肥宅家裡從民國不知幾年有買台塑的東西 肥宅交手過內部的人很台灣死老人， 還和我講ㄧ堆什麼科技笑死人的東西 （不講還好，講了你說你台塑，我還以為是哪個底層弱智，靠阿爸當初吃時代紅利的幸運公司） 科技廠什麼鬼的我也去鬼混過， 台灣的大廠都一個狗樣，屎坑拉了久了當你長官 年輕人要進去大廠當然玩不過這些肥貓老人 清大生跳樓，不就被這種老人搞，而且還發現原來台灣社會都一個狗樣 關係背景大於一切， 學歷是給都不認識，家裡背景都ㄧ個樣，沒法比才來看 所以幹嘛在不公平的市場開始？ 你年輕人怎麼不選公平的市場？ 幹嘛選台灣市場？ 我懂ㄧ開始沒錢，但也不過1-2年待完台灣市場，就能解決選擇市場問題 你也不是ㄧ樣是年輕人嗎？ 幹嘛硬要在很內卷的台灣市場？ 還是犯低級錯誤， 導致ㄧ直需要錢然後瘋狂輪迴 我看了太多你們這種人，我之前講了好久 不信的人，目前ㄧ樣在吃人頭路 信的人哪個不是半財富自由 Nvidia 這波有多少30歲內年輕人，工作沒幾年都，半財富自由？ 美股這波，資產翻多少？ 美金這波賺多少？ 更不用說底層詐騙仔比特幣，也賺多少？ 而且目前還持續不停 所以幹嘛去對年輕人很不公平的地方撈錢？ 版上就講了待三年錢存ㄧ存丟股市 剩下人生要不要工作隨便你， 爽缺繼續當atm領，不爽缺嗆ㄧ嗆走人，繼續下ㄧ間 不開槓桿貸款買車買房結婚生子 你們搞那麼累做什麼呢？ ※ 引述《love10260 (Yun)》之銘言： : 待了12年的四大... : 1.沒有走是自己的錯，可能有一些自己的考量，有一些事情可能沒想清楚，可能意氣用? : 想證明什麼，不管如何這公司真的看不到未來了。 : 2.裡面真實的狀況是老老人幾乎都沒學歷，但廠是他們建的，辛勞可能是有的，不過當? : 也是都花錢買技術，找外部資源幫忙，才有今天的台塑，當時外部的競爭可能不像今天? : 這些老人多為私校，甚至都是明志，你要他在現在的環境做出貢獻我想是困難的，因為? : 要他操作office都有困難了，之前還有打字測驗...。 : 3.還留著的四大有點學歷的老人，可能有些能力，問題是裡面文化是官大學問大，怎麼? : 能容得下你的一點點表現，不過這有時候又跟職場政治有關，反正老老人可能會意氣用? : 寧願付出更多的代價完成一件事情，也不要聽你的，然後再對你教訓一番，考慮不夠全? : 。 : 4.老老人常常說自己以前多辛苦，也不想想以前有變態的5S，有這麼多的管理活動，有? : 求愈來越誇張的管理活動，以前隨便應付做個資料夾，現在一堆稽核審查，光要改就做? : 完了，然後稽核一堆衍生善後工作一堆，誰做？當然是大專該死要做。 : 5.講到底夾在中間的老人（年資8-15年）是最慘的，因為錢拿沒人家多，工作是做最多? : 老老人已經不做事，剩下會做的只有老人這些會做，現在最慘的是新人一進來薪資就要? : 上老人，情何以堪。 : 6.還有奇特現象是領的薪水基本上跟年資最有關係（假設升遷的情況都一樣），如果都? : 工程師薪水差不多，如果都是高級工程師薪水也不可能差太多，即使你是在有賺錢的單? : 又或是沒賺錢的單位也不會差異太大，又或是同一個辦公室能力好的被分到較多工作和? : 分到什麼工作的幸運精子錢也不會差太多，悲慘的事有可能爽的人可能領的比被操的人? : 一些，問題是兩種人的付出是不一樣的，這些公司是不會管你的。 : 7.公司女性其實相對少非常多，造就一些閒閒的老老人對一些年過40/50的女性同仁（就 : 一般的助理事務員工作）也是呵護有佳，笑臉相迎，看了頗不舒服，只能笑笑真是有趣? : 職場現象 : 8.太多可憐悲慘的企業文化，先打這些就好... : ※ 引述《peterasd (天殺)》之銘言： : : 台灣最大傳產龍頭台塑企業再昨日有調薪了 : : 不曉得這樣調薪方式，有無問題，可能會造成年資比較高的人薪水卻比新進人員少 : : 資料來源於dcard : : http://i.imgur.com/QCVttY9.jpg : : ----- : : Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. -- Sent from nPTT on my --

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