作者PuLongGong (普隆共)
看板Tech_Job
標題[情報] 某pc大廠的裁員
時間Sun Oct 20 19:43:00 2024
最近裁員的某外資pc大廠，
條件讓我大開眼界
沒有優離
只有最基本的勞基法遣散費minlist(6, 0.5xN)
不知道文組HR們已經廢物到這種程度了
連勞動法規都不懂，可以這樣火人
兩年前美光裁員，許多人優離金拿的笑呵呵
結果外表光鮮亮麗的大公司竟然這樣搞
有沒有卦？
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1F：推 wjguo : d? 10/20 19:44
2F：推 joewucool : 怎麽了嗎 10/20 19:44
3F：推 Eos : 有照勞基法你就別嘴了 10/20 19:50
4F：推 redbeansyrup: 誒取批？ 10/20 19:51
5F：→ PuLongGong : 樓上最好好好讀懂勞基法 別跟那些文組的一樣 10/20 19:52
6F：→ PuLongGong : 按照勞基法是不能直接火的 10/20 19:52
7F：噓 harlanstars : 難到要給24 x N 還保證下份工作？ 10/20 19:53
8F：推 starjojo : Hp吧 H福利一直比D差 10/20 19:56
9F：→ fan5566 : 光鮮亮麗過了就夠了啦 10/20 20:02
10F：推 rkilo : 應該是要有工作不能勝任證據，而且還要給改善機會 10/20 20:03
11F：→ rkilo : ，無法改善才能資遣 10/20 20:03
12F：推 OBTea : 只給0.5×N要人直接走，擺明欠告 10/20 20:03
13F：→ rkilo : 不過沒必要扯文組還是理組啦 10/20 20:04
14F：推 leocs : 所以勞基法的規定是怎樣？業務緊縮也不能裁員？ 10/20 20:07
15F：推 jonse : 勞基法第11條有五款可以用，不一定要用PIP 10/20 20:08
16F：→ jonse : 虧損或業務緊縮時也可以裁員 10/20 20:08
17F：推 bla : 沒PIP直接火人？ 10/20 20:08
18F：推 leocs : 大規模裁員怎麼會以不適任當理由？ 10/20 20:09
19F：噓 Nick12356464: 怎麼會覺得這是HR可以決定的.. 要罵也罵對人好嗎 10/20 20:11
20F：推 kingfsg7326 : 是華碩？ 10/20 20:11
21F：推 dakkk : 以為勞基法規定吃大鍋飯？ 報備主管機關就可以裁好 10/20 20:11
22F：→ dakkk : 嗎 法盲理組 10/20 20:11
23F：→ kingfsg7326 : 喔喔沒看到外資 10/20 20:11
25F：→ k85564 : 走業務緊縮那條吧 10/20 20:11
26F：推 wts4832 : 呵呵 10/20 20:13
27F：推 chunfo : 光鮮亮麗的系統廠 蘋果嗎？沒聽說啊 10/20 20:17
28F：→ acgotaku : hp 吧 hp 一直都是台骨到不行的公司 10/20 20:18
29F：推 AISC : 集體訴訟啊 10/20 20:19
30F：噓 fine325011 : ㄜ…違法了嗎？ 10/20 20:23
31F：→ master32 : 照勞基法來講,要砍人其實很困難,有很多條件 10/20 20:26
32F：→ master32 : 但是....你要跟公司打官司嗎??? 10/20 20:26
33F：推 OBTea : 可以因為業務緊縮砍人，但要預告 10/20 20:31
34F：推 ban8566 : 台達吧？最近在裁員 10/20 20:31
35F：推 lifekiller : 幫高調 10/20 20:32
36F：推 kochocobo : Lenovo嗎？今年裁了30%左右 也是突襲通知 10/20 20:33
37F：推 ciplu : pc大廠。hp吧 10/20 20:33
38F：→ zasxqw56 : HP的筆電還是伺服器啊 10/20 20:36
39F：推 gino0717 : 沒給你游泳池很給面子了 10/20 20:38
40F：噓 processor : 在那叫什麼叫 在吵一毛都沒有 10/20 20:42
41F：推 blanka : HP吧 真的很慘.. 10/20 20:42
42F：推 george31708 : 就是知道勞動法規才沒有多給，又沒有違法 10/20 20:44
43F：推 physicsdk : 剛好趁這個機會讓大家仔細看看台灣的勞基法有多垃 10/20 20:44
44F：→ physicsdk : 圾，資遣只給N/2笑死 10/20 20:44
45F：→ george31708 : 縮減營運，經過通報就可以裁了 10/20 20:45
46F：→ physicsdk : 公司主動資遣敢一毛都沒有試看看 10/20 20:45
47F：推 ichero01 : 比照勞基法怎麼了嗎？ 怎麼不檢討立委豬公 10/20 20:45
48F：→ george31708 : 嗆人家文組結果殊不知自己才是笑話 10/20 20:46
49F：推 luche : 人家都很懂法律的=.= 10/20 20:47
50F：→ PuLongGong : 勞資訴訟，資方勝率低於勞方，誰是笑話？ 10/20 20:49
51F：→ PuLongGong : 還以為資方很懂法律 下去乖乖當奴剛好 10/20 20:52
52F：→ silver5566 : 你那個勝率是有一堆低能公司灌水導致的 10/20 20:54
53F：推 threeyuan : 勞基法規定資遣費是N/2還是1+N/2? 10/20 20:55
54F：推 BigHurt : 真假 好扯 10/20 21:00
55F：推 sugar9032039: 你都講文組了,還期待他們什麼,智力正常的會念文組? 10/20 21:00
56F：噓 abc21086999 : 所以講了這麼多，找律師了嗎 10/20 21:04
57F：→ abc21086999 : 在這邊嘴秋不知道是能改變什麼？ 10/20 21:04
58F：推 jumber : 有人告嗎？ 不告之後就有樣學樣的了！ 10/20 21:06
59F：→ PuLongGong : 所以只要主張業績緊縮就可以輕鬆打發，那麼之前那 10/20 21:06
60F：→ PuLongGong : 麼多公司給大包的豈不是傻子？真的去多讀法條跟高院 10/20 21:06
61F：→ PuLongGong : 判例好嗎 10/20 21:06
62F：→ peter98 : 台灣HP有工程喔? 我還以為都是業代 10/20 21:07
63F：推 nagisanoff : 好了啦 關HR 屁事 以為他們權利有這麼大嗎 10/20 21:13
64F：推 kochocobo : 說真的 其實聽起來不算差 外商一定有月薪10萬以上 0 10/20 21:14
65F：→ kochocobo : .5N也是有5萬x6個月了 10/20 21:14
66F：→ nagisanoff : 還扯什麼文組，活到這年紀還在搞這種歧視別人提升 10/20 21:14
67F：→ nagisanoff : 自己優越感的言論 10/20 21:14
68F：噓 superAchung : 符合勞基法就好了，冗員被裁還想把公司當盤子薛， 10/20 21:14
69F：→ superAchung : 難怪台灣人也越來越糟糕 10/20 21:14
70F：→ boombastick : 哪家外商砍人不是直接砍的？錢給了就是要你滾了， 10/20 21:15
71F：→ boombastick : 台灣公司一堆不給錢一樣要你滾的 10/20 21:15
72F：噓 superAchung : 那家公司就算裁50%也不影響營運 10/20 21:15
73F：噓 superAchung : 反而是自知沒競爭力只會動嘴久了，才在那邊還想薛一 10/20 21:16
74F：→ superAchung : 筆 10/20 21:16
75F：噓 superAchung : 會這樣想的還真的是裁對了 10/20 21:16
76F：→ boombastick : 多給是公司願意多給的，不然就是照勞基法，你是不 10/20 21:16
77F：→ boombastick : 是被砍了想討口氣？ 10/20 21:16
78F：噓 gearms : 相信我 台廠一定更慘 以台達為例 資遣公司給不到一 10/20 21:17
79F：→ gearms : 萬元 10/20 21:17
80F：→ gearms : 你領的肯定不只台達電的小於一萬元吧 10/20 21:18
81F：噓 lobolin : 很好了別討拍 台達前不久逼離職 要簽自願離職 然後 10/20 21:21
82F：→ lobolin : 日期還被人資改成好幾次 10/20 21:21
84F：→ lobolin : 然後還讓新聞不要報導 10/20 21:22
85F：→ gigibouz : 守法不錯了，不爽叫立委諸公調高月數 10/20 21:27
86F：→ gigibouz : 都修過法N變0.5N了，不然像台商搞你自願離職嗎? 10/20 21:27
87F：→ gigibouz : 外商裁員就是這樣，越晚裁就越多人，條件就更差 10/20 21:28
88F：→ charleschang: 樓上 台達逼簽自願離職讓我很驚訝 小弟在科技業20年 10/20 21:31
89F：→ charleschang: 沒聽過上市科技業公司敢逼員工簽自願離職 公司要炒 10/20 21:31
90F：→ charleschang: 人 就是走資遣流程 逼員工簽自願離職 這嚴重違法 員 10/20 21:31
91F：→ charleschang: 工可以告死公司 10/20 21:31
92F：→ gigibouz : 樓上20年沒聽過海邊跑步嗎? 10/20 21:33
93F：推 m4vu0 : 好了啦。以為跟之前美光一樣？ 10/20 21:33
94F：推 ptta : hp 過去一年股價上漲了 43% ，不可能這麼小氣啦！ 10/20 21:35
95F：→ ptta : 一定是其他公司 10/20 21:36
96F：推 ab4daa : 不爽可以離職 10/20 21:39
97F：推 lobolin : 台達人資：我們很好，可以讓你簽自願離職，這樣別 10/20 21:40
98F：→ lobolin : 的公司reference check我們才不會說你被裁員。台達 10/20 21:40
99F：→ lobolin : 就是一間對待員工像吃狗屎的公司。 10/20 21:40
100F：→ lobolin : （有錄音檔爆料也不怕被告） 10/20 21:41
101F：推 physicsdk : 別的公司知道我被裁員才好吧 證明是公司營運不佳把 10/20 21:43
102F：→ physicsdk : 我裁掉 不是我自己能力差離開 10/20 21:43
103F：推 julies0215 : 三角研究院氣到發抖中 10/20 21:44
104F：→ aprilwater : 很符合id的發言 10/20 21:46
105F：推 cajole145 : 這樣比照勞基法要求 沒違法. 10/20 21:46
106F：→ lobolin : 然後台達逼簽自願離職後 接著就是人資自己把離職日 10/20 21:47
107F：→ lobolin : 改成當天 超級惡劣的公司 所以看原po講的覺得很好 10/20 21:47
108F：→ lobolin : 啊 至少超過30萬可以領 10/20 21:47
109F：推 LaAc : DRC有卦嗎 10/20 21:55
110F：→ PuLongGong : 傻逼自己要簽 怪誰？ 10/20 21:58
111F：→ sirloin : 推測得知您是理組？呵... 10/20 21:58
112F：→ william7713 : 怎麼有同一群人到哪都要扯DELTA 內文都寫外商了 笑 10/20 22:00
113F：→ william7713 : 死 10/20 22:00
114F：噓 atlaswhz : 沒膽講哪間就別發文了 10/20 22:02
115F：→ lobolin : 因為Delta最近在裁員逼離職啊 怎麼了嗎？樓樓上是三 10/20 22:03
116F：→ lobolin : 角人資？ 10/20 22:03
119F：→ asdfghjklasd: HPi 10/20 22:10
120F：→ asdfghjklasd: 被砍的一定不是 wendy 的人 10/20 22:11
121F：噓 andykao082 : 外資就是砍人不手軟，薪水也敢給 10/20 22:13
122F：噓 george31708 : 很好啊 你去告啊 看誰會贏 呵呵 10/20 22:15
123F：推 gamer : 大規模裁員只要有通報地方勞動機關獲同意就可以 10/20 22:18
124F：→ gamer : 很多公司因為不想通報(通常是外商)就會給優惠條件 10/20 22:18
125F：→ gamer : 讓被裁的員工簽下自願離職書 10/20 22:18
126F：→ gearms : 三角人資又出來洗地了 呵呵 10/20 22:19
127F：→ william7713 : 永遠只會老話一句 顆顆 10/20 22:19
128F：→ gearms : 樓上是正解 比三角這種逼自願離職還不願給錢的台廠 10/20 22:20
129F：→ gearms : 好多了 10/20 22:20
130F：→ gearms : w大人資氣噗噗？ 10/20 22:21
131F：→ gearms : 三角被當成對照組 請問是在氣什麼？ 10/20 22:21
132F：推 jdn325 : 在這邊發文靠抱怨有什麼用 前八年總統要勞工自立自 10/20 22:21
133F：→ jdn325 : 強自己去跟老闆說 現在總統要你做功德 10/20 22:21
134F：推 amazingwow : 沒違法就沒什麼好戰的 10/20 22:26
135F：噓 maxim755 : 加油ww 10/20 22:31
136F：→ gust0985 : HP 裡面不是一堆人力派遣公司人力嗎？ 10/20 22:32
137F：噓 Skydier : 啊然後 告了沒? 10/20 22:34
138F：噓 george31708 : 眼紅別人拿大包，結果自己只有法定資遣費。 10/20 22:35
139F：噓 miku5566 : 把優於勞基法的資遣當作常態？胃口很大喔 10/20 22:39
140F：推 ryu38 : 原Po意思要1+0.5xN,1是宣告期 10/20 22:40
141F：噓 ader888 : 可悲 10/20 22:42
142F：→ gust0985 : 很多企業是隨便用個理由請你自己離開，一般人哪有功 10/20 22:51
143F：→ gust0985 : 夫跟企業計較這幾萬塊，都馬要趕快找下一間公司了.. 10/20 22:51
144F：噓 yamax : 照勞動法規所以不懂法規？？？？ 10/20 22:51
145F：→ gust0985 : 台灣勞基法對勞工保障本來就很弱...... 10/20 22:52
146F：噓 skyclam : 再幫你補一槍，南港車站上面是領十個月 10/20 22:54
147F：噓 george31708 : 聽過最好的是2N+5，加油 10/20 23:02
148F：推 w9103 : 你去抗議 立委應該也不會理你 票太少了 10/20 23:10
149F：→ w9103 : 農民比較需要補助(?) 10/20 23:10
150F：推 MIT5566 : 優離不優離只差在要不要通報主管機關吧 10/20 23:10
151F：推 nagisanoff : 有需要在台灣養幾萬個只會出嘴的人嗎 10/20 23:12
152F：→ jumperman : 每個外企裡面常常一狗票都是人力派遣.. 10/20 23:27
153F：噓 raxbear : 有照勞基法嗎 10/20 23:30
154F：推 lin8851 : 照勞基法要直接火的話要給預告期工資，一堆笑死 10/20 23:38
155F：→ jonse : 優離就是用優於勞基法的錢要你簽自願離職 10/20 23:43
156F：→ jonse : 自願離職就不需要通報 10/20 23:43
157F：噓 glory5566 : 你的中文是不是有問題啊？ 10/20 23:52
158F：推 ufo15526368 : 畢竟是台灣 10/20 23:53
159F：推 dakkk : 如果是要火的預告工期 通常會換成錢給你 10/20 23:53
160F：→ dakkk : 除非你真的要交接很久 這種人通常也不會被火吧 10/20 23:54
161F：推 EPIRB406 : 裁員跟優離完全衝突耶！裁員你還可以去領補助優離又 10/20 23:54
162F：→ EPIRB406 : 不行 10/20 23:54
163F：→ dakkk : 總不可能要被火 還想待著不走不要錢吧 10/20 23:55
164F：→ DrTech : 笑你不敢告公司啊，只敢發文 10/21 00:03
165F：推 john11894324: 印象中勞基法的資遣很麻煩，所以通常希望員工自己 10/21 00:06
166F：→ john11894324: 離職，這時候就會有優離，基本上就是給的大於失業 10/21 00:06
167F：→ john11894324: 補助、資遣費，多給點錢幫公司省去勞基法的流程 10/21 00:06
168F：推 linein : 我朋友說他在土城海邊，同事好長官好薪水好，真心不 10/21 00:07
169F：→ linein : 唬爛 10/21 00:07
170F：推 EPIRB406 : 要裁哪會麻煩，照流程該砍就砍 10/21 00:15
171F：推 nonstop180 : 外商給0.5N真的開眼界了 10/21 00:17
172F：推 dakkk : 通常大裁的要通報主管機關 新聞會出來 有些公司不想 10/21 00:21
173F：推 j02850 : 好奇是用哪一條 不適用就可以告 經營不善感覺也可 10/21 00:21
174F：→ dakkk : 有些公司把自願離職跟非自願離職都給你 10/21 00:21
175F：→ dakkk : 非自願離職讓你領救濟金 自願離職用來找下一分工作 10/21 00:22
176F：→ dakkk : 不過拿自願離職那張沒什用就是 10/21 00:23
177F：→ dakkk : 被裁 業界其它家通常會知道 10/21 00:23
178F：→ trama : 你怎麼會覺得欸取劈是真外商？ 10/21 00:24
179F：推 gamer : 所以該外商有不給預告期工資嗎?如果不給哪怎麼還叫 10/21 00:32
180F：→ gamer : 依法令?這邏輯不通啊。 10/21 00:34
181F：推 summer08818 : 事實上就是他就算走法律程序 判賠都划算他才跟你這 10/21 00:34
182F：→ summer08818 : 樣玩啦 10/21 00:34
183F：→ gamer : 大規模裁員一般依勞基法11條，第二項或第四項，這兩 10/21 00:35
184F：→ dakkk : 外商打算撤資 跑了也可能要不到錢 10/21 00:36
185F：推 dave070715 : 幫推，一堆人不知怎麼回事，明明是勞工但幫資方講話 10/21 00:36
186F：→ dave070715 : ，推測是嫉妒吧 10/21 00:36
187F：→ gamer : 條的作法會有一點差異，第二項公司必須向主管機關 10/21 00:36
188F：→ gamer : 提報虧損或是業務縮減的計畫，得到主管機關同意才能 10/21 00:37
189F：→ gamer : 裁員。第四項的話，則必須證明無適當工作可供安置 10/21 00:37
190F：→ gamer : 通常會給60~90天的時間讓員工內部轉調(但通常都是沒 10/21 00:38
191F：→ gamer : 缺，就是要合法而已)，所以為什麼通常會N+2or+3 10/21 00:38
192F：→ gamer : 因為這個錢就是名義上讓你內部轉調的薪水 10/21 00:39
193F：→ gamer : 然後為了避免50人以上要通報大規模裁員，公司通常會 10/21 00:39
194F：→ gamer : 再給一個優離方案，如果願意簽自願離職就可以多拿幾 10/21 00:40
195F：→ gamer : 個月的薪水，因為非自願離職的失業給付最多就是 10/21 00:41
196F：推 julies0215 : 論資訊低卡真的屌打 這版快可以廢了 10/21 00:42
197F：→ gamer : 45800*0.6*6=164880，以一般外商的薪水隨便拿兩個月 10/21 00:42
198F：→ gamer : 都超過，所以大部分人都會簽，除非有其他打算的例外 10/21 00:43
199F：推 yoshien : gamer大好猛 10/21 01:02
200F：→ WenliYang : 照規定來 怎麼了嗎 10/21 01:03
201F：推 logus : 這就是理組水準嗎 10/21 01:07
202F：噓 dbalruke : 這也可以扯HR，人家才領多少，是他一個人可以決定的 10/21 01:24
203F：→ dbalruke : 嗎？ 10/21 01:24
204F：推 crazywill : 勞基法就是這樣 怪政府啊 10/21 01:32
205F：推 EPIRB406 : 裁員又沒什麼，拿錢換下一家說不定更好 10/21 01:40
206F：→ ashyang : 光鮮亮麗的大公司就一定要有優退嗎？誰規定的啊？ 10/21 02:22
207F：推 gary82gary : 勞基法還不如把在職時的薪資規範好，如果每個經營者 10/21 03:13
208F：→ gary82gary : 都要把資遣時的資金準備好，那對要轉職的人反而是最 10/21 03:13
209F：→ gary82gary : 大的不利 10/21 03:13
210F：推 aowen : 有差麼 之前摸魚領乾薪怎麼不靠北一下員工垃圾 10/21 03:14
211F：→ gary82gary : 因為在職時被扣的資遣費反而在主動要轉職時拿不到， 10/21 03:15
212F：→ gary82gary : 這樣有比較好？真的對勞工有利？ 10/21 03:15
213F：→ gary82gary : 我公司都賺不到錢了還要擠出資遣費？那一定是平常壓 10/21 03:17
214F：→ gary82gary : 榨存下來的，那自提離職的我平時壓榨的不就我賺到？ 10/21 03:17
215F：推 Nomadismo : 加油鼓勵你去抗議 10/21 05:04
216F：噓 andy3391 : 哈哈，看這篇這水準，不裁你裁誰 10/21 06:38
217F：推 whitecow : 大規模裁員不需PIP 10/21 06:45
218F：→ whitecow : 照勞基法剛好而已 10/21 06:45
219F：→ whitecow : 你被裁表示你的沒用 10/21 06:45
220F：→ whitecow : 但是台灣就業環境因HR而爛這是事實 10/21 06:46
221F：→ whitecow : 台灣HR是薪資無法成長的主因 10/21 06:46
222F：推 amethystboy : 對啊 台灣HR就是資方打手而已 10/21 07:18
223F：推 lusifa2007 : 業務緊縮有預告就可以砍人 原PO你是不是誤會什麼了 10/21 07:22
224F：噓 miler22020 : 違法了嗎 10/21 07:33
225F：噓 j891004 : 文組都知道在這邊PO不如花錢找律師 10/21 07:33
226F：→ miler22020 : 不爽就修法 10/21 07:33
227F：推 PINKMAN : 居然有人天真的以為文組HR能決定？ 難怪全世界都 10/21 07:57
228F：→ PINKMAN : 說台灣工程師夠狗 到要被踢走都不敢咬老闆只敢咬條 10/21 07:57
229F：→ PINKMAN : 繩子 呵 10/21 07:57
230F：噓 TCRComposite: 冗員要被裁了 10/21 08:00
231F：推 prpllark : 這間的好已經沒了 10/21 08:01
232F：推 SkyShih : 第一次知道台廠都這副德性？ 10/21 08:06
233F：噓 zxcvbnn : 美光那種不想大量通報勞工局才給優退的是人家公司 10/21 08:17
234F：→ zxcvbnn : 自願給，優退本來就不是應該給的東西。hp照法規來沒 10/21 08:17
235F：→ zxcvbnn : 違法，要靠北應該靠北臺灣政府怎麼資遣費給那麼少吧 10/21 08:17
236F：→ zxcvbnn : 。 10/21 08:17
237F：推 john11894324: 印象中資遣費規定還有修法過 10/21 08:22
238F：推 mhmichelle : 幫QQ 10/21 08:28
239F：推 PttWaHaha : 為什麼不去大GG呢？ 10/21 08:37
240F：→ asurdalin : 幾歲了還在歧視別人工作,難怪會被裁 10/21 09:24
241F：→ asurdalin : 你真以為幾個HR可以決定?都是大老闆的旨意好嗎 10/21 09:25
242F：推 wcre : 遣散費鎂光屌打全台90%以上的公司吧 10/21 09:25
243F：噓 INescape123 : 是勞保保的級距的0.8X6 10/21 09:39
244F：→ smallz : 外商皮台廠骨 10/21 09:40
245F：→ ActionII : 給大包的不是資遣，是優離 10/21 09:41
246F：→ ActionII : 上面有版友講很詳細了，用優離就是避免大規模資遣 10/21 09:43
247F：→ ActionII : 的麻煩 10/21 09:43
248F：→ ActionII : 但文中的公司不用，那表示人數沒有很多，不用通報 10/21 09:44
249F：→ ActionII : 政府欸 10/21 09:44
250F：→ jayemshow : 我記得之前 Lenovo 給的條件還 OK 10/21 09:51
251F：→ VictorLeon : 業務緊縮可以砍人 但是會影響公司後續一段時間的招 10/21 09:52
252F：→ VictorLeon : 聘 所以除非景氣差到需要人事凍結 不然公司很少會 10/21 09:52
253F：→ VictorLeon : 用這招 大多會走優離讓你自願走 記得板上有看過 08 10/21 09:52
254F：→ VictorLeon : 年金融海嘯園區有些公司砍人是當天就讓你門禁失效 10/21 09:52
255F：→ VictorLeon : 警衛看你整理物品送你出門 連交接都省了… 10/21 09:52
256F：噓 terryroc : 業務緊縮這條比你想的還要好用，到底是誰不懂法規 10/21 09:55
257F：推 Aubameyang : 今年2301那包都好過於這個 10/21 10:04
258F：推 kochocobo : 只裁2、30人你被裁代表你能力不太好 聯想可是一次 10/21 10:27
259F：→ kochocobo : 裁2、300人 而且還有通報勞動局 10/21 10:27
260F：推 nxuanr : hp 嗎真慘 拍拍 10/21 10:33
261F：推 lovebridget : 有政府好安心 0.5N謝主隆恩 10/21 10:35
262F：→ lovebridget : 連對岸都是N了 呵呵 鬼島兩倍 10/21 10:36
263F：推 physicsdk : 對岸的勞基法一直都優於鬼島 阿呆才只論意識型態不 10/21 10:46
264F：→ physicsdk : 論是非 他們加班費都知道拿月薪／21.75，鬼島還在 10/21 10:46
265F：→ physicsdk : ／30，等下死忠仔氣pupu來叫我移民囉XDD 10/21 10:46
266F：推 dakkk : 對岸就是這樣 產業才待不下外移 新鮮人找不到工作 10/21 11:04
267F：→ dakkk : 躺平 智障才會玉石俱焚想法 10/21 11:04
268F：推 rockrock1127: 不會吧 鄉民相對挺的DHL沒有L結果資遣費被L屌打XD 10/21 11:12
269F：→ wtl : 對岸產業外移應該不是勞基法吧 是習維尼亂搞 外商才 10/21 11:35
270F：→ wtl : 會離開 10/21 11:35
271F：→ physicsdk : 美商資遣費被陸商屌打真的笑死 時代變了？ 10/21 11:41
272F：→ physicsdk : 說產業外移是因為保障勞權更好笑 要求老闆合理給加 10/21 11:42
273F：→ physicsdk : 班費資遣費 才多少成本 因為這樣就活不下去那是本 10/21 11:42
274F：→ physicsdk : 來就有問題 老闆少買些豪宅豪車就能發好幾年了 10/21 11:42
275F：→ physicsdk : 什麼鬼神資方言論 跟建商賺到流湯說房價漲是因為工 10/21 11:43
276F：→ physicsdk : 人薪水增加一樣可笑 10/21 11:43
277F：→ physicsdk : 智障才覺得犧牲自己的勞權才能得到工作保障 10/21 11:44
278F：→ physicsdk : 台奴世界第一不是叫假的 10/21 11:44
279F：→ wondtty : HP是新加坡商不是嗎？ 10/21 11:53
280F：噓 tinglottery : 想太多 你以為公司法務部門吃素的？ 10/21 11:59
281F：推 nxuanr : 台灣勞工真的要團結 資方超狠的 10/21 12:02
282F：推 dakkk : 你當過老闆看能給多少薪水再唬爛吧 不要搞笑 10/21 12:09
283F：→ dakkk : 當老闆這麼爽你怎不去當 10/21 12:10
284F：→ physicsdk : 原來是慣老闆啊 不意外 台灣最美個風景是人 愛哭窮 10/21 12:15
285F：→ physicsdk : 的有錢人多到數不完 10/21 12:15
286F：推 kochocobo : L也是績效比較好才能優離 又不是所有人都能領大禮包 10/21 12:19
287F：推 ks2384im : 照規定走沒犯法HR都拿好推薦信了吧 10/21 12:20
288F：噓 denpa5566 : 你說看看勞基法那一條規定不能裁員？ 10/21 13:04
289F：噓 ck901372 : 覺得HR滿優秀的 10/21 13:06
290F：→ sigma0307 : HP好慘 10/21 13:11
291F：→ btpeter : 安心上路囉…不然就找記者爆料…只是你該擔心會不會 10/21 13:21
292F：→ btpeter : 在業界黑掉…. 10/21 13:21
293F：→ smallkop : Diablo歐？ 10/21 13:29
294F：推 Galaxy5566 : 呵呵，講對岸都N、優於台灣是在哪亂聽的啊，如果是 10/21 13:53
295F：→ Galaxy5566 : 陸版抖音的話，應該會有更多人告訴你根本拿不到表 10/21 13:53
296F：→ Galaxy5566 : 面上的N 10/21 13:53
297F：→ Rickyyy : 這麼恨？ 10/21 14:01
298F：推 BigHurt : 好奇怎麼這麼多幫資方講話的+1 10/21 14:03
299F：→ MTKer5566 : 都在裡面喝咖啡而已被裁掉剛好 10/21 14:21
300F：推 dave070715 : 連在業界黑掉這種都出來了 這是科技版嗎？有點訝異 10/21 14:24
301F：→ dave070715 : ？ 10/21 14:24
302F：推 wcre : 中國遣散費屌打台灣美商是因為它們勞動合同法資遣費 10/21 14:27
303F：→ wcre : 就是一年一個月 10/21 14:27
304F：→ wcre : 要靠北當然是立委或經營層的問題，怪人資真的神經病 10/21 14:28
305F：→ ActionII : L是績效好的有大禮包，這是啥子想法啊？ 10/21 14:44
306F：→ ActionII : 在有優退方案下還要送勞工局，這操作好像有點… 10/21 14:45
307F：→ ActionII : 是為了留個好名聲嗎？只要有一個有大禮包，大家都 10/21 14:46
308F：→ ActionII : 只會記得他有發大禮包這樣？ 10/21 14:46
309F：噓 jamesCHN : 嗆三小文組 待這種公司表示你也沒多屌 10/21 14:51
310F：推 ppp123 : 美國公司 把人拉回到美國吧 10/21 14:58
311F：推 ayhlee : HP嗎? 10/21 14:59
312F：推 kochocobo : 我在Lenovo做了17年從IBM時期就存在被砍的同事 就沒 10/21 15:06
313F：→ kochocobo : 有大禮包 本來就看績效 10/21 15:06
314F：→ kochocobo : 外商裁員再怎麼差勁也是比台廠逼離職的方式好多了 10/21 15:08
315F：→ binco : Hp就hp有什麼不敢講的 10/21 15:09
316F：→ Diplexer : 不是才裁50人，科科 10/21 15:33
317F：→ DolphinCP : 依法行政啊，要怪就怪自己 10/21 16:02
318F：噓 NEWinx : 怪HR? HR也是聽命行事啊… 10/21 16:05
319F：噓 zxcv12300 : 台灣勞工就是弱勢 10/21 16:28
320F：推 guanquan : 虧損或業務緊縮是可以資遣，但不能過陣子又招聘同 10/21 16:42
321F：→ guanquan : 樣職位人員，那樣會被法院認定違法 10/21 16:42
322F：→ asurdalin : ㄟ~很有意思耶~這邊都有人在吹中國資遣很好, 有看到 10/21 16:55
323F：→ asurdalin : 一大堆公司直接消失的嗎?地那麼大都不知躲哪去了 10/21 16:56
324F：推 wcre : 中國勞動法律確實比台灣先進，這不敢承認是青鳥？ 10/21 17:52
325F：推 Westzone : 笑死，土共法律先進但都是人治有個屁用，要不要去 10/21 18:48
326F：→ Westzone : 抖音看看一堆公司突然消失拿不到錢的韭菜 10/21 18:49
327F：→ TSMCfabXX : 公司要證明真的有虧損或業務緊縮 10/21 19:08
328F：→ TSMCfabXX : 當然臉皮厚一點的公司可以耗到打官司敗訴 10/21 19:08
329F：推 kochocobo : 中國的資遣費法律規定是真的比台灣有保障沒錯 10/21 19:09
330F：→ TSMCfabXX : 馬雲說過兩句話 但台灣人很會忍耐 10/21 19:14
331F：→ TSMCfabXX : 這對慣老闆來說是好事 10/21 19:14
332F：推 snaketsai : 照勞基法就不能直接裁，一堆廢物奴慣了連法條都亂掰 10/21 19:20
333F：噓 andrewkey : 看你打的字...難怪 10/21 19:29
334F：噓 silversnow24: 戰文組真的沒有比較高尚耶 10/21 22:03
335F：噓 R3hab : 連公司名字都不敢打 不資遣你要資遣誰 10/22 00:05
336F：噓 zzzz8931 : 硬要噴文組跟 HR? 10/22 00:12
337F：噓 weaponking : 可憐啊～原po一直嘰嘰叫叫別人去看法條，你可不可 10/22 00:27
338F：→ weaponking : 以直接說明啊…這邊都理組的看不懂 10/22 00:27
339F：噓 runningboy : 沒料的才會怕被裁 10/22 00:54
340F：→ justin200428: 朋友美光分手300多萬 10/22 02:08
341F：推 vzQBf : 看推文搞不懂是台達還是Lenovo裁員… 10/22 02:14
342F：→ h79718j06 : 如果是亮麗的女生，照長榮空姐模板新聞一定有關注度 10/22 07:12
343F：推 kochocobo : 台達人資一直在洗地 推文還有美光不是嗎 10/22 07:28
344F：→ rogergon : 不適任... 不就是因為現在的TWN+1 造成的？ 10/22 08:12
345F：噓 LiebeLion : 原po比hr更不懂法 10/22 08:21
346F：→ LiebeLion : 可以說這樣搞很爛 但他就是合法 10/22 08:21
347F：→ geige : 不罵公司罵文組，理科腦是裝飾品嗎 10/22 08:49
348F：→ way12321 : 原PO有可能剛被資遣，大家體諒一下 10/22 09:41
349F：推 wcre : 講的好像台灣就沒不守法直接倒閉不給錢的公司？ 10/22 10:13
350F：→ wcre : 挺黨挺到腦殘？ 10/22 10:14
351F：→ bilibo : 有勞基法不錯了啦…. 10/22 10:37
352F：推 physicsdk : 滿腦意識型態的死忠仔 看到中國就批評就自以為什麼 10/22 10:48
353F：→ physicsdk : 都比較差 無須多言 他們就甘願當台奴沒差 10/22 10:48
354F：推 s31364663 : 這大概和partime超越正職薪水同個道理，就給法定最 10/22 13:03
355F：→ s31364663 : 低 10/22 13:03
356F：→ lkg168 : 感覺是預告期問題吧？是嗎原PO？ 10/22 20:56
357F：→ sachung28 : 公司政策不同查無不法 10/22 22:44
358F：→ Kinhnghieu : 哪間? 10/23 02:53
359F：推 tinoooii : 勞資協商？ 10/23 08:11
360F：推 osuv : 外資就HP啦 10/23 08:35
361F：噓 jenny44 : 原來真的有人以為HR可以決定這種事… 10/23 14:08
362F：噓 XFantasyX : 笑死 拿到勞基法底限不爽上來酸一酸就算了 真的不說 10/23 17:50
363F：→ XFantasyX : 話沒人知道你不懂裝懂欸理組人 10/23 17:50
364F：→ physicsdk : HR招募新人可以砍薪水 裁員可以壓資遣費 都是他的c 10/23 22:59
365F：→ physicsdk : redit 10/23 22:59
366F：噓 caesar12 : 又文組又hr 這是他們可以決定的嗎 被裁也可以這麼優 10/24 03:22
367F：→ caesar12 : 越喔 10/24 03:22
368F：→ physicsdk : HR不一定是裁員的決策者 但過程中能參與的細節很多 10/24 08:04
369F：推 BeerCPC : 一直覺得台灣資遣費真的很低 而且最高只有6個月薪 10/25 10:49