作者icefeeling (冰冰)
看板Therapist
标题Re: [讨论] 老板可以硬性规定加班吗?
时间Sat May 5 20:25:20 2012
※ 引述《ape21 (等价交换)》之铭言:
: ※ 引述《icefeeling (冰冰)》之铭言:
: : 假设医院另开一个空间,告诉你这个空间是有报备的,
: : 要求你做自费,分帐也暗黑化,
: : 这样违法吗?
: : 如果违法可以检举到哪些单位去?
: 如果有刷健保卡有做自费,请向健保局检举。
: 另外做自费的应该不会报税吧?请另外向国税局检举。
: 再来,医院说有报备是向那个单位报备?通常是不会报备才对吧?
: 请向所在地的都发处或都发局检举。
: 以上
高手 O_O
如果老板以人力不需要那麽多,要求缩短工时,有违劳基法吗?
记得劳基法好像都只有提到延长工时的部份。
有学妹的医院被要求缩短工时,缩到时数都负了,老板就说要扣薪水!
缩短工时没有取得劳方同意,负了又要扣薪水,
不血汗,却很黑....
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.240.66.1
1F:→ ape21:这个我就不清楚了,可能要打电话问一下劳工局… 05/05 20:30
2F:→ qin:跟无薪假一样的问题 劳工不同意可告劳工局 违反劳动契约 05/05 20:40
3F:→ qin:通常劳动契约有规定工时跟薪水 太少也算是违约! 05/05 20:40
4F:→ icefeeling:问了学妹,他们似乎没有签所谓的劳动合约 05/06 16:57
5F:推 xenoglossy:只要能提出证明就可以了 像是上下班打卡纪录 薪资条 05/06 19:48
6F:→ xenoglossy:只要能证明资方擅自变更工时 薪水 就可以去检举他了 05/06 19:50