作者ecoin13 (prix)
看板Tech_Job
標題[心得] 分潤制度要走長期不能只看數字
時間Wed Sep 23 23:13:18 2026
看到最近大家熱議美光分潤的事，身為在其他美商的同行
想從外商運作的角度客觀聊聊。
牽涉到全球幾萬名員工、會直接影響到EPS與財務結構的制度
在美商內部確實不可能在短短幾週內憑一時的討論就拍板定案。
美股上市公司在財報公布前，對還沒公開的財務資訊跟重大決策本來就有很多限制。
高層在董事會正式通過前，也不太可能先對外承諾一套新的分潤方案。
先前韓國同業為了分潤鬧到股東與法規問題
也證明了制度如果沒研究好就急著上路，後續會有很多隱患。
要建立一套景氣好壞都能運作的機制，就需要時間研議。
萬一最後倉促弄出一套不完善的制度，之後景氣波動時大家再吵一次
對大家並沒有比較有利。
再者，畢竟這就是美商要他們提一個制度讓海外分公司拿大頭是不可能的
那早早死心去GG吧連海力士都只針對自己韓國的員工分潤如果現在覺得是一個契機
那就看看美光到底會拿出什麼制度或說法
到時候再仔細算算 美光公司說10月董事會會有具體進度
這在跨國企業內部其實就是正常的流程而已。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.34.178 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1790176400.A.DF4.html
1F：→ wuyiulin: 阿你這個放在臺商有什麼差別？ 1.34.124.102 09/23 23:16
2F：推 rlgbyt4: 台中10/22不是要二次協調? 且戰且走吧 27.51.153.140 09/23 23:38
3F：推 jopyt: 笑死，之前三星在吵分紅要罷工，美光難道沒223.141.187.145 09/23 23:48
4F：→ jopyt: 有警覺嗎？還不是為了省錢不給台灣人，等到223.141.187.145 09/23 23:48
5F：→ jopyt: 台灣在爭分紅時才說一大堆理由等董事會，怎223.141.187.145 09/23 23:48
6F：→ jopyt: 麼可能，萬古不變的名言，有吵才有糖吃啦223.141.187.145 09/23 23:48
7F：推 bugatti3369: 待過美商的都知道財報前 118.165.2.245 09/23 23:53
8F：→ bugatti3369: blackout period本來就不能隨口承諾 118.165.2.245 09/23 23:53
9F：→ bugatti3369: 動到EPS沒過board誰敢簽字 118.165.2.245 09/23 23:53
10F：→ bugatti3369: 到底在急什麼呢 118.165.2.245 09/23 23:53
11F：推 a7382469: 一套制度要用很多年 讓公司按照合規流程 114.140.113.64 09/23 23:56
12F：→ a7382469: 研議完拿出方案 總比倉促生出一套爛制度 114.140.113.64 09/23 23:56
13F：→ a7382469: 好 114.140.113.64 09/23 23:56
14F：推 chunfo: 台灣人就是不受教 美光可以全部搬回去美國 61.223.203.116 09/24 00:07
15F：→ chunfo: maga啊 61.223.203.116 09/24 00:07
16F：噓 pcv510: 笑死 搬啊 美光笑你不敢220.130.159.145 09/24 00:15
17F：→ leotompp: 海力士 13天就改好了 講啥阿 118.232.58.70 09/24 00:30
18F：推 nickstarwind: 標準資方說法 美光工會早在去年10 36.233.133.130 09/24 02:53
19F：→ nickstarwind: 月就陸續在做勞資協商了 公司當時 36.233.133.130 09/24 02:53
20F：→ nickstarwind: 看人數少不理會冷處理 要求全體員 36.233.133.130 09/24 02:53
21F：→ nickstarwind: 工吞下僅約3個月不到的分紅，搞到 36.233.133.130 09/24 02:53
22F：→ nickstarwind: 現在，各種發言失當才火燒屁股… 36.233.133.130 09/24 02:53
23F：噓 rainbowcatch: 那妳知道台灣與美國薪資的差異嗎？111.246.252.124 09/24 04:24
24F：→ rainbowcatch: 已經加入通膨與地方考量111.246.252.124 09/24 04:24
25F：推 ru04hj4: 那就罷工吧 一天損失幾個億才有感覺吧 61.231.104.39 09/24 06:55
26F：推 mainsa: 今年如果賺500億鎂 等於是用50億鎂保這個 101.10.49.185 09/24 07:01
27F：→ mainsa: 450億鎂的產出 而且明年怎樣看都至少賺一 101.10.49.185 09/24 07:01
28F：→ mainsa: 千億鎂 假設今年跟員工鬧翻 想省下小小50 101.10.49.185 09/24 07:01
29F：→ mainsa: 億鎂 結果員工罷工 無心工作亂搞讓競爭力 101.10.49.185 09/24 07:01
30F：→ mainsa: 比不過三星海力士 到時候可能是少賺幾百 101.10.49.185 09/24 07:01
31F：→ mainsa: 億鎂 眼光短淺才會想省眼前這50億鎂 101.10.49.185 09/24 07:01
32F：推 ru04hj4: 罷工股價下去 什麼都妥協 不要543理由一 61.231.104.39 09/24 07:01
33F：→ ru04hj4: 堆 61.231.104.39 09/24 07:01
34F：推 una283: 要員工「共體時艱」時制度在哪裡223.138.253.104 09/24 07:26
35F：→ una283: 能共體時艱的員工和能衝衝衝的員工223.138.253.104 09/24 07:29
36F：→ una283: 本質不同，一般分紅不太能分到前者223.138.253.104 09/24 07:29
37F：推 sleepingyes: 可能到時候經濟下行的時候需要裁員 101.10.9.138 09/24 07:59
38F：→ sleepingyes: 時大禮包到時就按照勞基法？ 101.10.9.138 09/24 07:59
39F：推 EraKing: 工作教會我一件事情，要提早準備。資方 49.215.86.137 09/24 08:13
40F：→ EraKing: 應該要一邊協商、一邊內部準備分潤制度 49.215.86.137 09/24 08:13
41F：→ EraKing: 。都沒準備的話，罷工前夕總不能臨時生 49.215.86.137 09/24 08:13
42F：→ EraKing: 一份漏洞百出的規章吧 49.215.86.137 09/24 08:13
43F：推 seventwo: 罷工就對了！ 42.72.17.73 09/24 08:18
44F：→ rsreason: 像南韓民族性夠團結罷工成立就很簡單220.143.137.147 09/24 08:22
45F：推 physicsdk: 的確要看長期 但要是沒有罷工 管理層223.137.247.224 09/24 08:46
46F：→ physicsdk: 一樣不當一回事 不會設法研擬長期有合223.137.247.224 09/24 08:46
47F：→ physicsdk: 理的分潤制度 否則之前都在幹嘛223.137.247.224 09/24 08:46
48F：噓 arctheload: 你 101.10.5.44 09/24 08:58
49F：→ arctheload: 這是資方出來消毒的嗎？ 101.10.5.44 09/24 08:58
50F：推 joice76x: 奇怪了 工作review 的時候都叫你要提前223.139.247.127 09/24 09:27
51F：→ joice76x: 準備 怎麼現在公司自己不提前準備？223.139.247.127 09/24 09:27
52F：→ joice76x: 拿制度跟規章出來講 就是代表你想拖台223.139.247.127 09/24 09:28
53F：→ joice76x: 錢 不然公司為啥不能開一個緊急會議223.139.247.127 09/24 09:29
54F：→ joice76x: 處理制度問題223.139.247.127 09/24 09:29
55F：噓 Iversonshao: 反過來說你美光可以滾出台灣 211.72.229.49 09/24 09:31
56F：噓 goodyW: 工會基本上就是在反制你這篇文章的 124.219.110.65 09/24 09:51
57F：→ goodyW: 台灣勞工很可憐的，有工會的勞工少之又少 124.219.110.65 09/24 09:52
58F：→ WinDaNcE: 台灣的外商從2008後逐漸在地化，已經是 116.241.16.22 09/24 09:52
59F：→ WinDaNcE: 內商了，都是自己人壓榨自己人 116.241.16.22 09/24 09:52
60F：→ goodyW: 只有有工會的勞工，才能有手段跟老板談心 124.219.110.65 09/24 09:52
61F：噓 KS571: 超好笑 居然是同情公司 說不通啦114.136.172.170 09/24 10:17
62F：噓 dannywhat: 邏輯不對 美光突襲加發一百萬也是規章 49.215.98.52 09/24 10:28
63F：→ dannywhat: 外的東西 為什麼就可以 49.215.98.52 09/24 10:28
64F：噓 xiangying: 聽起來公司很可以接受罷工損失好幾億對 39.14.9.89 09/24 10:32
65F：→ xiangying: 吧：） 39.14.9.89 09/24 10:32
66F：推 jacy840708: 有吵有糖吃！大錢是爭取來的. 不是施 42.70.85.146 09/24 10:45
67F：→ jacy840708: 捨 42.70.85.146 09/24 10:45
68F：推 qn520: 美光如果真的移走影響到的就不只是一間公司 106.64.24.111 09/24 10:46
69F：→ qn520: 而是眾多外商對台灣的看法 106.64.24.111 09/24 10:47
70F：推 phil0113: 笑你美光不敢移出啦 61.58.33.187 09/24 10:52
71F：推 a64186401: 樓上 會發現台灣多重要再加碼投資啦 114.38.15.29 09/24 10:53
72F：→ a64186401: 如果美光移出 直接跟不上韓國 等輸慘 114.38.15.29 09/24 10:54
73F：→ a64186401: 罷工談判提不出東西 代表平常沒做事 114.38.15.29 09/24 10:56
74F：→ VicLien: 該是長期的分潤制度為何會走到罷工？ 42.78.216.26 09/24 10:56
75F：→ VicLien: 美光是新創公司嗎？ 搞不懂在緩頰什麼 42.78.216.26 09/24 10:57
76F：推 xyz40273xyz: 笑死 我是不信他敢移出啦 光現在還有 42.78.201.182 09/24 10:58
77F：→ xyz40273xyz: 人在幫他們講話就知道這片土地值得多 42.78.201.182 09/24 10:58
78F：→ xyz40273xyz: 投資了 42.78.201.182 09/24 10:58
79F：→ VicLien: 前幾年的裁員有在手軟嗎 真可笑 42.78.216.26 09/24 10:58
80F：→ xyz40273xyz: 裁員=》有大禮包不好嗎 這麼好 人人 42.78.201.182 09/24 10:59
81F：→ xyz40273xyz: 搶著要 XD 42.78.201.182 09/24 10:59
82F：推 jshuang: 裁員怎麼不看長期 笑死 101.12.129.154 09/24 11:12
83F：→ fluffyradish: 結果裁員大禮包再招聽話的，雙贏 211.73.172.161 09/24 11:13
84F：噓 LPCbaimlly: 新帳號洗地喔 203.66.245.242 09/24 11:16