作者ftyu (wei~)
看板Therapist
標題Re: [討論] 看到藥師版的討論
時間Sat Feb 11 21:02:19 2012
藥師版事件連蘋果都報了...
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/34016858/IssueID/20120211
果然團結...自己的薪水還是要自己保護...
【沈能元、陳嘉恩╱台北報導】長庚醫院本月5日發薪日時，無預警停發台北、林口、
基隆、雲林4個院區的藥師的困難招募津貼，藥師們不滿每月薪資突然短少2千元，批
評院方是變相減薪，
並向勞委會申訴。勞委會指將對長庚發動勞動檢查；長庚院方昨
則回應表示，最快會於下月五日發薪日時，補足未發的津貼。
長庚醫院人員表示，由於該院部分院區鄰近的藥局、診所待遇佳，為吸引藥師人才，
長庚因此採因地制宜作法，對台北、林口、基隆、雲林等四個院區藥師，在薪資外每
月加發二千元困難招募津貼。
可罰僱主30萬元
但本月五日上述四院區藥師領一月份薪水時，發現短少該二千元津貼。中華民國藥師
公會全國聯合會秘書長曾中龍說，影響人數約300多人。
一名不具名的長庚醫院藥師表示，工作量沒減少、收入卻變少，院方片面停發此津貼
，「讓人很氣憤。」
網友princewolf也在台大批踢踢（telnet://ptt.cc）發文指自己
是長庚藥師，他也對突無津貼一事，感覺很不舒服。
勞委會官員說，僱主
因地區偏遠或招募困難加給的津貼，屬工資一部分，不可片面停發
或延遲發給，否則違反《勞基法》可開罰2萬到30萬元。
勞委會也已
接獲長庚員工投訴，將對長庚發動勞動檢查，若確認資方短發工資，將移送
地方政府開罰2萬到30萬元，且可連續罰。曾中龍也說，長庚在未改變工作內容，且困
難招募人才區域未改變等前提下取消津貼，作法「有失厚道」。
長庚：下月補發
長庚醫院昨回應，未發一月津貼是因該院擬檢討藥師困難招募津貼的發放方式與區域，
現已決定最快會於下月五日發薪日時，除發給二月的津貼外，另補足一月未發的津貼。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.40.249.118
1F：推 dodouu:推自己的薪水要自己保護... 02/11 21:05
2F：推 icefeeling:可罰僱主30萬元 <<<< 這是這個事件的第一個勞動檢查 02/11 21:30
3F：→ icefeeling:罰單，後續會在勞動檢查，如果不改善，再續罰。這個 02/11 21:31
4F：→ icefeeling:事件的藥師如果有100位，每人被減扣的津貼合計20萬， 02/11 21:32
5F：→ icefeeling:老闆可以承受多少張30萬勞動罰金？而且有些勞動檢查 02/11 21:32
6F：→ icefeeling:罰金二度檢查不改善，還會加倍罰，比對營收來看，的確 02/11 21:33
7F：→ icefeeling:很少，但對愛錢的老闆，那是錢 02/11 21:33
8F：→ qin:不只是有失厚道 經常性給予之津貼=薪水 他等於無故減薪 違法! 02/11 21:46
9F：→ tkr:實質上要堅持不改善才會罰3萬 之後才會慢慢罰到三十萬 02/11 23:15
10F：→ tkr:宏達電、家樂福常態性超時工作都只罰三萬 也沒連續罰 02/11 23:15
11F：→ tkr:假裝改善一點 甚至連罰都不用罰 02/11 23:16
12F：推 icefeeling:這也很難講，在台中有間規模很大的醫院，因為超時工作 02/11 23:56
13F：→ icefeeling:，被多次檢舉，起先稽核都是先做好假資料，後來是某 02/11 23:57
14F：→ icefeeling:單位主管自己將超時正式且院長簽核過的班表送勞工局， 02/11 23:58
15F：→ icefeeling:弄到後來，稽核員來直接站在打卡鐘旁邊邊對班表邊對 02/12 00:02
16F：→ icefeeling:名牌，這樣稽核最後罰單還被開罰到30萬(第二張) 02/12 00:03