作者icefeeling (冰冰)
看板Therapist
標題Re: [討論] 老闆可以硬性規定加班嗎?
時間Sat May 5 20:25:20 2012
※ 引述《ape21 (等價交換)》之銘言：
: ※ 引述《icefeeling (冰冰)》之銘言：
: : 假設醫院另開一個空間，告訴你這個空間是有報備的，
: : 要求你做自費，分帳也暗黑化，
: : 這樣違法嗎？
: : 如果違法可以檢舉到哪些單位去？
: 如果有刷健保卡有做自費，請向健保局檢舉。
: 另外做自費的應該不會報稅吧？請另外向國稅局檢舉。
: 再來，醫院說有報備是向那個單位報備？通常是不會報備才對吧？
: 請向所在地的都發處或都發局檢舉。
: 以上
高手 O_O
如果老闆以人力不需要那麼多，要求縮短工時，有違勞基法嗎？
記得勞基法好像都只有提到延長工時的部份。
有學妹的醫院被要求縮短工時，縮到時數都負了，老闆就說要扣薪水！
縮短工時沒有取得勞方同意，負了又要扣薪水，
不血汗，卻很黑....
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◆ From: 111.240.66.1
1F：→ ape21:這個我就不清楚了，可能要打電話問一下勞工局… 05/05 20:30
2F：→ qin:跟無薪假一樣的問題 勞工不同意可告勞工局 違反勞動契約 05/05 20:40
3F：→ qin:通常勞動契約有規定工時跟薪水 太少也算是違約! 05/05 20:40
4F：→ icefeeling:問了學妹，他們似乎沒有簽所謂的勞動合約 05/06 16:57
5F：推 xenoglossy:只要能提出證明就可以了 像是上下班打卡紀錄 薪資條 05/06 19:48
6F：→ xenoglossy:只要能證明資方擅自變更工時 薪水 就可以去檢舉他了 05/06 19:50