作者ryanlin0411 (淡水阿給不吃魚丸)
看板Tech_Job
標題[討論] 學士年資多久可以投碩士職缺？
時間Wed Nov 27 20:08:19 2024
如題
小弟是南部國立科大理工學士，目前在一間上市櫃公司有5年資歷，有興趣的話可以a我id
最近有想轉換跑道，但發現很多在自己專業範圍內的工作都要求碩士學歷
很多人說只要隨著年資增長，學歷就會開始降低重要性
所以小弟想請問大家，身邊有沒有學士但因為年資夠高所以可以應徵碩士門檻工作的案例分享？
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1F：→ asneo : 要看情況，看誰誰比較需要誰，如果是非你不可那有 11/27 20:15
2F：→ asneo : 可能，如果反之，碩士多到挑不完，為何HR要冒著這 11/27 20:15
3F：→ asneo : 樣的風險，所很有可能是都不可能 11/27 20:15
4F：→ peter98 : 很多人說是因為很多人學歷都不好才會這樣說 11/27 20:26
5F：→ peter98 : 你以為碩士畢業的工作之後也在混吃等死? 11/27 20:27
6F：→ samm3320 : 感覺HR會直接刷掉欸 11/27 20:31
7F：→ VL1003 : 年資夠高，你要靠獵頭或自身人脈進去，而不是又走這 11/27 20:43
8F：→ VL1003 : 種齊頭式丟履歷的方式，HR 大概沒時間看你經歷，也 11/27 20:43
9F：推 j401f2 : 你只會直接被人資刷掉 因為看履歷很花時間 11/27 20:43
10F：→ VL1003 : 不見得有能力看得懂你經歷的價值。 11/27 20:43
11F：→ j401f2 : 我之前做過一份履歷看30秒給出簡短評語的練習 11/27 20:44
12F：→ j401f2 : 超痛苦的 只要你有一點點不值得看的地方就會直接被 11/27 20:45
13F：→ j401f2 : 刷掉 沒人會理你 11/27 20:45
14F：推 pipi1983 : 通常是屎單位，流動率超高，三年走四十人（我前公司 11/27 20:54
15F：→ pipi1983 : 的沒有極限部門）機會比較大，因為他們確實有找學士 11/27 20:54
16F：→ pipi1983 : 頂著用 11/27 20:54
17F：→ sc1 : 5y可以投了 進去被霸凌而已 11/27 20:55
18F：推 una283 : 如果你剛好過去五年就是做相關工作的 11/27 20:56
19F：→ una283 : 但如果過去五年的相關性不大就會被HR刷掉了 11/27 20:57
20F：→ DrTech : 如果不是學術界，0年吧。 11/27 21:19
21F：→ SY082022 : 在職進修不難 11/27 23:25
22F：推 zxp9505007 : 0 11/27 23:53
23F：推 tw02y : 不至於那麼誇張吧能力到就好 11/28 00:03
24F：→ G8AJ : 學士碩士有差很多嗎 11/28 00:35
25F：→ wtl : 能力沒差多少 問題是大家都碩士 你沒有就有差 11/28 01:07
26F：→ houjay : 你根本過不了系統第一關設定的篩選邏輯 11/28 02:12
27F：推 zxp9505007 : 大公司的HR系統不會讓你的履歷過篩 除非內推把你的 11/28 02:55
28F：→ zxp9505007 : 履歷丟到HM手上 11/28 02:55
29F：→ shooter555 : 看經歷是什麼 3年可能差不多吧 11/28 06:51
30F：→ langler077 : 你這種狀況我看過的大部份都是人脈內推的（人脈會 11/28 08:25
31F：→ langler077 : 侷限在原本的產業），建議還是去補碩士學歷，我都4 11/28 08:25
32F：→ langler077 : 0歲才去補在職碩了，覺得非常值得 11/28 08:25
33F：推 cphe : 想投就投，沒差吧 會找你就是有希望 11/28 09:04
34F：→ ststLiang : 技術上可能不覺得有沒有碩士差很多 問題是一大堆人 11/28 09:11
35F：→ ststLiang : 都說碩士 為什麼要去找一個學士？碩士滿街都是 11/28 09:11
36F：→ ststLiang : hr也是要跟上面老闆交代 hr也沒閒工夫去跟老闆解釋 11/28 09:13
37F：→ ststLiang : 為什麼一堆碩士不問去問學士 都是這麼簡單又膚淺的 11/28 09:13
38F：→ ststLiang : 道理 11/28 09:13
39F：→ GiantChicken: 看了幾間外商我看是3年差距才有資格投遞相同職位 11/28 09:24
40F：→ GiantChicken: 但是經歷要相同 學士要多3年年資 11/28 09:25
41F：→ GiantChicken: 這種要求在台灣其實也蠻難達成的 11/28 09:26
42F：推 gn01216674 : 3年吧，學士一般比碩士職等低一階，3年一升也差不多 11/28 09:29
43F：→ gn01216674 : 打平了 11/28 09:29
44F：推 yujawe : 越大的公司連升主管都會卡學歷，不然怎麼一堆在職 11/28 10:03
45F：→ yujawe : 班 11/28 10:03
46F：推 chenfc : 投看看不就知道了…. 11/28 10:20
47F：→ sigma2003 : 等你有人脈的時候就沒關係了，科大都能進一線IC 11/28 11:17
48F：推 jkiop79315 : 公司內部要升 都卡一堆 何況外部… 11/28 13:05
49F：推 randystock : 職缺想投都可以投，一堆文科也投工程師職缺，但是HR 11/28 16:50
50F：→ randystock : 跟主管會不會看又是另一回事 11/28 16:50
51F：推 peteryen : 這種通常都是挖角居多，上頭跳過去然後順便挖你過 11/28 16:58
52F：→ peteryen : 去 11/28 16:58
53F：推 keel90135 : 科技業大公司很多時候一輩子都不行 11/28 18:32
54F：推 AirLee : 有無實務經驗 偏應用類的比較有機會 11/28 23:19
55F：→ AirLee : 網友說的 內推比較有可能 11/28 23:20
56F：推 jengmei : 想太多。 沒機會 11/29 11:00
57F：推 Satomisan : 那種話不都學店仔自慰用的 笑死 真以為每個大學仔都 11/29 11:23
58F：→ Satomisan : 能屌打碩士喔 11/29 11:23
59F：→ r40491101 : 會找你的就是沒國立碩博去投的公司，不然就是promot 11/30 02:45
60F：→ r40491101 : e sr or pri的時候你不會在list上 11/30 02:45
61F：→ legion87 : 沒有 想太多 11/30 18:27
62F：推 mker : 外商我的經驗是年資 N - 2 12/01 07:26
63F：→ richard42 : 程式會自己略掉 永遠不可能被人資看到 12/04 09:44
64F：推 ksjeff0928 : 學校名稱重要性下降的前題..是同等學歷啊....有學 12/04 19:16
65F：→ ksjeff0928 : 歷才有入場券,有入場券才能去展現優勢與能力. 12/04 19:16
66F：→ ksjeff0928 : 不然就是要靠內推或獵頭才比較實際 12/04 19:16
67F：推 andy6114 : 在台灣比較難 試試國外 12/10 13:08