作者icefeeling (冰冰)
看板Therapist
标题Re: [讨论] 老板可以硬性规定加班吗?
时间Sat May 5 20:25:20 2012
※ 引述《ape21 (等价交换)》之铭言：
: ※ 引述《icefeeling (冰冰)》之铭言：
: : 假设医院另开一个空间，告诉你这个空间是有报备的，
: : 要求你做自费，分帐也暗黑化，
: : 这样违法吗？
: : 如果违法可以检举到哪些单位去？
: 如果有刷健保卡有做自费，请向健保局检举。
: 另外做自费的应该不会报税吧？请另外向国税局检举。
: 再来，医院说有报备是向那个单位报备？通常是不会报备才对吧？
: 请向所在地的都发处或都发局检举。
: 以上
高手 O_O
如果老板以人力不需要那麽多，要求缩短工时，有违劳基法吗？
记得劳基法好像都只有提到延长工时的部份。
有学妹的医院被要求缩短工时，缩到时数都负了，老板就说要扣薪水！
缩短工时没有取得劳方同意，负了又要扣薪水，
不血汗，却很黑....
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.240.66.1
1F：→ ape21:这个我就不清楚了，可能要打电话问一下劳工局… 05/05 20:30
2F：→ qin:跟无薪假一样的问题 劳工不同意可告劳工局 违反劳动契约 05/05 20:40
3F：→ qin:通常劳动契约有规定工时跟薪水 太少也算是违约! 05/05 20:40
4F：→ icefeeling:问了学妹，他们似乎没有签所谓的劳动合约 05/06 16:57
5F：推 xenoglossy:只要能提出证明就可以了 像是上下班打卡纪录 薪资条 05/06 19:48
6F：→ xenoglossy:只要能证明资方擅自变更工时 薪水 就可以去检举他了 05/06 19:50