因為我未來一年會離職，預計在研究所畢業後要出國工作， 為了希望機構OT後繼有人，想先來這邊詢問試水溫。 (我還沒要離職，但是是不久後計畫的事，時間未定) 目前我是在南部一家老人長照機構工作。 機構資料： 收案對象：主要是收失能與失智長者，之前是混合式照護，現在有逐漸分區的趨勢。 失能常見診斷：髖關節置換、CVA (但是無以上診斷、下肢衰弱長者頗多) 失智常見診斷：AD、血管型失智症、DLB、PD dementia(常見的幾乎都有) 平均年齡：80歲 (全距：64歲~97歲) 現有住民人數：59人 (滿床65人) 採單元式照護，住房多為單人房與兩人房，無黑房間。機構鼓勵長者返家生活。 工作相關資料： 工時：一週上班三日(工時24hr/wk)，可自己預先排定，年資以全職計。 收入：月收入26K(尚未扣勞健保)，依市政府規定補助11K+機構自籌15K，無執照加給。 目前機構有1位專任OT(工時24hr/wk)和1位兼任PT(工時8hr/wk)。 除了負責全部機構長者的復健工作之外， 還要準備例行的團體活動，大小團體都有，大團體是全院失能失智者一起參與， 小團體則是寫企劃書排定時間及按表操課。 OT無自己的辦公室或是治療室，長者個別治療幾乎都是到府服務的。 未來計畫(包含現在正在努力的部分)： 1. 期望能將此工作拓展成全職工作及組復健團隊， 組團隊後的服務範圍會包含2間日照機構及居家護理。 只是全職OPT的收入仍要議價與爭取。 2. 能帶動機構長者參與樂齡學習中心的課程， 並與在地社區達到無縫接軌(完全去機構化)。 3. 若能組成團隊後的遠期計畫還包含爭取成立未來OT社區的實習站。 因為目前詢問認識的OT，會想來機構當OT的意願普遍不高， 我也很擔心未來離職後，若是後繼無人，目前打下的基礎又會被時間所埋沒。 p.s. 本篇只是詢問大家的看法，尚未要徵才， 我離職時間或是擴編計畫確定後，才會再發徵才訊息。 -- Just chemistry! Helium Boron Carbon Nitrogen Oxygen Fluorine Neon Aluminum Silicon Phosphorus Sulfur Chlorine Argon Gallium Germanium Arsenic Selenium Bromine Krypton Indium Tin Antimony Tellurium Iodine Xenon Thallium Lead Bismuth Polonium Astatine Radon --

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