作者john11894324 (不要叫我大蘋果)
看板Tech_Job
標題[討論] 台廠合法資遣的多不多
時間Tue Dec 24 08:34:12 2024
科技業營運會受景氣循環影響
當公司過量招聘會想節省人事成本
這次事件讓人意識到合法資遣
台廠合法資遣的到底多不多？
有沒有對應的企業罰則？
以前網路資訊不發達，員工可能默默忍受
現在員工比起過去有話語權
事件逐一浮上檯面
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.183.200 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1735000454.A.04C.html
1F：推 zaiter : 只有外商才資遣 台商只會惡意解雇 49.215.153.192 12/24 08:37
2F：→ zaiter : 跟台積電學得 49.215.153.192 12/24 08:37
3F：推 MIT5566 : 石頭優退這麼大包都被酸水池了 114.136.252.92 12/24 08:42
4F：推 master32 : 我待過三間公司都有大量砍人,都是照 61.222.78.18 12/24 08:44
5F：推 hortl233 : 台廠有資遣這檔事？聽到的稀罕程度 114.39.147.9 12/24 08:44
6F：→ hortl233 : 堪比保育類動物 114.39.147.9 12/24 08:44
7F：→ master32 : 勞基法,沒多給也沒少給 61.222.78.18 12/24 08:44
8F：→ master32 : 不過資遣其實條件很難,給資遣費其實 61.222.78.18 12/24 08:45
9F：→ master32 : 也不算合法,要達到資遣條件不簡單 61.222.78.18 12/24 08:45
10F：推 HCYPMGO : 有錢請公關 沒錢給資遣 36.228.82.232 12/24 08:47
11F：推 pttnowash : 樓上講的是四十，就是故意的 101.10.93.59 12/24 08:49
12F：推 momoflower : 一般都是優退吧。我認為是比資遣好 42.72.69.55 12/24 08:50
13F：→ momoflower : 啦 42.72.69.55 12/24 08:50
14F：→ momoflower : 合法資遣的錢也沒多少，失業補助也 42.72.69.55 12/24 08:51
15F：→ momoflower : 要真的失業才有... 42.72.69.55 12/24 08:51
16F：推 a0684712 : 合法資遣並不是資遣費問題 通常是 210.64.53.185 12/24 09:03
17F：→ a0684712 : 流程沒那麼快 所以有些公司做法就 210.64.53.185 12/24 09:03
18F：→ a0684712 : 是給優於勞基法資遣費 讓員工選擇 210.64.53.185 12/24 09:03
19F：推 ru04hj4 : 通常就是給多於勞基法 簽自願 42.79.64.163 12/24 09:09
20F：推 qmei999 : 實務上是外商會給錢換自願離職 台廠123.195.151.215 12/24 09:19
21F：→ qmei999 : 常用軟性逼迫讓你自己待不下去 較123.195.151.215 12/24 09:19
22F：→ qmei999 : 少用解僱的除非有明確事證不適任123.195.151.215 12/24 09:19
23F：→ menontw : 有罰則啊，重罰兩萬。 111.185.52.25 12/24 09:30
24F：→ nasan7957 : 聽說台廠不太願意資遣有一部分是跟 101.10.64.183 12/24 09:37
25F：→ nasan7957 : 政府有關，有太多資遣紀錄會影響合 101.10.64.183 12/24 09:37
26F：→ nasan7957 : 作案，這種說法是真的嗎？ 101.10.64.183 12/24 09:37
27F：→ john11894324: 是說軟性壓迫和80有什麼兩樣 42.72.183.200 12/24 09:40
28F：推 Jen0525 : 年輕的拿得到優退嗎 101.12.101.63 12/24 09:42
29F：推 fafcfh : 台灣公司沒在走資遣，都搞「自願離 42.72.81.116 12/24 09:47
30F：→ fafcfh : 職」 42.72.81.116 12/24 09:47
31F：→ Aroe : 幸福企業是不裁員的~ 懂? 118.163.5.169 12/24 09:49
32F：→ clamperni : 公司有賺錢 裁員基本都違法 39.15.62.137 12/24 09:55
33F：推 edkoven : 滿一年資遣費才0.5個月根本沒多少 49.216.22.111 12/24 09:59
34F：→ edkoven : ，搞得員工不爽然後花更多錢搞一堆 49.216.22.111 12/24 09:59
35F：→ edkoven : team building,不知道HR腦袋裝什麼 49.216.22.111 12/24 09:59
36F：推 a0684712 : 有一種是不適任的資遣.但流程冗長 210.64.53.185 12/24 10:01
37F：→ a0684712 : 且每個階段都是雙方確認簽字有記錄 210.64.53.185 12/24 10:01
38F：→ a0684712 : . 210.64.53.185 12/24 10:01
39F：→ kevinmeng2 : 台廠不都是整你？給你穿小鞋？每天 219.70.152.87 12/24 10:14
40F：→ kevinmeng2 : 刁難你？然後再說你績效低、表現差 219.70.152.87 12/24 10:14
41F：→ kevinmeng2 : 直到你受不了，然後「自請離職」？ 219.70.152.87 12/24 10:14
42F：→ kevinmeng2 : 光每天要你寫報告，要你匯報做了什 219.70.152.87 12/24 10:16
43F：→ kevinmeng2 : 麼？花多少時間？成效是什麼？還有 219.70.152.87 12/24 10:16
44F：→ kevinmeng2 : 下次改進的項目是什麼？就夠飽了 219.70.152.87 12/24 10:16
45F：推 deltarobot : 通常優退吧 49.217.128.38 12/24 10:36
46F：推 secret99 : 石頭有過幾次自願離職+水池 比勞基 101.10.15.152 12/24 10:41
47F：→ secret99 : 法好ㄧ點 101.10.15.152 12/24 10:41
48F：推 OyodoKai : 比勞基法好 但就是不給資遣XDDD 122.117.156.19 12/24 10:44
49F：→ eett811025 : 多，老鼠屎也不少就是了 42.73.120.87 12/24 10:52
50F：噓 yesyou : 紅明顯 資遣其實不難 大公司在乎紀 210.71.174.67 12/24 11:00
51F：→ yesyou : 紀錄而已 而且有些大公司HR會有KPI 210.71.174.67 12/24 11:01
52F：→ yesyou : 有些要寫報告 所以...... 210.71.174.67 12/24 11:01
53F：→ yesyou : 勞動部通常不太管你資遣原因 隨便掰 210.71.174.67 12/24 11:01
54F：→ yesyou : 個合法的就好了 很容易 210.71.174.67 12/24 11:01
55F：→ yesyou : 更正：不只HR還有部門 可能影響 210.71.174.67 12/24 11:02
56F：→ yesyou : 下一Q的headcount 210.71.174.67 12/24 11:02
57F：→ fire124 : 台商會情勒+壓迫 220.128.57.2 12/24 11:09
58F：推 a0684712 : reference check 也是情勒的一種方 210.64.53.185 12/24 11:11
59F：→ a0684712 : 式 210.64.53.185 12/24 11:11
60F：推 zxcvbnn : 90%台商都是用逼退啦，為了省錢。 49.216.90.102 12/24 11:13
61F：→ fantasyhorse: 我們公司資遣都很正派啊，前幾年不 42.70.68.65 12/24 11:18
62F：→ fantasyhorse: 景氣每年都要抓5%，沒聽說有什麼爭 42.70.68.65 12/24 11:18
63F：→ fantasyhorse: 議 42.70.68.65 12/24 11:18
64F：推 terryroc : 其實台灣的問題是資遣費太少，惡意 42.79.57.132 12/24 11:31
65F：→ terryroc : 解僱或逼退的越來越少 42.79.57.132 12/24 11:31
66F：→ Atwo : 你當雇主 也不會想請別人離開還要113.196.174.254 12/24 11:37
67F：→ Atwo : 給他一筆錢113.196.174.254 12/24 11:37
68F：推 gen001 : 如果是大量資遣 101.136.58.114 12/24 11:42
69F：→ gen001 : 大廠為了面子，不想資遣上新聞 101.136.58.114 12/24 11:42
70F：→ gen001 : 通常會給優於資遣費，簽自願 101.136.58.114 12/24 11:42
71F：推 ji3345 : 石頭認識五年拿10個月.. 27.51.97.93 12/24 11:44
72F：推 dakkk : 資遣費很少 主要是資遣研替 明年會101.139.243.103 12/24 12:03
73F：→ dakkk : 少一個研替名額101.139.243.103 12/24 12:03
74F：推 e2000 : 合法資遣的員工不會上來po文 42.74.123.84 12/24 12:07
75F：→ douge : 在意國際名聲的大廠現在都會遵守140.112.175.204 12/24 12:08
76F：→ e2000 : 我待過的公司都是合法資遣，但剛開 42.74.123.84 12/24 12:08
77F：→ e2000 : 始都是故意要你簽離職單，要自己力 42.74.123.84 12/24 12:08
78F：→ e2000 : 爭才會變成資遣 42.74.123.84 12/24 12:08
79F：→ douge : 了 以前也是有名的惡意資遣的140.112.175.204 12/24 12:08
80F：→ cphe : 會說優退的通常都是給得比勞基法好 111.241.97.220 12/24 12:09
81F：→ king123 : 如果是廠區要關門裁撤就會資遣吧 42.73.60.0 12/24 12:10
82F：→ king123 : 如果是單一部門幾人可能就用搞你的 42.73.60.0 12/24 12:10
83F：推 AirLee : 所以要簽賣生氣要去外商 101.8.31.126 12/24 12:17
84F：推 zerofield : 大廠會遵守是吧 你知道一推大廠在 27.247.37.138 12/24 12:21
85F：→ zerofield : 資遣這塊是有列KPI 你是要HR 沒 27.247.37.138 12/24 12:21
86F：→ zerofield : 工作嗎 當然是要你自己走 提高汰換 27.247.37.138 12/24 12:21
87F：→ zerofield : 率 對外宣稱 5%10%流動率 股東才會 27.247.37.138 12/24 12:21
88F：→ zerofield : 買股價才會高 27.247.37.138 12/24 12:21
89F：→ simoncage : 別以為外商就會合法資遣，還不是會 42.74.166.126 12/24 12:48
90F：→ simoncage : 百般刁難然後逼簽自願離職書 42.74.166.126 12/24 12:48
91F：推 ru04hj4 : 勞基法資遣是很麻煩的 但只要給夠 42.79.64.163 12/24 12:59
92F：→ ru04hj4 : 多員工同意就自願離職會比較快 42.79.64.163 12/24 12:59
93F：推 wcre : 大多數上市櫃公司都有合法資遣 42.79.63.165 12/24 13:21
94F：推 ICEFTP : 我是遇過直接拿資遣出來的 1.174.189.140 12/24 13:40
95F：→ ICEFTP : 但那只有三天 哈 但就算直接了當 1.174.189.140 12/24 13:40
96F：推 zerofield : 有合法資遣沒錯 但大家都知道 資遣 27.247.37.138 12/24 13:48
97F：→ zerofield : 有流程 有一定的時間 當你HR掛KPi 27.247.37.138 12/24 13:48
98F：→ zerofield : 你就知道會不會乖乖走流程了 基本 27.247.37.138 12/24 13:48
99F：→ zerofield : 上大部分都是不想付錢的 27.247.37.138 12/24 13:48
100F：推 dakkk : 很多資遣都把預告工資一併給你 可以101.139.243.103 12/24 14:07
101F：→ dakkk : 馬上走101.139.243.103 12/24 14:07
102F：推 pig0038 : 想體驗看看被合法資遣就去石頭啊，122.100.114.153 12/24 14:50
103F：→ pig0038 : 每次景氣循環都有大水池，總部大樓122.100.114.153 12/24 14:50
104F：→ pig0038 : 員餐便宜又好吃，也沒聽說過霸凌，122.100.114.153 12/24 14:50
105F：→ pig0038 : 只會在面試直接羞辱你而已122.100.114.153 12/24 14:50
106F：→ zonppp : 其實合法資遣的成本不高 人數多要通 36.226.217.193 12/24 15:16
107F：→ zonppp : 報 36.226.217.193 12/24 15:17
108F：推 id41030 : 之前被資遣過，就按照勞基法 42.79.46.72 12/24 15:29
109F：推 tanby : 勞基法其實要求很低 111.250.3.26 12/24 15:40
110F：推 vespa76123 : 台廠應該只有逼退而已 42.75.212.232 12/24 15:41
111F：推 a0684712 : 新制最高就6個月而已..對公司來說 210.64.53.185 12/24 16:01
112F：→ a0684712 : 都是小錢 210.64.53.185 12/24 16:01
113F：推 Merkle : 0 202.55.238.74 12/24 16:34
114F：推 ohya111326 : 被資遣有失業給付 自願離職沒有 36.227.101.145 12/24 16:43
115F：→ vampirelin : 台灣有的是玩法把員工逼走 123.192.243.41 12/24 16:49
116F：推 ppp123 : 無薪假 諾貝爾獎 42.72.13.153 12/24 16:57
117F：噓 lelele : 紅明顯 想請問在reference check 流 125.229.215.60 12/24 17:13
118F：→ lelele : 程是 告知應徵者 請他提供名單 對 125.229.215.60 12/24 17:13
119F：→ lelele : 嗎 125.229.215.60 12/24 17:13
120F：推 DrTech : 正常是面試者提供前部門的同事啊， 42.72.76.244 12/24 17:35
121F：→ DrTech : 也未必是主管啊。打電話到一間公司 42.72.76.244 12/24 17:35
122F：→ DrTech : 的HR誰理你。會被主管或HR的referen 42.72.76.244 12/24 17:35
123F：→ DrTech : ce check威脅真的完全沒必要這樣想 42.72.76.244 12/24 17:35
124F：→ DrTech : 。 42.72.76.244 12/24 17:35
125F：→ DrTech : 拿過N家offer，從來沒有一家，強制 42.72.76.244 12/24 17:38
126F：→ DrTech : 規定要提供前主管或HR的聯絡方式。 42.72.76.244 12/24 17:38
127F：→ DrTech : 大家也知道前主管的話參考就好。重 42.72.76.244 12/24 17:38
128F：→ DrTech : 點只是在對資歷，時間，而非評語。 42.72.76.244 12/24 17:38
129F：推 lelele : 謝謝 D大回覆 125.229.215.60 12/24 17:45
130F：→ Eternal1028 : 大多數上市櫃公司都會合法資遣 不然114.137.143.151 12/24 19:27
131F：→ Eternal1028 : 出事很麻煩啦 給資遣費比應付政府跟114.137.143.151 12/24 19:27
132F：→ Eternal1028 : 媒體還便宜 另外就是請對方自願離職114.137.143.151 12/24 19:27
133F：→ Eternal1028 : 但資遣費照給 付錢解決比搞什麼霸凌114.137.143.151 12/24 19:27
134F：→ Eternal1028 : 有的沒的簡單多了啦114.137.143.151 12/24 19:27
135F：推 Tigerman001 : 做好是台廠沒資遣的，只是通常都會 42.73.62.65 12/24 20:05
136F：→ Tigerman001 : 協商，錢照給，不要用資遣的名目。 42.73.62.65 12/24 20:05
137F：→ Tigerman001 : 只是有的人就是不接受，才會先pip才 42.73.62.65 12/24 20:05
138F：→ Tigerman001 : 資遣。 42.73.62.65 12/24 20:05
139F：推 dakkk : 用資遣才可以領政府補助101.139.243.103 12/24 21:10
140F：推 selfhu : 我經手過的是給剛好多一點又給非自 1.169.211.228 12/24 21:29
141F：→ selfhu : 願證明 1.169.211.228 12/24 21:29
142F：推 jameswang278: 都是給錢簽自願離職啦，所謂資遣很 220.132.230.84 12/24 22:21
143F：→ jameswang278: 難的，不是錢的問題，要舉證員工不 220.132.230.84 12/24 22:21
144F：→ jameswang278: 適任還要輔導 220.132.230.84 12/24 22:21
145F：推 Suleika : 有些都會先恐嚇一下 不知道哪來的 49.216.53.144 12/24 22:52
146F：→ Suleika : 習俗 49.216.53.144 12/24 22:52
147F：推 Baternest : 石頭組織調整會有優退或水池可以選 122.116.59.85 12/24 22:58
148F：→ chengzai : 面板廠都常態性資遣 101.9.193.251 12/24 23:11
149F：推 lamune : 上面8F master32說法才是正確的， 1.163.0.111 12/25 00:01
150F：→ lamune : 資遣不是給錢而已，按照法規除了要 1.163.0.111 12/25 00:01
151F：→ lamune : 先通報，還必須有改善計畫等一系列 1.163.0.111 12/25 00:01
152F：→ lamune : 流程 1.163.0.111 12/25 00:01
153F：推 VScode : 我還遇過外商逼自提離職的 219.68.118.128 12/25 08:15
154F：→ VScode : 講中文的都是垃圾居多 219.68.118.128 12/25 08:15
155F：推 g9911761 : 不要低估台廠下限 為了省一點錢 什 49.216.58.233 12/25 08:22
156F：→ g9911761 : 麼都幹的出來 49.216.58.233 12/25 08:22
157F：推 benting : 外商才多，台商不多 101.10.1.57 12/25 08:30
158F：推 clergyyyyy : 逼人走比較快，反正威脅一下員工就 140.124.249.58 12/25 08:52
159F：→ clergyyyyy : 怕了 走PiP大部分員工都不至於不適 140.124.249.58 12/25 08:52
160F：→ clergyyyyy : 任 140.124.249.58 12/25 08:52
161F：→ sc1 : 資遣才好 簽黃金降落傘 老外 171.243.58.70 12/25 13:08
162F：→ sc1 : 台產廢宅被資遣就保全盯走 171.243.58.70 12/25 13:08
163F：推 horb : 多不多不知道。只能說沒聽過 42.72.108.158 12/25 13:51
164F：→ horb : 有接過NVDA的reference check 一 42.72.108.158 12/25 14:23
165F：→ horb : 定是面試者自己提供的名單啦 42.72.108.158 12/25 14:23
166F：→ horb : 不過兩邊的人資互相認識。就算你衰 42.72.108.158 12/25 14:28
167F：推 wsad50232 : 資遣之後同一個職位不可再招人 要 27.52.134.197 12/25 18:30
168F：→ wsad50232 : 不然被資遣員工可提告 27.52.134.197 12/25 18:30
169F：推 tanjau : 之前華創賣給鴻海時有裁一波 當時 1.200.16.94 12/25 21:30
170F：→ tanjau : 我是領9個月加拿非自願離職書 1.200.16.94 12/25 21:30
171F：→ xc2v : 很多 1.168.59.233 12/27 00:51