作者keyofdejavu (海洋)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 40~50岁以上工程师的存活率
时间Mon Sep 1 19:13:17 2025
※ 引述《commonfish (小雨)》之铭言：
: 以大家在科技业的观察
: 40岁以上非主管职的工程师
: 和50岁以上非主管职的工程师
: 存活率有多少? 占部门工程师几%?
: 我先说在GG时看到的
: 40岁以上工程师占全部门10%，其中一位最後被逼走
: 50岁以上工程师0个
: 虽然很刺耳，但公司的成本考量就是
: 一位资深工程师的薪水，可以养两位新工程师
一个资深工程师工作一天
没人教的话
菜鸟工程师做两个礼拜都做不出来我觉得是很正常的
如果这资深工程师是在你们部门待很久的
就算他没特别想藏
手上也该有很多他才知道的事
在你心里一个资深工程师跟一个菜鸟工程师如果可以互换
要不是这个资深工程师太烂
要不就是你搞不清楚状况
再不然就是你们部门的工作就真的没什麽价值
是个人都行
: 自己今年刚满40岁，掌握人事大权
: 要留要火，面对自己的老同事，真难抉择
: 维持正常离职率是为了让人事成本不要年年垫高
: 各公司的状况大家可自行接龙
你就火嘛
火火看
看是省到成本还是砍到大动脉
实践出真理
--
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1F：推 neil0611: 也有少数资深工程师很废的 如果是多数 39.14.48.239 09/01 19:35
2F：→ neil0611: 公司早就倒闭 39.14.48.239 09/01 19:35
3F：推 yin7x38x3: 公司做一个案子，资深工程师可以省好几 101.8.8.152 09/01 19:37
4F：→ yin7x38x3: 亿，新人就只会按照程序做，你觉得呢？ 101.8.8.152 09/01 19:37
5F：推 gold9450412: 资深工程师 很重要没错 但需求没那 49.216.235.12 09/01 20:04
6F：→ gold9450412: 麽大 49.216.235.12 09/01 20:04
7F：推 LDY97: 确实 这刀砍下去是谁比较痛还不知道123.205.180.112 09/01 20:07
8F：推 moonth66: 资深工程师无可取代，有秘方 106.105.168.29 09/01 20:45
9F：推 tyantmf: 砍到重要的 叫三个来做都不一定可以做得 36.237.168.66 09/01 22:05
10F：→ tyantmf: 好 36.237.168.66 09/01 22:05
11F：推 qwe78971: 看公司规模 像GG 进去十年 出来 大概率 106.64.104.152 09/01 22:13
12F：→ qwe78971: 也不知道自己究竟会啥 106.64.104.152 09/01 22:13
13F：→ shooter555: 别的不说 ppt excel绝对会 114.25.143.233 09/01 22:34
14F：→ bojan0701: 原文都删了 XD 42.73.12.183 09/01 22:56
15F：→ bojan0701: 113年 竹科就业员工平均年龄是39.53.. 42.73.12.183 09/01 22:56
16F：→ bojan0701: . 42.73.12.183 09/01 22:56
17F：→ bojan0701: 发文者是最该被裁的员工，连资讯都不 42.73.12.183 09/01 22:56
18F：→ bojan0701: 会查，乱掰个情境 42.73.12.183 09/01 22:57
19F：推 qqa06191: 超过40岁会被火? 40岁以上工程师超多 42.73.162.130 09/02 02:07
20F：推 SLOWFAX: 砍到大动脉小心连自己也砍了 42.75.223.175 09/02 02:21
21F：推 mcgrady12336: 公司爱搞SOP但实际上在做眉角一堆 39.9.38.15 09/02 04:13
22F：→ mcgrady12336: ，再加上人的因素还以为啥菜鸟都可 39.9.38.15 09/02 04:13
23F：→ mcgrady12336: 以取代 39.9.38.15 09/02 04:13
24F：推 ysy2003: 资深工程师自己Job没处理外完 还要花时 27.51.128.48 09/02 08:30
25F：→ ysy2003: 间教菜鸟 27.51.128.48 09/02 08:30
26F：推 Eric0605: GG非产线40up 的人超多的吧 114.34.134.43 09/02 08:43
27F：→ smallstudent: 试试就逝世 101.12.204.243 09/02 10:11
28F：→ ambitious530: 公司主管留不住有能力的人126.233.150.170 09/02 10:41
29F：→ ambitious530: 下场就是只能自己先下来做126.233.150.170 09/02 10:41
30F：→ ambitious530: 现在日本很多老人领高薪126.233.150.170 09/02 10:41
31F：→ ambitious530: 做基层的事126.233.150.170 09/02 10:41
32F：→ p20162: 依照公司老板的逻辑 大动脉=老板自己 没有 42.72.252.141 09/02 11:12
33F：→ p20162: 人是没办法取代der 除了老板 各位阿弥陀佛 42.72.252.141 09/02 11:12
34F：嘘 bigbigfrog: 不要短片看太多每个都自以为大动脉 111.81.253.67 09/02 11:22
35F：推 toyakoyosu: 有耳闻火IT火到接手的人弄半年都还没 42.79.110.152 09/02 14:02
36F：→ toyakoyosu: 弄好 42.79.110.152 09/02 14:02
37F：→ iksion: 资深工程师被逼走 只是让後面的更不安定 111.253.66.211 09/02 22:35
38F：推 moboo: 会觉得菜鸟做就可以了，通常都是有资深的 1.161.36.138 09/03 01:26
39F：→ moboo: 人带，所以爱砍资深的人的团队通常长久之 1.161.36.138 09/03 01:26
40F：→ moboo: 後竞争力就会下降 1.161.36.138 09/03 01:26
41F：→ zebra79979: 砍资深工程师还会影响氛围，其他菜鸟 101.10.94.101 09/03 07:30
42F：→ zebra79979: 看到还不准备先走 101.10.94.101 09/03 07:30
43F：推 Weky: 同意这点 就火掉嘛 请回来顶多花两倍钱而已 1.171.68.78 09/03 10:23
44F：推 woulin: 记得2000年那时 竹科平均27岁 114.137.46.53 09/04 14:02
45F：→ woulin: 现在平均快破40了 114.137.46.53 09/04 14:03
46F：推 yuchi0978: 竹科不就一堆七年级这批人。四十还可以 114.45.59.45 09/04 15:27
47F：→ yuchi0978: 继续发挥价值 114.45.59.45 09/04 15:27
48F：嘘 love555666: 通常大公司 都是没有你还是好好地 别 211.75.171.201 09/05 08:05
49F：→ love555666: 想太多 211.75.171.201 09/05 08:05
50F：推 crtzeng: 40以上如果没有练成随时能跳槽的能力是满 123.241.91.191 09/06 21:19
51F：→ crtzeng: 危险的 123.241.91.191 09/06 21:19
52F：→ crtzeng: 资深的意思就是公司里很多东西的作法只有 123.241.91.191 09/06 21:21
53F：→ crtzeng: 上帝跟我知道，我离开主管就去掷筊吧 123.241.91.191 09/06 21:21