※ 引述《wolverine228 (阿龍)》之銘言： : 我朋友是治療師，被診所資遣。 : 他在那個地方工作一直不開心，制度常變來變去，福利也給不完整 : 中間也因為業績不好，被老闆私下關心不少回，但是我們現在年輕人只求一份溫飽， : 也就忍氣吞聲繼續做下去。 : 後來診所似乎因為業績不好，老闆決定要搬遷，在找到新地點後，就告知他： : 由於未來新診所空間與發展問題，並說我朋友是適合醫院類型的治療師， : 於是予以資遣。 : 想請問板上各位前輩，若是遭遇到這類型狀況，要注意哪些部份? : 怎樣才不至於連最後權益都被吃掉了? 個人經驗分兩部分 1、被資遣有找工作假。至於給不給付薪水,就要自己去爭取，因為算薪方式百百種。總之 不能因為你說要請假就不給請或扣薪水。反正院方不能今天突然無預警叫你走人。 2、一定要拿院方蓋好大小章，且註明資遣是根據哪條法規來資遣你的離職證明，向就業 服務站辦理失業給付認證，只要一個月內確有求職且未能被雇用，即可完成認證。資遣費 一定要爭取到自己滿意，至於怎爭取就看個人了。 -- Sent from my Android --

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