作者keyofdejavu (海洋)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 40~50歲以上工程師的存活率
時間Mon Sep 1 19:13:17 2025
※ 引述《commonfish (小雨)》之銘言：
: 以大家在科技業的觀察
: 40歲以上非主管職的工程師
: 和50歲以上非主管職的工程師
: 存活率有多少? 佔部門工程師幾%?
: 我先說在GG時看到的
: 40歲以上工程師佔全部門10%，其中一位最後被逼走
: 50歲以上工程師0個
: 雖然很刺耳，但公司的成本考量就是
: 一位資深工程師的薪水，可以養兩位新工程師
一個資深工程師工作一天
沒人教的話
菜鳥工程師做兩個禮拜都做不出來我覺得是很正常的
如果這資深工程師是在你們部門待很久的
就算他沒特別想藏
手上也該有很多他才知道的事
在你心裡一個資深工程師跟一個菜鳥工程師如果可以互換
要不是這個資深工程師太爛
要不就是你搞不清楚狀況
再不然就是你們部門的工作就真的沒什麼價值
是個人都行
: 自己今年剛滿40歲，掌握人事大權
: 要留要火，面對自己的老同事，真難抉擇
: 維持正常離職率是為了讓人事成本不要年年墊高
: 各公司的狀況大家可自行接龍
你就火嘛
火火看
看是省到成本還是砍到大動脈
實踐出真理
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1F：推 neil0611: 也有少數資深工程師很廢的 如果是多數 39.14.48.239 09/01 19:35
2F：→ neil0611: 公司早就倒閉 39.14.48.239 09/01 19:35
3F：推 yin7x38x3: 公司做一個案子，資深工程師可以省好幾 101.8.8.152 09/01 19:37
4F：→ yin7x38x3: 億，新人就只會按照程序做，你覺得呢？ 101.8.8.152 09/01 19:37
5F：推 gold9450412: 資深工程師 很重要沒錯 但需求沒那 49.216.235.12 09/01 20:04
6F：→ gold9450412: 麼大 49.216.235.12 09/01 20:04
7F：推 LDY97: 確實 這刀砍下去是誰比較痛還不知道123.205.180.112 09/01 20:07
8F：推 moonth66: 資深工程師無可取代，有秘方 106.105.168.29 09/01 20:45
9F：推 tyantmf: 砍到重要的 叫三個來做都不一定可以做得 36.237.168.66 09/01 22:05
10F：→ tyantmf: 好 36.237.168.66 09/01 22:05
11F：推 qwe78971: 看公司規模 像GG 進去十年 出來 大概率 106.64.104.152 09/01 22:13
12F：→ qwe78971: 也不知道自己究竟會啥 106.64.104.152 09/01 22:13
13F：→ shooter555: 別的不說 ppt excel絕對會 114.25.143.233 09/01 22:34
14F：→ bojan0701: 原文都刪了 XD 42.73.12.183 09/01 22:56
15F：→ bojan0701: 113年 竹科就業員工平均年齡是39.53.. 42.73.12.183 09/01 22:56
16F：→ bojan0701: . 42.73.12.183 09/01 22:56
17F：→ bojan0701: 發文者是最該被裁的員工，連資訊都不 42.73.12.183 09/01 22:56
18F：→ bojan0701: 會查，亂掰個情境 42.73.12.183 09/01 22:57
19F：推 qqa06191: 超過40歲會被火? 40歲以上工程師超多 42.73.162.130 09/02 02:07
20F：推 SLOWFAX: 砍到大動脈小心連自己也砍了 42.75.223.175 09/02 02:21
21F：推 mcgrady12336: 公司愛搞SOP但實際上在做眉角一堆 39.9.38.15 09/02 04:13
22F：→ mcgrady12336: ，再加上人的因素還以為啥菜鳥都可 39.9.38.15 09/02 04:13
23F：→ mcgrady12336: 以取代 39.9.38.15 09/02 04:13
24F：推 ysy2003: 資深工程師自己Job沒處理外完 還要花時 27.51.128.48 09/02 08:30
25F：→ ysy2003: 間教菜鳥 27.51.128.48 09/02 08:30
26F：推 Eric0605: GG非產線40up 的人超多的吧 114.34.134.43 09/02 08:43
27F：→ smallstudent: 試試就逝世 101.12.204.243 09/02 10:11
28F：→ ambitious530: 公司主管留不住有能力的人126.233.150.170 09/02 10:41
29F：→ ambitious530: 下場就是只能自己先下來做126.233.150.170 09/02 10:41
30F：→ ambitious530: 現在日本很多老人領高薪126.233.150.170 09/02 10:41
31F：→ ambitious530: 做基層的事126.233.150.170 09/02 10:41
32F：→ p20162: 依照公司老闆的邏輯 大動脈=老闆自己 沒有 42.72.252.141 09/02 11:12
33F：→ p20162: 人是沒辦法取代der 除了老闆 各位阿彌陀佛 42.72.252.141 09/02 11:12
34F：噓 bigbigfrog: 不要短片看太多每個都自以為大動脈 111.81.253.67 09/02 11:22
35F：推 toyakoyosu: 有耳聞火IT火到接手的人弄半年都還沒 42.79.110.152 09/02 14:02
36F：→ toyakoyosu: 弄好 42.79.110.152 09/02 14:02
37F：→ iksion: 資深工程師被逼走 只是讓後面的更不安定 111.253.66.211 09/02 22:35
38F：推 moboo: 會覺得菜鳥做就可以了，通常都是有資深的 1.161.36.138 09/03 01:26
39F：→ moboo: 人帶，所以愛砍資深的人的團隊通常長久之 1.161.36.138 09/03 01:26
40F：→ moboo: 後競爭力就會下降 1.161.36.138 09/03 01:26
41F：→ zebra79979: 砍資深工程師還會影響氛圍，其他菜鳥 101.10.94.101 09/03 07:30
42F：→ zebra79979: 看到還不準備先走 101.10.94.101 09/03 07:30
43F：推 Weky: 同意這點 就火掉嘛 請回來頂多花兩倍錢而已 1.171.68.78 09/03 10:23
44F：推 woulin: 記得2000年那時 竹科平均27歲 114.137.46.53 09/04 14:02
45F：→ woulin: 現在平均快破40了 114.137.46.53 09/04 14:03
46F：推 yuchi0978: 竹科不就一堆七年級這批人。四十還可以 114.45.59.45 09/04 15:27
47F：→ yuchi0978: 繼續發揮價值 114.45.59.45 09/04 15:27
48F：噓 love555666: 通常大公司 都是沒有你還是好好地 別 211.75.171.201 09/05 08:05
49F：→ love555666: 想太多 211.75.171.201 09/05 08:05
50F：推 crtzeng: 40以上如果沒有練成隨時能跳槽的能力是滿 123.241.91.191 09/06 21:19
51F：→ crtzeng: 危險的 123.241.91.191 09/06 21:19
52F：→ crtzeng: 資深的意思就是公司裡很多東西的作法只有 123.241.91.191 09/06 21:21
53F：→ crtzeng: 上帝跟我知道，我離開主管就去擲筊吧 123.241.91.191 09/06 21:21