作者zerobx (随意)
看板Tech_Job
标题Re: [情报] 公司劝世文
时间Sun Nov 17 23:18:27 2024
※ 引述《dontgowiwynn》之铭言:
: 4.2 有些部门只会背後说你这案子不会成功, 当你案子成功的时候, 各个部门就疯狂抢
: 功
: 劳抢案子. 但他们自己来做都不会成功
: 出问题的时候也只会先检讨别人
有遇到这个问题,其实很大条,真的有遇到的话,就可以差不多摸鱼跟骑驴找马了。
因为劳工一般的技能有限,如果好不容易自己的功劳,让公司关注的案子成了,但是得利
的却是别的部门的人,或是同部门的同侪或是主管,自己努力後面没有得到努力的成果,
这样公司不太妙。
那就代表公司真对赏罚没有分明,这样你後面再怎麽努力也没用,会被拿走绩效。一个人
如此,一群人也是这样就很可怕。 这个公司大概不要继续待比较好,後面就会变成一群
人在争别人绩效,向上管理,没人做事,很可怕。
这个最後的结果很可能就是公司管理层後面hire新血,去把旧血全洗掉,然後大家年薪
一起掉,一起gg.
: 5. 冗员
: 你会看到赛的案子通常都是集中在某些单位某些人身上
: 我敢讲公司七成以上都是冗员跟废物
: 别的部门的案子做不好 就要特定部门的人去支援
: 6 这间公司只会让做事的人忙到没办法思考人生规划, 当你提早完成事情时, 又会指派
给
: 你新的事情, 当你稍微做的比较慢时
: , 不然就是反应无法接受那麽多工作量的时候 又会指责你以前都可以 , 为什麽现在不
能
: , 遇到压力就逃避.
: 但是你会常常看到别人大概只做一点点点点就开始装死了.
: 长官请你举例的时候, 当你真的举出一堆例子, 又会叫你不要管别人. 我有时候其实
蛮
: 无言的
: 这见公司主要的问题还是在长官. 制度. 冗员
: 还有废物真的太多了
: 现在又一推空降部队, 请各位自己就注意安全, 不要被空降压死了.
: 其他还有一些丑闻 这里我就不分享了
: 我梦到故事可能有点乱, 但可能太写实了
: 害我不小心被梦吓醒了
: 祝各位求职顺利 注意安全
: 我之後不再回应任何疑问
: 1 不是每间系统厂都这样
: 2 上面只觉得我多找了那麽多人 应该要有更多案子 更快的完成
: 上面只在乎你案子有没有完成 不会知道太多冗员的细节
: 3 空降部队指的是公司开始好转之後
: 开始安插自己人进来 开始做一些权力的分派 所以公司越来越乱 底下的人越来越痛苦
: 我当然知道空降是每间公司都会有
: 只是顺道提醒
: 我在顺便提醒一下 你现在如果要来面试这间公司 大部分面试主管跟你讲的内容跟工时
都
: 是编排过的 反正你只是免洗筷而已
: 只有少部份主管会告知你真正的工时跟真正的工作内容
: 另外公司很会打广告 人资也会在 PTT上面
: 反正我不适合这间公司的属性
: 我相信良善正直诚信的主管跟公司还是存在
: 最後还是祝各位找到自己适合待的公司
: 谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.136.179.91 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1731856709.A.25E.html
※ 编辑: zerobx (223.136.179.91 台湾), 11/17/2024 23:19:02
1F:推 lungyun35 : 没错 11/17 23:31
2F:→ lungyun35 : 我就是方案投入占比100% 11/17 23:34
3F:→ lungyun35 : 成功後,变成上层20%,上上层30%,我个人50% 11/17 23:34
4F:→ zerobx : 功劳被拿走 那就摆烂不做还比较好 11/17 23:38
5F:→ zerobx : 累死还要扛一堆上面的 没意义 11/17 23:38
6F:→ okmijnuhyex : 没错喔,而且这状况完全没有自救方法真的很绝望 11/17 23:49
7F:推 pttnowash : 一楼想得太简单太天真 11/18 06:41
8F:→ pttnowash : 1.你一开始有这专案是因为公司不是你个人 11/18 06:41
9F:→ pttnowash : 2.你用的相关资源跟人脉大部分都公司的 11/18 06:42
10F:→ pttnowash : 3.你专案若失败也是公司要承担大部分 11/18 06:42
11F:→ pttnowash : 你至少还有50趴 只能说不高 但算合理 11/18 06:42
12F:→ pttnowash : 甚麽 你说case你自己找的 资源都你的 失败要你担? 11/18 06:43
13F:→ pttnowash : 那为何不自己开公司或soho接案就好 11/18 06:43
14F:推 yamakazi : 赞同楼上 11/18 08:58
15F:→ jovi8401 : 投名状看一下 11/18 09:08
16F:→ jovi8401 : 螺丝谁都能取代 11/18 09:08
17F:→ unnailed : 没有公司你会有这个专案? 11/18 09:39
18F:→ unnailed : 在公司没有甚麽人是必要的,商业模式的建立没那麽 11/18 09:41
19F:→ unnailed : 单纯,祝早日看开 11/18 09:41
20F:→ kevinmeng2 : 一楼佛心公司,我遇到的都剩10%而已 11/18 09:59
21F:推 AudiA4Avant : 觉得主管完全没功劳才奇怪吧 11/18 10:03
22F:→ AudiA4Avant : 这心态跟好的都自己的坏的都别人的也没什麽两样 11/18 10:03
23F:→ alex5566 : 调整心态 乖乖当个打工仔 海阔天空 11/18 11:21
24F:→ oldchang1205: 1楼不错了吧,多得是干100%只有10%回报的 11/18 12:25
25F:推 motan : 有分配好工作,有实际产出,就是主管的价值了 11/18 12:27
26F:推 oldchang1205: 只要主管不要厚此薄彼 乱分配工作 已经是个好主管 11/18 12:28
27F:→ oldchang1205: 了 11/18 12:28
28F:推 wulouise : 一楼你有50%很多耶,这边说的是5%不到那类 11/18 13:06
29F:推 winfyq : 50%算高吧 可能是我太奴吧 11/18 14:00
30F:嘘 cht12341234 : 白痴,有功劳,上台我都是谢谢长官英明 11/18 14:23
31F:推 ajstyles1 : 50%很高了 等你做到主管有可能给工程师的%数更低 11/18 15:27
33F:推 Kronecker : 有些老屁股只会一直在质疑人,成功了就说这就我当 11/20 15:00
34F:→ Kronecker : 初支持的解法有够低能 11/20 15:00