作者XLcock (特大懒叫)
看板Tech_Job
标题[讨论] 人资G8是迫於工作还是天生如此
时间Thu Dec 19 17:48:52 2024
一直以来都有很多人资鬼故事
故事的主轴不外乎都是人资替老板剥削员工
骗签自愿离职、唬烂加薪福利
今天还看到一篇
原Po要跳槽到外商，薪水+40%
跟人资说了之後，人资说可以争取加薪
但要原Po先提出放弃外商offer的证明，或是签不跳槽切结书
真不敢相信人资能昧着良心讲出这种鬼话
平平都是打工仔
这些G8人资到底是迫於工作无奈
还是天生喜欢当资方打手啊
大家都有生活跟家庭
他们晚上不会睡不着吗
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1F：嘘 lynn : 不会吧，职场上很多女hr 以此为乐的呢 12/19 17:52
2F：→ lynn : 她叫你签那种东西都会变成他的KPI 12/19 17:53
3F：→ lynn : 而且他说争取，最後你放弃了新offer, 他再跟你说争 12/19 17:53
4F：→ lynn : 取不到。你搞到里外不是人 12/19 17:53
5F：→ lynn : 台资很多白痴人资啦 12/19 17:54
6F：→ fatb : 不是啊 加薪40%直接去就好 要跟HR谈什麽 12/19 17:54
7F：→ zebra79979 : 不然hr要干嘛，出了算薪水外，要有表现啊 12/19 17:55
8F：→ iverson0991 : 说真的，人资懂个屁？ 12/19 17:56
9F：→ lightson : 人资也是打工仔,还是有好的啦 12/19 18:05
10F：嘘 lynn : 人资还真的只懂个屁，他只要会压低你薪资，找到人 12/19 18:07
11F：→ lynn : 补洞就好。 12/19 18:07
12F：→ lynn : 算薪资系统就可以算了为啥要人资 12/19 18:07
13F：→ slluu2 : 混口饭吃而已 12/19 18:07
14F：→ mozaiwen : 天生就机掰啊！正常人早跑还无奈咧！ 12/19 18:22
15F：推 yudofu : 人资看得到你的考绩、但打不了你的考绩。看得到你的 12/19 18:28
16F：→ yudofu : 薪水但是实际调不了你的薪水，组织结构也管不到RD。 12/19 18:28
17F：→ yudofu : 级职可能还比你低得多，不当个G8人难道他有甚麽专业 12/19 18:30
18F：→ chunfo : 人资就像车手一样 虽然诈骗本身不是他做的 但你也 12/19 18:32
19F：→ chunfo : 没办法说他是个好人 12/19 18:32
20F：推 deltarobot : 78人才能当hr 12/19 18:36
21F：推 hunulolo : 不鸡巴会显得她很没用 12/19 18:36
22F：→ yunf : 你要看他到底学了什麽 12/19 18:47
23F：→ yunf : 他在学校老师怎麽教他的 12/19 18:47
24F：→ yunf : 他爸妈怎麽教他的 12/19 18:48
25F：→ yunf : 而且有的时候遇到的那个些环境人的素质很差 12/19 18:48
26F：推 tanby : 很多人资膨胀到认为自己是老板 12/19 18:49
27F：→ yunf : 有些地方的人是玻璃心 12/19 18:49
28F：→ yunf : 有些地方的人是厚颜无耻 12/19 18:49
29F：→ yunf : 说话习惯如果没有办法改的话玻璃心就会碎厚脸皮的也 12/19 18:50
30F：→ yunf : 讲不听 12/19 18:50
31F：推 Swave : 不一定吧~我遇到的GG HR人都很好 12/19 18:51
32F：→ yunf : 你去系统厂就会知道那种无奈 12/19 18:52
33F：推 andychiu : 业务从客户手上帮公司赚钱 12/19 19:01
34F：→ andychiu : 采购从厂商手上帮公司赚钱 12/19 19:01
35F：→ andychiu : 人资从员工身上帮公司赚钱 12/19 19:01
36F：推 stocktonty : 因为剥削对她薪水有利啊 一切都是利益吧 12/19 19:05
37F：推 bear1414 : 台湾9成人资都是不及格的 12/19 19:09
39F：→ pacino : 主要是人资主管的头通常是很g8的 12/19 19:13
40F：→ lynn : 人资就是要抱老板腿才有饲料吃 12/19 19:16
41F：推 staffordan : 有天使人资，只是跩的资方打手仇恨值高 12/19 19:22
43F：推 kuyfd456 : 大家都是打工仔，也只是按上头做事 12/19 19:49
44F：推 WTS2accuracy: 人资及不及格是老板说得算 不是员工说得算 12/19 19:58
45F：推 calqlus : 想像一下一个女的诈骗集团打电话说话的样子 12/19 19:58
46F：→ WTS2accuracy: 但人资照着老板的肮脏手段做事 就别想推拖 12/19 19:59
47F：→ eternal0327 : 出於人性 12/19 20:01
48F：推 sd2567 : 他的工作 12/19 20:02
49F：嘘 kao00917 : 人资就是帮老省钱的打工仔 12/19 20:21
50F：嘘 k7881683 : 人资真的都一个样 12/19 20:21
51F：推 holebro : 不是天真但也不是被迫 换了位子就会换了脑袋 12/19 20:34
52F：→ AHEAD099 : 夹在双方中间 你觉得哪一边比较好欺负 12/19 20:37
53F：推 nojobman : 人性就见不得人好啊，又容易贪恋权力的快感，两者 12/19 20:44
54F：→ nojobman : 交互影响，当然会喜欢整天搞人 12/19 20:44
55F：→ whitecow : 天生垃圾 12/19 20:46
56F：→ whitecow : 台湾人资的脑袋只知道省钱…无论你给他多少资源..他 12/19 20:47
57F：→ whitecow : 只会省钱..最垃圾的职位 12/19 20:47
58F：→ whitecow : 台湾人低薪这麽久人资难辞其咎 12/19 20:47
59F：→ whitecow : 做到最後以为自己是老板..想只手遮天的人资到处都是 12/19 20:48
60F：嘘 mitsloanboy : GG HR都跟麦肯锡正妹一起做专案潮爽der 12/19 21:29
61F：→ uncle925 : 说真的我在半导体10年 没遇过G8 HR 不要以偏概全 12/19 21:30
62F：→ mitsloanboy : 工程师不就生气了派个HR去安抚就消气了，房贷车贷 12/19 21:30
63F：→ mitsloanboy : 再绑好绑满嘻嘻 12/19 21:30
64F：→ uncle925 : 臭HR的人 难道你们被招募进来不用过HR这关？ 12/19 21:30
65F：→ uncle925 : 你说某些HR势利、只服务长官 我没意见 但说全台湾HR 12/19 21:31
66F：→ uncle925 : 全台湾HR或是科技业HR都XX 太偏颇了啦 12/19 21:32
67F：→ una283 : 能做下去已经是选择过的就像工程师也很像 12/19 21:40
68F：→ una283 : 就是那样的个性遵行那样的方针的才能做下去 12/19 21:40
69F：嘘 zerobx : hr就是资方hire的 你在搞笑吗 12/19 21:44
70F：推 veter : 人资大部分就拉基 一样都领人薪水讲话口吻却像老板 12/19 21:45
71F：推 didiininder : 人资其实脑残的一堆 12/19 22:01
72F：推 partner : 领低薪，然後高姿态，很有趣的一群 12/19 22:13
73F：推 badguy227 : 好在我最近几份工作遇到的人资都挺好的 12/19 22:13
74F：推 hattrick : 这种话会被骗也是低能 12/19 22:28
75F：→ yugi2567 : 天生 12/19 22:38
76F：→ Zepho : 老板的狗 结果领低薪 不知道在爽什麽 12/19 23:17
77F：推 Arhib : 你对你的厂商是什麽态度？ 懂？ 12/19 23:53
78F：→ jimhall : 请人资把提案书面写好 再拿去外商谈加码 要感谢人 12/20 00:16
79F：→ jimhall : 资让你可以谈更高 12/20 00:16
80F：推 zzyzx : 想想你身边那些大学时期g8的人 是迫於无奈吗 12/20 02:13
81F：推 birdskingla : 心里有病 12/20 02:15
82F：→ lililalaking: 垃圾人资，废物单位 12/20 02:17
83F：推 breezy : 有些人资以为自己是皇帝啊 12/20 06:39
84F：推 king123 : Dcard有人资真的自以为习近平还是普丁 说以後看到 12/20 07:41
85F：→ king123 : 清大的一律封杀 12/20 07:41
86F：→ yamax : 自己搞懂劳资条件去谈判，比在这边公审取暖有意义 12/20 07:42
87F：推 Zechswind : 华人阶级意识给他们自以为的优越感，中阶就是很多垃 12/20 08:07
88F：→ Zechswind : 圾 12/20 08:07
89F：推 v7q4 : 拿着鸡毛当令箭 12/20 08:11
90F：推 lst77 : 一直很好奇人资的专业是什麽0.0？ 12/20 08:35
91F：推 k798976869 : 找人啊 帮公司补满缺额的人头 12/20 08:36
92F：推 butt1106 : 文组的废物，不这麽做哪有饭吃 12/20 08:49
93F：推 SAKIEr : 人资就废物单位，老板的狗啊 12/20 09:32
94F：推 rZai : 当狗当出优越感阿 12/20 10:40
95F：推 Jiming : 人资KPI就是这些阿，我还遇过爱挑拨离间的HR 12/20 10:56
96F：推 id41030 : 可能逼一个人就KPI 加分吧 12/20 14:21
97F：推 tsujishiori : HR的业绩来自於砍了多少员工薪水。没看过有哪个HR 12/20 16:59
98F：→ tsujishiori : 能靠自己挖到业界大咖，或是从履历中相中千里马的 12/20 16:59
99F：→ sc1 : 谁做人事三天後都会G8宅宅工工工程师 12/20 17:41
100F：推 bkcat2 : 他们只是为了保住饭碗 12/20 19:28
101F：推 leftless : 管院不是很多人在学期间就有这种倾向了吗 12/20 21:48
102F：→ g7a7n7 : 天生，你去看人资就有答案，基本没例外 12/21 07:23
103F：→ g7a7n7 : 而且心态极其扭曲，男hr更是杂X中的杂X 12/21 07:27