作者XLcock (特大懶叫)
看板Tech_Job
標題[討論] 人資G8是迫於工作還是天生如此
時間Thu Dec 19 17:48:52 2024
一直以來都有很多人資鬼故事
故事的主軸不外乎都是人資替老闆剝削員工
騙簽自願離職、唬爛加薪福利
今天還看到一篇
原Po要跳槽到外商，薪水+40%
跟人資說了之後，人資說可以爭取加薪
但要原Po先提出放棄外商offer的證明，或是簽不跳槽切結書
真不敢相信人資能昧著良心講出這種鬼話
平平都是打工仔
這些G8人資到底是迫於工作無奈
還是天生喜歡當資方打手啊
大家都有生活跟家庭
他們晚上不會睡不著嗎
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1F：噓 lynn : 不會吧，職場上很多女hr 以此為樂的呢 12/19 17:52
2F：→ lynn : 她叫你簽那種東西都會變成他的KPI 12/19 17:53
3F：→ lynn : 而且他說爭取，最後你放棄了新offer, 他再跟你說爭 12/19 17:53
4F：→ lynn : 取不到。你搞到裡外不是人 12/19 17:53
5F：→ lynn : 台資很多白癡人資啦 12/19 17:54
6F：→ fatb : 不是啊 加薪40%直接去就好 要跟HR談什麼 12/19 17:54
7F：→ zebra79979 : 不然hr要幹嘛，出了算薪水外，要有表現啊 12/19 17:55
8F：→ iverson0991 : 說真的，人資懂個屁？ 12/19 17:56
9F：→ lightson : 人資也是打工仔,還是有好的啦 12/19 18:05
10F：噓 lynn : 人資還真的只懂個屁，他只要會壓低你薪資，找到人 12/19 18:07
11F：→ lynn : 補洞就好。 12/19 18:07
12F：→ lynn : 算薪資系統就可以算了為啥要人資 12/19 18:07
13F：→ slluu2 : 混口飯吃而已 12/19 18:07
14F：→ mozaiwen : 天生就機掰啊！正常人早跑還無奈咧！ 12/19 18:22
15F：推 yudofu : 人資看得到你的考績、但打不了你的考績。看得到你的 12/19 18:28
16F：→ yudofu : 薪水但是實際調不了你的薪水，組織結構也管不到RD。 12/19 18:28
17F：→ yudofu : 級職可能還比你低得多，不當個G8人難道他有甚麼專業 12/19 18:30
18F：→ chunfo : 人資就像車手一樣 雖然詐騙本身不是他做的 但你也 12/19 18:32
19F：→ chunfo : 沒辦法說他是個好人 12/19 18:32
20F：推 deltarobot : 78人才能當hr 12/19 18:36
21F：推 hunulolo : 不雞巴會顯得她很沒用 12/19 18:36
22F：→ yunf : 你要看他到底學了什麼 12/19 18:47
23F：→ yunf : 他在學校老師怎麼教他的 12/19 18:47
24F：→ yunf : 他爸媽怎麼教他的 12/19 18:48
25F：→ yunf : 而且有的時候遇到的那個些環境人的素質很差 12/19 18:48
26F：推 tanby : 很多人資膨脹到認為自己是老闆 12/19 18:49
27F：→ yunf : 有些地方的人是玻璃心 12/19 18:49
28F：→ yunf : 有些地方的人是厚顏無恥 12/19 18:49
29F：→ yunf : 說話習慣如果沒有辦法改的話玻璃心就會碎厚臉皮的也 12/19 18:50
30F：→ yunf : 講不聽 12/19 18:50
31F：推 Swave : 不一定吧~我遇到的GG HR人都很好 12/19 18:51
32F：→ yunf : 你去系統廠就會知道那種無奈 12/19 18:52
33F：推 andychiu : 業務從客戶手上幫公司賺錢 12/19 19:01
34F：→ andychiu : 採購從廠商手上幫公司賺錢 12/19 19:01
35F：→ andychiu : 人資從員工身上幫公司賺錢 12/19 19:01
36F：推 stocktonty : 因為剝削對她薪水有利啊 一切都是利益吧 12/19 19:05
37F：推 bear1414 : 台灣9成人資都是不及格的 12/19 19:09
39F：→ pacino : 主要是人資主管的頭通常是很g8的 12/19 19:13
40F：→ lynn : 人資就是要抱老闆腿才有飼料吃 12/19 19:16
41F：推 staffordan : 有天使人資，只是跩的資方打手仇恨值高 12/19 19:22
43F：推 kuyfd456 : 大家都是打工仔，也只是按上頭做事 12/19 19:49
44F：推 WTS2accuracy: 人資及不及格是老闆說得算 不是員工說得算 12/19 19:58
45F：推 calqlus : 想像一下一個女的詐騙集團打電話說話的樣子 12/19 19:58
46F：→ WTS2accuracy: 但人資照著老闆的骯髒手段做事 就別想推拖 12/19 19:59
47F：→ eternal0327 : 出於人性 12/19 20:01
48F：推 sd2567 : 他的工作 12/19 20:02
49F：噓 kao00917 : 人資就是幫老省錢的打工仔 12/19 20:21
50F：噓 k7881683 : 人資真的都一個樣 12/19 20:21
51F：推 holebro : 不是天真但也不是被迫 換了位子就會換了腦袋 12/19 20:34
52F：→ AHEAD099 : 夾在雙方中間 你覺得哪一邊比較好欺負 12/19 20:37
53F：推 nojobman : 人性就見不得人好啊，又容易貪戀權力的快感，兩者 12/19 20:44
54F：→ nojobman : 交互影響，當然會喜歡整天搞人 12/19 20:44
55F：→ whitecow : 天生垃圾 12/19 20:46
56F：→ whitecow : 台灣人資的腦袋只知道省錢…無論你給他多少資源..他 12/19 20:47
57F：→ whitecow : 只會省錢..最垃圾的職位 12/19 20:47
58F：→ whitecow : 台灣人低薪這麼久人資難辭其咎 12/19 20:47
59F：→ whitecow : 做到最後以為自己是老闆..想隻手遮天的人資到處都是 12/19 20:48
60F：噓 mitsloanboy : GG HR都跟麥肯錫正妹一起做專案潮爽der 12/19 21:29
61F：→ uncle925 : 說真的我在半導體10年 沒遇過G8 HR 不要以偏概全 12/19 21:30
62F：→ mitsloanboy : 工程師不就生氣了派個HR去安撫就消氣了，房貸車貸 12/19 21:30
63F：→ mitsloanboy : 再綁好綁滿嘻嘻 12/19 21:30
64F：→ uncle925 : 臭HR的人 難道你們被招募進來不用過HR這關？ 12/19 21:30
65F：→ uncle925 : 你說某些HR勢利、只服務長官 我沒意見 但說全台灣HR 12/19 21:31
66F：→ uncle925 : 全台灣HR或是科技業HR都XX 太偏頗了啦 12/19 21:32
67F：→ una283 : 能做下去已經是選擇過的就像工程師也很像 12/19 21:40
68F：→ una283 : 就是那樣的個性遵行那樣的方針的才能做下去 12/19 21:40
69F：噓 zerobx : hr就是資方hire的 你在搞笑嗎 12/19 21:44
70F：推 veter : 人資大部分就拉基 一樣都領人薪水講話口吻卻像老闆 12/19 21:45
71F：推 didiininder : 人資其實腦殘的一堆 12/19 22:01
72F：推 partner : 領低薪，然後高姿態，很有趣的一群 12/19 22:13
73F：推 badguy227 : 好在我最近幾份工作遇到的人資都挺好的 12/19 22:13
74F：推 hattrick : 這種話會被騙也是低能 12/19 22:28
75F：→ yugi2567 : 天生 12/19 22:38
76F：→ Zepho : 老闆的狗 結果領低薪 不知道在爽什麼 12/19 23:17
77F：推 Arhib : 你對你的廠商是什麼態度？ 懂？ 12/19 23:53
78F：→ jimhall : 請人資把提案書面寫好 再拿去外商談加碼 要感謝人 12/20 00:16
79F：→ jimhall : 資讓你可以談更高 12/20 00:16
80F：推 zzyzx : 想想你身邊那些大學時期g8的人 是迫於無奈嗎 12/20 02:13
81F：推 birdskingla : 心裡有病 12/20 02:15
82F：→ lililalaking: 垃圾人資，廢物單位 12/20 02:17
83F：推 breezy : 有些人資以為自己是皇帝啊 12/20 06:39
84F：推 king123 : Dcard有人資真的自以為習近平還是普丁 說以後看到 12/20 07:41
85F：→ king123 : 清大的一律封殺 12/20 07:41
86F：→ yamax : 自己搞懂勞資條件去談判，比在這邊公審取暖有意義 12/20 07:42
87F：推 Zechswind : 華人階級意識給他們自以為的優越感，中階就是很多垃 12/20 08:07
88F：→ Zechswind : 圾 12/20 08:07
89F：推 v7q4 : 拿著雞毛當令箭 12/20 08:11
90F：推 lst77 : 一直很好奇人資的專業是什麼0.0？ 12/20 08:35
91F：推 k798976869 : 找人啊 幫公司補滿缺額的人頭 12/20 08:36
92F：推 butt1106 : 文組的廢物，不這麼做哪有飯吃 12/20 08:49
93F：推 SAKIEr : 人資就廢物單位，老闆的狗啊 12/20 09:32
94F：推 rZai : 當狗當出優越感阿 12/20 10:40
95F：推 Jiming : 人資KPI就是這些阿，我還遇過愛挑撥離間的HR 12/20 10:56
96F：推 id41030 : 可能逼一個人就KPI 加分吧 12/20 14:21
97F：推 tsujishiori : HR的業績來自於砍了多少員工薪水。沒看過有哪個HR 12/20 16:59
98F：→ tsujishiori : 能靠自己挖到業界大咖，或是從履歷中相中千里馬的 12/20 16:59
99F：→ sc1 : 誰做人事三天後都會G8宅宅工工工程師 12/20 17:41
100F：推 bkcat2 : 他們只是為了保住飯碗 12/20 19:28
101F：推 leftless : 管院不是很多人在學期間就有這種傾向了嗎 12/20 21:48
102F：→ g7a7n7 : 天生，你去看人資就有答案，基本沒例外 12/21 07:23
103F：→ g7a7n7 : 而且心態極其扭曲，男hr更是雜X中的雜X 12/21 07:27