作者peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
看板Tech_Job
標題Re: [情報] 亞馬遜裁員
時間Thu Feb 5 21:52:57 2026
=====想吵台達的都給我滾，別亂。甚麼跑步歌、反跑步歌的也都給我滾=====
一周了，說幾個這次裁員後的消息或者aftermath~
以往幾次裁員都沒被影響到，這次裁員有影響到我合作的幾個組了，
所以可以更近距離觀察。
1. 去年被裁的單位，其實今年也是有被影響到，但是人數不多。
2. 有被裁的單位，有一些馬上reorg...
我看到的情況有A/B/C三組，A組很紅沒事情，B/C組去年稍黑，B比C更黑，
B這次裁30%是重災區，C裁個約5%-10%意思意思，
然後C剩下的人裡，將近所有人被併到B組，但業務沒帶走，要做B業務，
C組剩下的少數1-2個人，人跟業務整併到A之下。
結果: A組加人+業務，B組重組，C組人解散、業務移走
3. 幾次裁員下來，指標真的不在這個人的能力怎麼樣，
更加證明為什麼被裁的人，找下家工作時被問為什麼離開前公司，都可以直接說被裁
我看到的情況是，被裁員的人，能力有好有壞，所以裁員跟能力真的沒關係惹@@
更多的情況是，單位業務如何，這個人薪資是不是太高了，
有能力的人，薪資過高，照砍。這點我很確定 0.0
像我所在的平庸組，沒加人，沒少人，業務沒被移走，
業務前5%不會有我們組，LSE list也不會找到我們組。
繼續划水。。。 看怎麼從紐約划到太平洋
https://i.imgur.com/ZuWlbcA.jpeg
※ 引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言：
: https://www.cnbc.com/2026/01/28/amazon-layoffs-anti-bureaucracy-ai.html
: 裁員通知從今天美東早上開始，剛好是個破曉的時刻呢~ you know，約兩小時結束。
: 裁員的地方不少，不只美國有裁員。涉及的組織也不少，至少AWS跟Devices都中
: 周二更是提早一天先宣布Amazon Fresh和Amazon Go關店，
: 職位遍及SDE I~III, PM, TPM等，managers看來也有裁(不確定)
: 總之，這次涉及的範圍非常廣泛，人數是16,000，
: 附贈搞笑情節，請google: Amazon bungles Wednesday layoff plan
: 上班去 0.0
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玻璃心名單(持續更新中):
EK**n / y*y*9** / ab***er / my**8**7 / W*t*rL*****d
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.150.0.123 (美國)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1770299580.A.687.html
1F：推 rayisgreat: 推分享 42.76.251.155 02/05 21:55
2F：推 wulouise: 看起來怎麼當median才是學問122.213.134.138 02/05 21:59
忘了說，B/C組的主管也裁
3F：推 qk3380888: 留下來要吃其他人業務 實在很難說比較 219.28.247.77 02/05 22:15
4F：→ qk3380888: 好 219.28.247.77 02/05 22:15
不一定，短期內(6個月內)可能真的很難說比較好，
但你說的問題，在6個月後，該怎麼解決就怎麼解決，拆業務，還是看要再拆組
這時候，又另一場政治角力 XD
※ 編輯: peter98 (73.150.0.123 美國), 02/05/2026 22:19:44
5F：推 chiz2: 都馬賺飽了不是？ 111.243.127.84 02/05 22:45
6F：噓 w840122: 台灣的有沒有裁？？態度很差.....也不知 1.171.7.83 02/05 23:34
7F：→ w840122: 道屌什麼....形象很差. 1.171.7.83 02/05 23:34
8F：噓 scofied8877: 該怎麼說呢...打過交道後，我從此不103.136.150.205 02/05 23:39
9F：→ scofied8877: 買amzn產品了，大概是都這樣.103.136.150.205 02/05 23:39
10F：推 callTM: 噓的是woke 嗎？ lol 47.146.233.195 02/06 00:18
11F：推 s98091028: 觸180.214.177.231 02/06 00:29
12F：推 marra: 這個圖，實在是太chill了！XD123.192.201.218 02/06 02:02
13F：推 Phater: 感覺新B組接下來還是凶多吉少 17.196.103.18 02/06 02:19
14F：推 ejnfu: 這文化我實在搞不懂，簡直是鼓勵大家不要工 24.4.208.165 02/06 06:30
15F：→ ejnfu: 作太認真 XD 24.4.208.165 02/06 06:30
16F：→ ejnfu: 一不小心績效太好，拿了太多refresher反而 24.4.208.165 02/06 06:31
17F：→ ejnfu: 可能被裁 24.4.208.165 02/06 06:31
18F：推 louner: 文化很清楚啊 就是他不care你工作表現 想 223.134.247.6 02/06 06:58
19F：→ louner: 裁誰就裁誰 那員工也只能見招拆招 兩次裁 223.134.247.6 02/06 06:58
20F：→ louner: 員股價都沒啥變動 短期還有下一次表示這C 223.134.247.6 02/06 06:58
21F：→ louner: EO根本沒其他招數了 223.134.247.6 02/06 06:58
22F：推 zxp9505007: 第二米蟲論XD 73.170.31.165 02/06 08:07
23F：推 wtl: 應該是說做的東西很重要 整個組都可以收掉了 59.115.175.64 02/06 08:21
24F：→ wtl: 個人能力再強也沒用 當然如果強到能讓整組 59.115.175.64 02/06 08:22
25F：→ wtl: 的業績年年增長另當別論 59.115.175.64 02/06 08:22
26F：推 totoro35: 業績薪資比不夠好(CP值不夠?)就有機會被 36.226.210.83 02/06 08:40
27F：→ totoro35: 裁了吧... 36.226.210.83 02/06 08:40
28F：推 xvited945: 除了業務單位，各組的績效不是小IC或 36.224.228.107 02/06 09:08
29F：→ xvited945: 基層Mgr可以決定或帶來影響的，而是那 36.224.228.107 02/06 09:08
30F：→ xvited945: 幾個大頭，所以確實再努力都不如待對 36.224.228.107 02/06 09:08
31F：→ xvited945: 組 36.224.228.107 02/06 09:08
32F：推 sforzando: 科技就業充滿風險……謝謝分享！ 36.228.125.158 02/06 09:20
33F：推 ciplu: 裁到後面，公司都只剩平庸之人，就傳產化 49.217.143.124 02/06 09:59
34F：→ ciplu: 了 49.217.143.124 02/06 09:59
35F：推 lantimes: 矽谷叔叔說他還在 39.15.32.50 02/06 11:14
36F：→ holydon: 大批新人趨之若鶩想進，這就是它們的哲學 1.34.124.68 02/06 11:43
37F：推 odanaga: 老闆大刀 部門說砍就砍了 150.117.35.223 02/06 11:44
38F：→ odanaga: 刷一波便宜新人繼續當苦力 150.117.35.223 02/06 11:45
39F：推 bla: 你們team是不是薪水本來就很低，所有怎麼la 27.53.131.235 02/06 11:49
40F：→ bla: y 都lay不到你 27.53.131.235 02/06 11:49
我們組的老大英明神武，懂得怎麼做向上管理~ 底下蝦兵蟹將如魚得水~ 羨慕嗎嘻嘻~
41F：推 ppc: 推Peter家族族長 39.12.185.104 02/06 11:53
42F：推 ztsc0304356: 圖可愛推223.136.164.113 02/06 12:25
43F：推 pacino: 外商裁員本來就跟能力無關，跟產品需求有 223.137.94.173 02/06 12:27
44F：→ pacino: 關。 223.137.94.173 02/06 12:27
45F：推 abc12812: 拜託亞馬遜可以重新開啟超市嗎? 172.58.241.249 02/06 12:35
46F：→ abc12812: 難得的好東西居然就這樣砍掉了 172.58.241.249 02/06 12:35
※ 編輯: peter98 (73.150.0.123 美國), 02/06/2026 15:53:58
47F：→ fantasystar: 當第二米蟲也是一種專業！ 1.164.210.236 02/06 16:29
48F：推 bunjie: 我弟的主管被裁 不過他是機器人部門的 這 182.155.197.16 02/06 20:47
49F：→ bunjie: 次真的就是對高薪的裁 不看能力 182.155.197.16 02/06 20:47
50F：→ bunjie: 看來有問題的是CEO 182.155.197.16 02/06 20:47
51F：→ bunjie: 不過這CEO一開始來的時候就是這招 裁員 182.155.197.16 02/06 20:48
52F：→ bunjie: 另外在於你們組/部門的業務平常是否有彙 182.155.197.16 02/06 20:49
53F：→ bunjie: 報到CEO層級 這關係會不會被裁 沒有的話 182.155.197.16 02/06 20:49
54F：→ bunjie: 就.... 182.155.197.16 02/06 20:49
55F：推 silver5566: 圖好可愛223.141.199.113 02/07 07:26
56F：推 HardyJJ: 亞麻做硬體 只能…220.135.239.153 02/07 14:04
57F：→ HardyJJ: 能不買就不買..220.135.239.153 02/07 14:04
58F：推 iamala: 有時候還在位置上的人焦慮不亞於被裁的人 42.79.79.18 02/07 17:41
59F：→ iamala: 。人生最精華的日子，像魔虛羅一樣頭上法 42.79.79.18 02/07 17:41
60F：→ iamala: 輪狂轉，精力都拿來瘋狂適應別人的體系， 42.79.79.18 02/07 17:41
61F：→ iamala: 看別人被開的痛不亞於自己。因為知道自己 42.79.79.18 02/07 17:41
62F：→ iamala: 不是主角，被叫出來只是為了遲早的消失。 42.79.79.18 02/07 17:41
63F：→ wkwrd: 怎麼聽起來那麼像台廠文化223.140.205.253 02/07 19:27
64F：推 donkilu: 照薪水裁就無解 畢竟也不可能自願減薪 67.164.1.20 02/08 14:48
65F：推 utn875: 美商裁人，真的和薪資相關性最高，有都有 111.71.212.107 02/09 12:34
66F：→ utn875: 公式了 111.71.212.107 02/09 12:34
67F：推 johnlin35: 推 42.76.130.247 02/10 15:27
68F：推 Kimheeche: 亞麻很多軟體也是外包R 101.12.100.245 02/11 18:54