: 看了大家的分享 多是負面的居多 其實蠻令人難過的 : 前面有相關文章有人推文問到 不知有沒有人做的很有前途 : 娶妻生子買房 我很幸運 是其中之一 : 在臨床打滾也將近十年了 我沒進過大醫院 所以我只能說說診所的情況 : 以PT來說 待在臨床要賺多一點點錢 只有幾個辦法 : 1.包復健科 2.作自費 3.開治療所 4.跟醫師合作 5.請醫師自己開診所 剛好有一些些認識的朋友的經驗跟大家分享一下~~ == 包復健科 == 這個的資金.心臟都需要很大 通常跟醫院談要外包復健科免不了要先出一大筆錢(入股) 不然醫院憑什麼要給你外包?? 醫院合約也很重要 要提到很多地方 最重要的當然是成數怎麼算 醫師你找也負責薪水的話的的話 7:3 ~ 6:4 醫師醫院找 你只負責復健業務(各種T.司機.行政.儀器.耗材...)的話3:7 另外還有雜七雜八的水電.核刪分攤... 遇到很會計較的院長 每天跟他算誰要分攤哪筆錢就花掉很多時間了... 然後 整家醫院的經營策略也跟包復健科有很大的相關性 早期有走業績無上限的醫院 這個就很好外包 因為業績衝越多 醫院院長越賺 (但這類型醫院後來都得到教訓 核刪刪個3成就可以把醫院弄倒了) 　現在醫院衝無上限的應該都被健保局整頓得差不多了 大部分都跟健保局談好總額了... 也因此沒有外包的必要 (自己賺的總額都不夠用了 怎麼分給外包廠商吃??) == 開物治所 == 健保的瓶頸就是"處方箋" 自費的瓶頸就是"技術"+"口術" 就不多說了... == 跟醫師合作 == 醫師負責看診 治療師負責復健業務(管理.執行) 為什麼醫師要跟你合作?? 你有什麼是不可取代的?!~ 設立復健部門很難嗎?? 不會阿 就行政流程而已 醫師自己不會嗎?? 找廠商很難嗎?? 管理員工很難嗎?? 醫師只要自己多花一些心思自己就可以多5~10萬的收入 (合作所須付出的利潤) 要找醫師合作之前 要先看看自己有什麼不可取代性 == 請醫師自己開診所 == 這個問題就在於醫師對你的信任度 要找醫師當負責人不容易 今天跑出一個不認識的人要你當負責人你要當嗎?? 可能要很熟悉的朋友他才會相信你... 或者要有長期合作關係 有一定信任度了才有一點點可能 如果醫師不想做了 對他來說只是一份工作的離職 對你來說 投入的資金.努力就完全化為烏有嚕~~ 臨時要找另一個醫師來當負責人也沒那麼容易 理由同"信任度" 然後現在新開的診所也沒這麼好賺了 "據說"健保局的潛規定是老診所依原來額度 新開立診所額度70萬... 據說的啦... 如果真的只有70萬 拿到手剩60萬 1個醫師.1個治療師.2個治療生.1個護士.1個行政打雜 25萬給醫師(掛負責人).治療師4萬.治療生*2 6萬.護士25K.行政22K 還有稅金.員工勞健保.(年終?!) 雙店面租金要6~8萬...水電...儀器... 利潤還剩多少要仔細精算 做到最後賠錢 被醫師整家診所盤走的例子也不少 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.174.217.43