作者zerobx (隨意)
看板Tech_Job
標題Re: [情報] 公司勸世文
時間Sun Nov 17 23:18:27 2024
※ 引述《dontgowiwynn》之銘言:
: 4.2 有些部門只會背後說你這案子不會成功, 當你案子成功的時候, 各個部門就瘋狂搶
: 功
: 勞搶案子. 但他們自己來做都不會成功
: 出問題的時候也只會先檢討別人
有遇到這個問題,其實很大條,真的有遇到的話,就可以差不多摸魚跟騎驢找馬了。
因為勞工一般的技能有限,如果好不容易自己的功勞,讓公司關注的案子成了,但是得利
的卻是別的部門的人,或是同部門的同儕或是主管,自己努力後面沒有得到努力的成果,
這樣公司不太妙。
那就代表公司真對賞罰沒有分明,這樣你後面再怎麼努力也沒用,會被拿走績效。一個人
如此,一群人也是這樣就很可怕。 這個公司大概不要繼續待比較好,後面就會變成一群
人在爭別人績效,向上管理,沒人做事,很可怕。
這個最後的結果很可能就是公司管理層後面hire新血,去把舊血全洗掉,然後大家年薪
一起掉,一起gg.
: 5. 冗員
: 你會看到賽的案子通常都是集中在某些單位某些人身上
: 我敢講公司七成以上都是冗員跟廢物
: 別的部門的案子做不好 就要特定部門的人去支援
: 6 這間公司只會讓做事的人忙到沒辦法思考人生規劃, 當你提早完成事情時, 又會指派
給
: 你新的事情, 當你稍微做的比較慢時
: , 不然就是反應無法接受那麼多工作量的時候 又會指責你以前都可以 , 為什麼現在不
能
: , 遇到壓力就逃避.
: 但是你會常常看到別人大概只做一點點點點就開始裝死了.
: 長官請你舉例的時候, 當你真的舉出一堆例子, 又會叫你不要管別人. 我有時候其實
蠻
: 無言的
: 這見公司主要的問題還是在長官. 制度. 冗員
: 還有廢物真的太多了
: 現在又一推空降部隊, 請各位自己就注意安全, 不要被空降壓死了.
: 其他還有一些醜聞 這裡我就不分享了
: 我夢到故事可能有點亂, 但可能太寫實了
: 害我不小心被夢嚇醒了
: 祝各位求職順利 注意安全
: 我之後不再回應任何疑問
: 1 不是每間系統廠都這樣
: 2 上面只覺得我多找了那麼多人 應該要有更多案子 更快的完成
: 上面只在乎你案子有沒有完成 不會知道太多冗員的細節
: 3 空降部隊指的是公司開始好轉之後
: 開始安插自己人進來 開始做一些權力的分派 所以公司越來越亂 底下的人越來越痛苦
: 我當然知道空降是每間公司都會有
: 只是順道提醒
: 我在順便提醒一下 你現在如果要來面試這間公司 大部分面試主管跟你講的內容跟工時
都
: 是編排過的 反正你只是免洗筷而已
: 只有少部份主管會告知你真正的工時跟真正的工作內容
: 另外公司很會打廣告 人資也會在 PTT上面
: 反正我不適合這間公司的屬性
: 我相信良善正直誠信的主管跟公司還是存在
: 最後還是祝各位找到自己適合待的公司
: 謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.179.91 (臺灣)
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※ 編輯: zerobx (223.136.179.91 臺灣), 11/17/2024 23:19:02
1F:推 lungyun35 : 沒錯 11/17 23:31
2F:→ lungyun35 : 我就是方案投入佔比100% 11/17 23:34
3F:→ lungyun35 : 成功後,變成上層20%,上上層30%,我個人50% 11/17 23:34
4F:→ zerobx : 功勞被拿走 那就擺爛不做還比較好 11/17 23:38
5F:→ zerobx : 累死還要扛一堆上面的 沒意義 11/17 23:38
6F:→ okmijnuhyex : 沒錯喔,而且這狀況完全沒有自救方法真的很絕望 11/17 23:49
7F:推 pttnowash : 一樓想得太簡單太天真 11/18 06:41
8F:→ pttnowash : 1.你一開始有這專案是因為公司不是你個人 11/18 06:41
9F:→ pttnowash : 2.你用的相關資源跟人脈大部分都公司的 11/18 06:42
10F:→ pttnowash : 3.你專案若失敗也是公司要承擔大部分 11/18 06:42
11F:→ pttnowash : 你至少還有50趴 只能說不高 但算合理 11/18 06:42
12F:→ pttnowash : 甚麼 你說case你自己找的 資源都你的 失敗要你擔? 11/18 06:43
13F:→ pttnowash : 那為何不自己開公司或soho接案就好 11/18 06:43
14F:推 yamakazi : 贊同樓上 11/18 08:58
15F:→ jovi8401 : 投名狀看一下 11/18 09:08
16F:→ jovi8401 : 螺絲誰都能取代 11/18 09:08
17F:→ unnailed : 沒有公司你會有這個專案? 11/18 09:39
18F:→ unnailed : 在公司沒有甚麼人是必要的,商業模式的建立沒那麼 11/18 09:41
19F:→ unnailed : 單純,祝早日看開 11/18 09:41
20F:→ kevinmeng2 : 一樓佛心公司,我遇到的都剩10%而已 11/18 09:59
21F:推 AudiA4Avant : 覺得主管完全沒功勞才奇怪吧 11/18 10:03
22F:→ AudiA4Avant : 這心態跟好的都自己的壞的都別人的也沒什麼兩樣 11/18 10:03
23F:→ alex5566 : 調整心態 乖乖當個打工仔 海闊天空 11/18 11:21
24F:→ oldchang1205: 1樓不錯了吧,多得是幹100%只有10%回報的 11/18 12:25
25F:推 motan : 有分配好工作,有實際產出,就是主管的價值了 11/18 12:27
26F:推 oldchang1205: 只要主管不要厚此薄彼 亂分配工作 已經是個好主管 11/18 12:28
27F:→ oldchang1205: 了 11/18 12:28
28F:推 wulouise : 一樓你有50%很多耶,這邊說的是5%不到那類 11/18 13:06
29F:推 winfyq : 50%算高吧 可能是我太奴吧 11/18 14:00
30F:噓 cht12341234 : 白痴,有功勞,上台我都是謝謝長官英明 11/18 14:23
31F:推 ajstyles1 : 50%很高了 等你做到主管有可能給工程師的%數更低 11/18 15:27
33F:推 Kronecker : 有些老屁股只會一直在質疑人,成功了就說這就我當 11/20 15:00
34F:→ Kronecker : 初支持的解法有夠低能 11/20 15:00