作者peter98 (PyTorch AI套件烂死惹)
看板Tech_Job
标题Re: [情报] 亚马逊裁员
时间Thu Feb 5 21:52:57 2026
=====想吵台达的都给我滚，别乱。甚麽跑步歌、反跑步歌的也都给我滚=====
一周了，说几个这次裁员後的消息或者aftermath~
以往几次裁员都没被影响到，这次裁员有影响到我合作的几个组了，
所以可以更近距离观察。
1. 去年被裁的单位，其实今年也是有被影响到，但是人数不多。
2. 有被裁的单位，有一些马上reorg...
我看到的情况有A/B/C三组，A组很红没事情，B/C组去年稍黑，B比C更黑，
B这次裁30%是重灾区，C裁个约5%-10%意思意思，
然後C剩下的人里，将近所有人被并到B组，但业务没带走，要做B业务，
C组剩下的少数1-2个人，人跟业务整并到A之下。
结果: A组加人+业务，B组重组，C组人解散、业务移走
3. 几次裁员下来，指标真的不在这个人的能力怎麽样，
更加证明为什麽被裁的人，找下家工作时被问为什麽离开前公司，都可以直接说被裁
我看到的情况是，被裁员的人，能力有好有坏，所以裁员跟能力真的没关系惹@@
更多的情况是，单位业务如何，这个人薪资是不是太高了，
有能力的人，薪资过高，照砍。这点我很确定 0.0
像我所在的平庸组，没加人，没少人，业务没被移走，
业务前5%不会有我们组，LSE list也不会找到我们组。
继续划水。。。 看怎麽从纽约划到太平洋
https://i.imgur.com/ZuWlbcA.jpeg
※ 引述《peter98 (PyTorch AI套件烂死惹)》之铭言：
: https://www.cnbc.com/2026/01/28/amazon-layoffs-anti-bureaucracy-ai.html
: 裁员通知从今天美东早上开始，刚好是个破晓的时刻呢~ you know，约两小时结束。
: 裁员的地方不少，不只美国有裁员。涉及的组织也不少，至少AWS跟Devices都中
: 周二更是提早一天先宣布Amazon Fresh和Amazon Go关店，
: 职位遍及SDE I~III, PM, TPM等，managers看来也有裁(不确定)
: 总之，这次涉及的范围非常广泛，人数是16,000，
: 附赠搞笑情节，请google: Amazon bungles Wednesday layoff plan
: 上班去 0.0
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玻璃心名单(持续更新中):
EK**n / y*y*9** / ab***er / my**8**7 / W*t*rL*****d
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 73.150.0.123 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1770299580.A.687.html
1F：推 rayisgreat: 推分享 42.76.251.155 02/05 21:55
2F：推 wulouise: 看起来怎麽当median才是学问122.213.134.138 02/05 21:59
忘了说，B/C组的主管也裁
3F：推 qk3380888: 留下来要吃其他人业务 实在很难说比较 219.28.247.77 02/05 22:15
4F：→ qk3380888: 好 219.28.247.77 02/05 22:15
不一定，短期内(6个月内)可能真的很难说比较好，
但你说的问题，在6个月後，该怎麽解决就怎麽解决，拆业务，还是看要再拆组
这时候，又另一场政治角力 XD
※ 编辑: peter98 (73.150.0.123 美国), 02/05/2026 22:19:44
5F：推 chiz2: 都马赚饱了不是？ 111.243.127.84 02/05 22:45
6F：嘘 w840122: 台湾的有没有裁？？态度很差.....也不知 1.171.7.83 02/05 23:34
7F：→ w840122: 道屌什麽....形象很差. 1.171.7.83 02/05 23:34
8F：嘘 scofied8877: 该怎麽说呢...打过交道後，我从此不103.136.150.205 02/05 23:39
9F：→ scofied8877: 买amzn产品了，大概是都这样.103.136.150.205 02/05 23:39
10F：推 callTM: 嘘的是woke 吗？ lol 47.146.233.195 02/06 00:18
11F：推 s98091028: 触180.214.177.231 02/06 00:29
12F：推 marra: 这个图，实在是太chill了！XD123.192.201.218 02/06 02:02
13F：推 Phater: 感觉新B组接下来还是凶多吉少 17.196.103.18 02/06 02:19
14F：推 ejnfu: 这文化我实在搞不懂，简直是鼓励大家不要工 24.4.208.165 02/06 06:30
15F：→ ejnfu: 作太认真 XD 24.4.208.165 02/06 06:30
16F：→ ejnfu: 一不小心绩效太好，拿了太多refresher反而 24.4.208.165 02/06 06:31
17F：→ ejnfu: 可能被裁 24.4.208.165 02/06 06:31
18F：推 louner: 文化很清楚啊 就是他不care你工作表现 想 223.134.247.6 02/06 06:58
19F：→ louner: 裁谁就裁谁 那员工也只能见招拆招 两次裁 223.134.247.6 02/06 06:58
20F：→ louner: 员股价都没啥变动 短期还有下一次表示这C 223.134.247.6 02/06 06:58
21F：→ louner: EO根本没其他招数了 223.134.247.6 02/06 06:58
22F：推 zxp9505007: 第二米虫论XD 73.170.31.165 02/06 08:07
23F：推 wtl: 应该是说做的东西很重要 整个组都可以收掉了 59.115.175.64 02/06 08:21
24F：→ wtl: 个人能力再强也没用 当然如果强到能让整组 59.115.175.64 02/06 08:22
25F：→ wtl: 的业绩年年增长另当别论 59.115.175.64 02/06 08:22
26F：推 totoro35: 业绩薪资比不够好(CP值不够?)就有机会被 36.226.210.83 02/06 08:40
27F：→ totoro35: 裁了吧... 36.226.210.83 02/06 08:40
28F：推 xvited945: 除了业务单位，各组的绩效不是小IC或 36.224.228.107 02/06 09:08
29F：→ xvited945: 基层Mgr可以决定或带来影响的，而是那 36.224.228.107 02/06 09:08
30F：→ xvited945: 几个大头，所以确实再努力都不如待对 36.224.228.107 02/06 09:08
31F：→ xvited945: 组 36.224.228.107 02/06 09:08
32F：推 sforzando: 科技就业充满风险……谢谢分享！ 36.228.125.158 02/06 09:20
33F：推 ciplu: 裁到後面，公司都只剩平庸之人，就传产化 49.217.143.124 02/06 09:59
34F：→ ciplu: 了 49.217.143.124 02/06 09:59
35F：推 lantimes: 矽谷叔叔说他还在 39.15.32.50 02/06 11:14
36F：→ holydon: 大批新人趋之若鹜想进，这就是它们的哲学 1.34.124.68 02/06 11:43
37F：推 odanaga: 老板大刀 部门说砍就砍了 150.117.35.223 02/06 11:44
38F：→ odanaga: 刷一波便宜新人继续当苦力 150.117.35.223 02/06 11:45
39F：推 bla: 你们team是不是薪水本来就很低，所有怎麽la 27.53.131.235 02/06 11:49
40F：→ bla: y 都lay不到你 27.53.131.235 02/06 11:49
我们组的老大英明神武，懂得怎麽做向上管理~ 底下虾兵蟹将如鱼得水~ 羡慕吗嘻嘻~
41F：推 ppc: 推Peter家族族长 39.12.185.104 02/06 11:53
42F：推 ztsc0304356: 图可爱推223.136.164.113 02/06 12:25
43F：推 pacino: 外商裁员本来就跟能力无关，跟产品需求有 223.137.94.173 02/06 12:27
44F：→ pacino: 关。 223.137.94.173 02/06 12:27
45F：推 abc12812: 拜托亚马逊可以重新开启超市吗? 172.58.241.249 02/06 12:35
46F：→ abc12812: 难得的好东西居然就这样砍掉了 172.58.241.249 02/06 12:35
※ 编辑: peter98 (73.150.0.123 美国), 02/06/2026 15:53:58
47F：→ fantasystar: 当第二米虫也是一种专业！ 1.164.210.236 02/06 16:29
48F：推 bunjie: 我弟的主管被裁 不过他是机器人部门的 这 182.155.197.16 02/06 20:47
49F：→ bunjie: 次真的就是对高薪的裁 不看能力 182.155.197.16 02/06 20:47
50F：→ bunjie: 看来有问题的是CEO 182.155.197.16 02/06 20:47
51F：→ bunjie: 不过这CEO一开始来的时候就是这招 裁员 182.155.197.16 02/06 20:48
52F：→ bunjie: 另外在於你们组/部门的业务平常是否有汇 182.155.197.16 02/06 20:49
53F：→ bunjie: 报到CEO层级 这关系会不会被裁 没有的话 182.155.197.16 02/06 20:49
54F：→ bunjie: 就.... 182.155.197.16 02/06 20:49
55F：推 silver5566: 图好可爱223.141.199.113 02/07 07:26
56F：推 HardyJJ: 亚麻做硬体 只能…220.135.239.153 02/07 14:04
57F：→ HardyJJ: 能不买就不买..220.135.239.153 02/07 14:04
58F：推 iamala: 有时候还在位置上的人焦虑不亚於被裁的人 42.79.79.18 02/07 17:41
59F：→ iamala: 。人生最精华的日子，像魔虚罗一样头上法 42.79.79.18 02/07 17:41
60F：→ iamala: 轮狂转，精力都拿来疯狂适应别人的体系， 42.79.79.18 02/07 17:41
61F：→ iamala: 看别人被开的痛不亚於自己。因为知道自己 42.79.79.18 02/07 17:41
62F：→ iamala: 不是主角，被叫出来只是为了迟早的消失。 42.79.79.18 02/07 17:41
63F：→ wkwrd: 怎麽听起来那麽像台厂文化223.140.205.253 02/07 19:27
64F：推 donkilu: 照薪水裁就无解 毕竟也不可能自愿减薪 67.164.1.20 02/08 14:48
65F：推 utn875: 美商裁人，真的和薪资相关性最高，有都有 111.71.212.107 02/09 12:34
66F：→ utn875: 公式了 111.71.212.107 02/09 12:34
67F：推 johnlin35: 推 42.76.130.247 02/10 15:27
68F：推 Kimheeche: 亚麻很多软体也是外包R 101.12.100.245 02/11 18:54