作者G9212026 (YYGG)
看板Tech_Job
標題[請益] 職場合作陷阱！如何核實合作對象
時間Wed Dec 4 15:02:54 2024
各位版友大家好，
最近我們公司在合作兼職工程師時，遇到了一些令人頭痛的問題，希望能在這裡尋求大家
的經驗分享與建議。
公司是一家新創企業，之前通過知名求職平台104尋找正職的後端軟體工程師，一位履歷
非常漂亮的全端工程師主動合作要做兼職工作，
但
後續發現：
對方將工作外包給不熟悉的第三方，導致進度延誤。
履歷雖然漂亮，但實際交付品質令人失望。
對方還利用高調的背景（知名大公司）拉攏信任，卻讓我們損失了不少資金與時間。
想請教大家，遇到類似情況，該如何避免損失並解決問題？有沒有什麼建議可以提前防範
這類合作陷阱？
非常感謝大家的經驗分享，也希望這篇文章能提醒更多人注意。
https://i.imgur.com/GfbqQX2.jpeg
謝謝大家！
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1F：推 NDark : 你商業吃虧了不去維權或是把對方供出來12/04 15:21
2F：→ NDark : 然後選擇做一張宣傳圖。12/04 15:21
3F：推 DoooooD : 把對方供出來 對方一定很怕 相信我12/04 15:22
4F：→ DoooooD : 而且公司名字 跟駔人名字都要打出來12/04 15:22
5F：推 NDark : 缺乏技術鑑價的能力的案主 繳知識稅就是必然結果12/04 15:25
7F：→ kklarinet : 對方是誰阿？12/04 15:46
8F：推 dakkk : 請對方提供作品 有沒有個人社交媒體帳號 查查12/04 16:06
9F：推 EnosKP : 你們面試他的時候無法察覺 還是根本沒人能review?12/04 16:31
10F：推 n00bmaster : 拿合約去問律師絕對比在這裡問有用，相信我12/04 16:53
11F：噓 fanix21 : 拿合約問律師，突顯自己沒鑑別能力就要繳智商稅 12/04 17:18
12F：→ testutw : 不要外包自己養工程師很難? 12/04 17:21
13F：→ testutw : 直接公布姓名把他社死啊還要人教?12/04 17:22
14F：推 qwe78971 : 自己選擇外包 怪不了誰 更別提履歷/經歷看看就好12/04 17:48
15F：→ qwe78971 : GitHub code 問實作過程 沒點技術鑑別能力 建議12/04 17:48
16F：→ qwe78971 : 直接包一包回去當員工 外包品質本來就呵呵12/04 17:48
17F：→ st903202xp : 想請問您們的工作內容跟時程搭配起來有算過是合理12/04 17:51
18F：→ st903202xp : 的嗎？12/04 17:51
19F：推 hakama99 : 要省錢也要找一個能驗收的啊，或是找信任的顧問12/04 17:57
20F：→ hakama99 : 這你這只能怪自己沒鑑別度繳智商稅12/04 17:58
21F：推 StrKO : 便宜沒好貨12/04 18:02
22F：推 hidog : 新創會需要一個能力強的技術主管阿 12/04 18:14
23F：→ hidog : 最好找原本就認識的，而不是徵才網站找12/04 18:14
24F：→ zxcvbnn : 考實作很有鑑別度啊，誰叫你不考只看學歷。12/04 18:51
25F：推 kingofsdtw : 履歷舒服12/04 19:24
26F：推 yamakazi : 錢拿去買美股大盤都比你開新創賺12/04 19:30
27F：推 yamakazi : 避免方式就是沒有技術底不要開新創，錢拿去買VT VOO12/04 19:33
28F：→ godofevil : 我前前公司也遇過，就只能認賠解約12/04 20:41
29F：→ godofevil : 碰過一個超廢跟一個超老的不聽話12/04 20:42
30F：→ godofevil : 超老的他們還願意花10萬外包，我月薪才4萬12/04 20:43
31F：→ godofevil : 只能說簽約之前要把罰則寫清楚，要很詳細12/04 20:43
32F：→ nilson : 太小看專業技術的結果，想省小錢，結果花了更多的錢12/04 21:19
33F：→ nilson : 還沒得到成品 12/04 21:19
34F：推 Alphaz : 這邊的人都是千里馬 會怪你不是伯樂 12/04 22:45
35F：推 Goldx5 : 這裡的人會說學歷跟經歷都不是重點，實力最重要，但12/04 23:07
36F：→ Goldx5 : 是怎麼驗證實力是你的問題，我不知道12/04 23:07
37F：推 zonppp : 外包給接案公司不要包給一個無法負責的工程師12/04 23:12
38F：推 mcgrady12336: 這問題=怎麼預防買到爛預售屋？降低風險就是買中古12/05 04:48
39F：→ mcgrady12336: 啊，同樣道理沒技術背景怎麼預防，最簡單就找同類12/05 04:48
40F：→ mcgrady12336: 職缺待過大公司每間至少3-5年的，等於大公司幫你驗12/05 04:48
41F：→ mcgrady12336: 證，但價格你們也要願意出就是12/05 04:48
※ 編輯: G9212026 (61.61.37.122 臺灣), 12/05/2024 05:00:59
42F：噓 DrTech : 先說自己花了多少錢做了什麼事情吧。 12/05 07:03
43F：→ DrTech : 而且找正常合約，每階段品質不到，根本不用付錢。你 12/05 07:04
44F：→ DrTech : 到底損失什麼。 12/05 07:04
45F：→ DrTech : 通常會遇到問題，關鍵是，你們公司花多少錢呢？ 12/05 07:05
46F：→ lingerptt : 新創事業普遍風險，制度12/05 07:50
47F：推 memoryfarm : 簡單啊 認賠 不要耗下去 這本來就是營業風險 12/05 09:42
48F：→ memoryfarm : 買股都會設停損點了 難道經營公司不用? 12/05 09:43
49F：→ memoryfarm : 有合約照合約走賠款 沒合約就認栽 想找便宜的話12/05 09:44
50F：→ memoryfarm : 這風險本來就是當初應該評估到的 就像你買白牌商品 12/05 09:45
51F：→ memoryfarm : 妳就要有認知一旦發生問題 售後服務會比較麻煩 12/05 09:47
※ 編輯: G9212026 (125.231.193.113 臺灣), 12/05/2024 10:01:14
52F：→ sc1 : 你遇到了印度人 12/05 10:48
53F：→ sc1 : 104來的要慎選 12/05 10:48
54F：推 Somebody99 : 正職的工作給兼職就錯了.....跟能力沒關係，就算這 12/05 12:41
55F：→ Somebody99 : 個人超級強，也不應該把核心產品給非正職員工 12/05 12:41
56F：→ harea : 這就是外行繳學費啊，很罕見？ 12/05 13:56
57F：噓 ku399999 : 到處發文取暖耶 12/06 08:13
58F：噓 fanix21 : 應該是燒到自己無處發洩，才到處取暖不檢討自己識人 12/06 14:11
59F：→ fanix21 : 不明 12/06 14:11
60F：→ G9212026 : 感謝大家提醒 12/06 15:48