作者zxc0312 (11)
看板Tech_Job
標題[討論] 沒有板友當上霸凌主管的嗎？
時間Sat Dec 21 08:25:29 2024
看系列文
每個都7 pupu
感同身受
我很好奇
大家都年薪500萬
四五十歲了
應該一半都已經是主管了吧
請問有人升級為霸凌主管的嗎
整天罵新來的年輕人越來越爛
什麼都不會 不肯學還態度差
聯合幾十年的同事開嗆新人
分享一下吧
看有沒有新的嗆法
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1F：噓 MattDamon : .. 12/21 08:28
2F：推 a0684712 : 你可以去台達問 都能讓人當小飛俠了 12/21 08:29
3F：推 Roderickey : 可以問中山人資所教授 12/21 08:30
4F：→ Roderickey : 怎麼把學生教成這麼嗜血 12/21 08:30
5F：推 qwaszx0101 : 人都補不滿了，誰敢霸凌逼人走啊 12/21 08:30
6F：推 abbei : 有些產業只剩腳麻長官，有新人肯來都要開香檳了 12/21 08:36
7F：→ poz93 : 就算有 這些版友也不覺得自己是在霸凌下屬 12/21 08:39
8F：推 ohlong : 很多就跟當兵一樣辣 覺得震撼教育是必然的過程 結 12/21 08:48
9F：→ ohlong : 果就飛起來了 12/21 08:48
10F：→ ohlong : 不過89年級每個都不長眼 就是40 12/21 08:49
11F：推 Alphaz : 霸凌者會覺得自己在霸凌嗎？每個都是自我感覺良好 12/21 08:52
12F：→ hiyaline : 霸凌者：立意良善 12/21 09:14
13F：推 z030060374 : 立意良善 我是為了你好 你誤會了我的意思 台灣根本 12/21 09:22
14F：→ z030060374 : 大缺工還在那裡搞人事內捲 笑死 12/21 09:22
15F：推 driver0811 : 有些聰明的主管有亞斯柏格傾向，所以部門HR要當防 12/21 09:26
16F：→ driver0811 : 止霸凌的第二道防線，如果HR也聯手下去整個防線就 12/21 09:26
17F：→ driver0811 : 潰敗了 12/21 09:26
18F：→ clarence732 : 哪有人明知自己在霸凌還故意做 12/21 09:37
19F：推 g1assesb0y : 立意良善 12/21 09:38
20F：推 OyodoKai : 還蠻多人資會故意的 畢竟是他們的績效之一 ^_^ 12/21 09:38
21F：推 qazxc312 : 會說現在年輕人都不長眼的不就是在霸凌，然後還合 12/21 09:40
22F：→ qazxc312 : 理化自己霸凌的行為 12/21 09:40
23F：推 clarence732 : 大多都是以前年輕的時候被這樣的風格管理 12/21 09:41
24F：→ clarence732 : 升主管後不自覺的照搬這套 12/21 09:41
25F：→ wulouise : 立意良善什麼是霸凌？領導風格不容置喙好嗎？ 12/21 09:43
26F：噓 Mbappe10 : 現在風向是要變成檢討年輕人了嗎？ 12/21 09:46
27F：推 VSshow : 我真覺得霸凌他人真的很屌，都不怕被打被桶的？ 台 12/21 09:47
28F：→ VSshow : 灣法律這麼輕，法官看你情有可原也不會判多重 12/21 09:47
29F：推 a0684712 : 霸凌仔起手式 現在年輕人不長眼，各種草莓不耐操 12/21 09:47
30F：→ a0684712 : 你學長加班到凌晨 你怎麼做不到？ 什麼話術都能來 12/21 09:49
31F：推 yisky : 慘業再搞霸凌那套是真的沒人要做了 12/21 09:51
32F：推 ohlong : 不長眼跟工作跟80其實沒太大關係 跟家教比較有關係 12/21 09:53
33F：→ ohlong : 點到這就好了 只能說89年級的父母真的跟67年級有 12/21 09:53
34F：→ ohlong : 極大落差 各行各業朋友一致都是這樣認為 12/21 09:53
35F：推 a0684712 : 人類會進步，並不是靠無止境服從與奴役 12/21 09:55
36F：→ a0684712 : 是從你跟長輩頂嘴開始 12/21 09:55
37F：推 ohlong : ….樓上你當兵了沒？ 12/21 10:04
38F：推 OyodoKai : 樓上當到海軍上將了嗎？ 怎麼不簽下去 12/21 10:05
39F：推 OyodoKai : 人才在哪裡都是人才 留在軍營也是人才！ 12/21 10:07
40F：推 a0684712 : 回oh long ,我舉例 你小孩跟你頂嘴 你是一巴掌叫他 12/21 10:07
41F：→ a0684712 : 乖乖聽話 還是跟他溝通？ 12/21 10:07
42F：→ a0684712 : 主觀意識與認知差異而已 你是海軍？ 12/21 10:09
43F：推 suifong : 霸凌的垃圾覺得自己沒有在霸凌 12/21 10:11
44F：推 ohlong : 我小孩永遠會哭著好好把他的想法跟我溝通 我也不希 12/21 10:11
45F：→ ohlong : 望把他教育成誤謬跟父母頂嘴 就是從什麼無止境解脫 12/21 10:11
46F：→ ohlong : 的人 謝謝你喔 你好棒 以後不要再生了 12/21 10:11
47F：推 a0684712 : 當兵不是勞基法 把當兵跟這件事混為一談？ 12/21 10:11
48F：推 bingripplw : 每個世代都說下一個世代有問題 無解 12/21 10:11
49F：→ a0684712 : 會頂嘴 就是認知觀念不同 不代表他做錯 人與人之間 12/21 10:12
50F：→ a0684712 : 不可能100%意見永遠都是契合的 12/21 10:12
51F：推 OyodoKai : 所以ohlong是海軍上將嗎？ 12/21 10:12
52F：推 ohlong : 4喔 注意還動 12/21 10:13
53F：→ OyodoKai : 這麼喜歡問人家當兵沒 肯定很喜歡當兵吧！ 12/21 10:13
54F：→ OyodoKai : 挖糙 還敢跟百姓頂嘴阿 12/21 10:13
55F：推 ohlong : 看你們推文就知道父母家教如何了 何必認真 呵呵 12/21 10:14
56F：推 OyodoKai : 一看就知道你家教如何了 哈哈 12/21 10:15
57F：→ OyodoKai : 動不動問候別人父母XD 12/21 10:16
58F：推 zxcvbnmnbvcx: 台達很崇尚演習文化啊 12/21 10:44
59F：→ zxcvbnmnbvcx: 一半的主管都是戲精 12/21 10:44
60F：→ sausalito : 你蠻有潛力的啊 還是你就是？ 12/21 11:16
61F：推 olin7745 : 可能躲在螢幕後面幸災樂禍？ 12/21 11:29
62F：推 snowdraught : 我們部門滿編30人 現在只有13人 12/21 11:55
63F：→ snowdraught : 補不到人 怎麼霸凌 12/21 11:55
64F：→ johnson2726 : 霸凌人的主管下班被圍一次就不敢了 12/21 13:30
65F：噓 gogogogo3333: 白癡才80別人被發現，這種問題也挺有趣 12/21 14:15
66F：推 a0684712 : 如果被發現 這局該怎麼解 12/21 14:20
67F：推 ohlaohhh : 光看對話就知道有80仔但不自知 12/21 15:11
68F：推 giantwinter : 你應該反問有下屬80主管的嗎 XD 12/21 15:47
69F：推 tttttttiger : 頂嘴跟溝通...不就同一件事? 12/21 16:34
70F：→ physicsdk : 就算有也不一定有病識感 更不會承認 12/21 16:36
71F：→ leterg : 遇過別的中x出來的人資，也是這樣對員工 12/21 19:45
72F：→ left : 資策會 12/21 20:24
73F：推 cobrasgo : 開缺都沒人來面試，你說呢 12/22 10:41
74F：→ cobrasgo : 不是每間公司都能開出台積發哥的薪資 12/22 10:42
75F：→ cobrasgo : 少子化人都被台積挑光了，剩下就是我們這種二三線 12/22 10:43
76F：→ cobrasgo : 的公司在搶，有人來面試就謝天謝地了 12/22 10:43
77F：推 cobrasgo : 這幾年台積薪資這麼強勢，開的缺又多，對非tier 1 12/22 10:46
78F：→ cobrasgo : 的公司造成的影響真的很大 12/22 10:46
79F：→ giraffe4527 : 一直拿當兵來比幹嘛，任務就不一樣 12/23 08:46
80F：→ giraffe4527 : 歐美軍人服從性極高，但他們在職場也沒這麼奴啊 12/23 08:46