作者ryanlin0411 (淡水阿给不吃鱼丸)
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标题[讨论] 学士年资多久可以投硕士职缺？
时间Wed Nov 27 20:08:19 2024
如题
小弟是南部国立科大理工学士，目前在一间上市柜公司有5年资历，有兴趣的话可以a我id
最近有想转换跑道，但发现很多在自己专业范围内的工作都要求硕士学历
很多人说只要随着年资增长，学历就会开始降低重要性
所以小弟想请问大家，身边有没有学士但因为年资够高所以可以应徵硕士门槛工作的案例分享？
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1F：→ asneo : 要看情况，看谁谁比较需要谁，如果是非你不可那有 11/27 20:15
2F：→ asneo : 可能，如果反之，硕士多到挑不完，为何HR要冒着这 11/27 20:15
3F：→ asneo : 样的风险，所很有可能是都不可能 11/27 20:15
4F：→ peter98 : 很多人说是因为很多人学历都不好才会这样说 11/27 20:26
5F：→ peter98 : 你以为硕士毕业的工作之後也在混吃等死? 11/27 20:27
6F：→ samm3320 : 感觉HR会直接刷掉欸 11/27 20:31
7F：→ VL1003 : 年资够高，你要靠猎头或自身人脉进去，而不是又走这 11/27 20:43
8F：→ VL1003 : 种齐头式丢履历的方式，HR 大概没时间看你经历，也 11/27 20:43
9F：推 j401f2 : 你只会直接被人资刷掉 因为看履历很花时间 11/27 20:43
10F：→ VL1003 : 不见得有能力看得懂你经历的价值。 11/27 20:43
11F：→ j401f2 : 我之前做过一份履历看30秒给出简短评语的练习 11/27 20:44
12F：→ j401f2 : 超痛苦的 只要你有一点点不值得看的地方就会直接被 11/27 20:45
13F：→ j401f2 : 刷掉 没人会理你 11/27 20:45
14F：推 pipi1983 : 通常是屎单位，流动率超高，三年走四十人（我前公司 11/27 20:54
15F：→ pipi1983 : 的没有极限部门）机会比较大，因为他们确实有找学士 11/27 20:54
16F：→ pipi1983 : 顶着用 11/27 20:54
17F：→ sc1 : 5y可以投了 进去被霸凌而已 11/27 20:55
18F：推 una283 : 如果你刚好过去五年就是做相关工作的 11/27 20:56
19F：→ una283 : 但如果过去五年的相关性不大就会被HR刷掉了 11/27 20:57
20F：→ DrTech : 如果不是学术界，0年吧。 11/27 21:19
21F：→ SY082022 : 在职进修不难 11/27 23:25
22F：推 zxp9505007 : 0 11/27 23:53
23F：推 tw02y : 不至於那麽夸张吧能力到就好 11/28 00:03
24F：→ G8AJ : 学士硕士有差很多吗 11/28 00:35
25F：→ wtl : 能力没差多少 问题是大家都硕士 你没有就有差 11/28 01:07
26F：→ houjay : 你根本过不了系统第一关设定的筛选逻辑 11/28 02:12
27F：推 zxp9505007 : 大公司的HR系统不会让你的履历过筛 除非内推把你的 11/28 02:55
28F：→ zxp9505007 : 履历丢到HM手上 11/28 02:55
29F：→ shooter555 : 看经历是什麽 3年可能差不多吧 11/28 06:51
30F：→ langler077 : 你这种状况我看过的大部份都是人脉内推的（人脉会 11/28 08:25
31F：→ langler077 : 局限在原本的产业），建议还是去补硕士学历，我都4 11/28 08:25
32F：→ langler077 : 0岁才去补在职硕了，觉得非常值得 11/28 08:25
33F：推 cphe : 想投就投，没差吧 会找你就是有希望 11/28 09:04
34F：→ ststLiang : 技术上可能不觉得有没有硕士差很多 问题是一大堆人 11/28 09:11
35F：→ ststLiang : 都说硕士 为什麽要去找一个学士？硕士满街都是 11/28 09:11
36F：→ ststLiang : hr也是要跟上面老板交代 hr也没闲工夫去跟老板解释 11/28 09:13
37F：→ ststLiang : 为什麽一堆硕士不问去问学士 都是这麽简单又肤浅的 11/28 09:13
38F：→ ststLiang : 道理 11/28 09:13
39F：→ GiantChicken: 看了几间外商我看是3年差距才有资格投递相同职位 11/28 09:24
40F：→ GiantChicken: 但是经历要相同 学士要多3年年资 11/28 09:25
41F：→ GiantChicken: 这种要求在台湾其实也蛮难达成的 11/28 09:26
42F：推 gn01216674 : 3年吧，学士一般比硕士职等低一阶，3年一升也差不多 11/28 09:29
43F：→ gn01216674 : 打平了 11/28 09:29
44F：推 yujawe : 越大的公司连升主管都会卡学历，不然怎麽一堆在职 11/28 10:03
45F：→ yujawe : 班 11/28 10:03
46F：推 chenfc : 投看看不就知道了…. 11/28 10:20
47F：→ sigma2003 : 等你有人脉的时候就没关系了，科大都能进一线IC 11/28 11:17
48F：推 jkiop79315 : 公司内部要升 都卡一堆 何况外部… 11/28 13:05
49F：推 randystock : 职缺想投都可以投，一堆文科也投工程师职缺，但是HR 11/28 16:50
50F：→ randystock : 跟主管会不会看又是另一回事 11/28 16:50
51F：推 peteryen : 这种通常都是挖角居多，上头跳过去然後顺便挖你过 11/28 16:58
52F：→ peteryen : 去 11/28 16:58
53F：推 keel90135 : 科技业大公司很多时候一辈子都不行 11/28 18:32
54F：推 AirLee : 有无实务经验 偏应用类的比较有机会 11/28 23:19
55F：→ AirLee : 网友说的 内推比较有可能 11/28 23:20
56F：推 jengmei : 想太多。 没机会 11/29 11:00
57F：推 Satomisan : 那种话不都学店仔自慰用的 笑死 真以为每个大学仔都 11/29 11:23
58F：→ Satomisan : 能屌打硕士喔 11/29 11:23
59F：→ r40491101 : 会找你的就是没国立硕博去投的公司，不然就是promot 11/30 02:45
60F：→ r40491101 : e sr or pri的时候你不会在list上 11/30 02:45
61F：→ legion87 : 没有 想太多 11/30 18:27
62F：推 mker : 外商我的经验是年资 N - 2 12/01 07:26
63F：→ richard42 : 程式会自己略掉 永远不可能被人资看到 12/04 09:44
64F：推 ksjeff0928 : 学校名称重要性下降的前题..是同等学历啊....有学 12/04 19:16
65F：→ ksjeff0928 : 历才有入场券,有入场券才能去展现优势与能力. 12/04 19:16
66F：→ ksjeff0928 : 不然就是要靠内推或猎头才比较实际 12/04 19:16
67F：推 andy6114 : 在台湾比较难 试试国外 12/10 13:08