推荐的 03/26 10:06
29F：→ imppbear: 调解委员也麻烦顺手留个言欧! 03/26 10:06
30F：推 a224515a: 加油吧希望顺利解决 03/26 16:57