作者PuLongGong (普隆共)
看板Tech_Job
标题[情报] 某pc大厂的裁员
时间Sun Oct 20 19:43:00 2024
最近裁员的某外资pc大厂，
条件让我大开眼界
没有优离
只有最基本的劳基法遣散费minlist(6, 0.5xN)
不知道文组HR们已经废物到这种程度了
连劳动法规都不懂，可以这样火人
两年前美光裁员，许多人优离金拿的笑呵呵
结果外表光鲜亮丽的大公司竟然这样搞
有没有卦？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.39.156.195 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1729424582.A.EF0.html
1F：推 wjguo : d? 10/20 19:44
2F：推 joewucool : 怎麽了吗 10/20 19:44
3F：推 Eos : 有照劳基法你就别嘴了 10/20 19:50
4F：推 redbeansyrup: 诶取批？ 10/20 19:51
5F：→ PuLongGong : 楼上最好好好读懂劳基法 别跟那些文组的一样 10/20 19:52
6F：→ PuLongGong : 按照劳基法是不能直接火的 10/20 19:52
7F：嘘 harlanstars : 难到要给24 x N 还保证下份工作？ 10/20 19:53
8F：推 starjojo : Hp吧 H福利一直比D差 10/20 19:56
9F：→ fan5566 : 光鲜亮丽过了就够了啦 10/20 20:02
10F：推 rkilo : 应该是要有工作不能胜任证据，而且还要给改善机会 10/20 20:03
11F：→ rkilo : ，无法改善才能资遣 10/20 20:03
12F：推 OBTea : 只给0.5×N要人直接走，摆明欠告 10/20 20:03
13F：→ rkilo : 不过没必要扯文组还是理组啦 10/20 20:04
14F：推 leocs : 所以劳基法的规定是怎样？业务紧缩也不能裁员？ 10/20 20:07
15F：推 jonse : 劳基法第11条有五款可以用，不一定要用PIP 10/20 20:08
16F：→ jonse : 亏损或业务紧缩时也可以裁员 10/20 20:08
17F：推 bla : 没PIP直接火人？ 10/20 20:08
18F：推 leocs : 大规模裁员怎麽会以不适任当理由？ 10/20 20:09
19F：嘘 Nick12356464: 怎麽会觉得这是HR可以决定的.. 要骂也骂对人好吗 10/20 20:11
20F：推 kingfsg7326 : 是华硕？ 10/20 20:11
21F：推 dakkk : 以为劳基法规定吃大锅饭？ 报备主管机关就可以裁好 10/20 20:11
22F：→ dakkk : 吗 法盲理组 10/20 20:11
23F：→ kingfsg7326 : 喔喔没看到外资 10/20 20:11
25F：→ k85564 : 走业务紧缩那条吧 10/20 20:11
26F：推 wts4832 : 呵呵 10/20 20:13
27F：推 chunfo : 光鲜亮丽的系统厂 苹果吗？没听说啊 10/20 20:17
28F：→ acgotaku : hp 吧 hp 一直都是台骨到不行的公司 10/20 20:18
29F：推 AISC : 集体诉讼啊 10/20 20:19
30F：嘘 fine325011 : ㄜ…违法了吗？ 10/20 20:23
31F：→ master32 : 照劳基法来讲,要砍人其实很困难,有很多条件 10/20 20:26
32F：→ master32 : 但是....你要跟公司打官司吗??? 10/20 20:26
33F：推 OBTea : 可以因为业务紧缩砍人，但要预告 10/20 20:31
34F：推 ban8566 : 台达吧？最近在裁员 10/20 20:31
35F：推 lifekiller : 帮高调 10/20 20:32
36F：推 kochocobo : Lenovo吗？今年裁了30%左右 也是突袭通知 10/20 20:33
37F：推 ciplu : pc大厂。hp吧 10/20 20:33
38F：→ zasxqw56 : HP的笔电还是伺服器啊 10/20 20:36
39F：推 gino0717 : 没给你游泳池很给面子了 10/20 20:38
40F：嘘 processor : 在那叫什麽叫 在吵一毛都没有 10/20 20:42
41F：推 blanka : HP吧 真的很惨.. 10/20 20:42
42F：推 george31708 : 就是知道劳动法规才没有多给，又没有违法 10/20 20:44
43F：推 physicsdk : 刚好趁这个机会让大家仔细看看台湾的劳基法有多垃 10/20 20:44
44F：→ physicsdk : 圾，资遣只给N/2笑死 10/20 20:44
45F：→ george31708 : 缩减营运，经过通报就可以裁了 10/20 20:45
46F：→ physicsdk : 公司主动资遣敢一毛都没有试看看 10/20 20:45
47F：推 ichero01 : 比照劳基法怎麽了吗？ 怎麽不检讨立委猪公 10/20 20:45
48F：→ george31708 : 呛人家文组结果殊不知自己才是笑话 10/20 20:46
49F：推 luche : 人家都很懂法律的=.= 10/20 20:47
50F：→ PuLongGong : 劳资诉讼，资方胜率低於劳方，谁是笑话？ 10/20 20:49
51F：→ PuLongGong : 还以为资方很懂法律 下去乖乖当奴刚好 10/20 20:52
52F：→ silver5566 : 你那个胜率是有一堆低能公司灌水导致的 10/20 20:54
53F：推 threeyuan : 劳基法规定资遣费是N/2还是1+N/2? 10/20 20:55
54F：推 BigHurt : 真假 好扯 10/20 21:00
55F：推 sugar9032039: 你都讲文组了,还期待他们什麽,智力正常的会念文组? 10/20 21:00
56F：嘘 abc21086999 : 所以讲了这麽多，找律师了吗 10/20 21:04
57F：→ abc21086999 : 在这边嘴秋不知道是能改变什麽？ 10/20 21:04
58F：推 jumber : 有人告吗？ 不告之後就有样学样的了！ 10/20 21:06
59F：→ PuLongGong : 所以只要主张业绩紧缩就可以轻松打发，那麽之前那 10/20 21:06
60F：→ PuLongGong : 麽多公司给大包的岂不是傻子？真的去多读法条跟高院 10/20 21:06
61F：→ PuLongGong : 判例好吗 10/20 21:06
62F：→ peter98 : 台湾HP有工程喔? 我还以为都是业代 10/20 21:07
63F：推 nagisanoff : 好了啦 关HR 屁事 以为他们权利有这麽大吗 10/20 21:13
64F：推 kochocobo : 说真的 其实听起来不算差 外商一定有月薪10万以上 0 10/20 21:14
65F：→ kochocobo : .5N也是有5万x6个月了 10/20 21:14
66F：→ nagisanoff : 还扯什麽文组，活到这年纪还在搞这种歧视别人提升 10/20 21:14
67F：→ nagisanoff : 自己优越感的言论 10/20 21:14
68F：嘘 superAchung : 符合劳基法就好了，冗员被裁还想把公司当盘子薛， 10/20 21:14
69F：→ superAchung : 难怪台湾人也越来越糟糕 10/20 21:14
70F：→ boombastick : 哪家外商砍人不是直接砍的？钱给了就是要你滚了， 10/20 21:15
71F：→ boombastick : 台湾公司一堆不给钱一样要你滚的 10/20 21:15
72F：嘘 superAchung : 那家公司就算裁50%也不影响营运 10/20 21:15
73F：嘘 superAchung : 反而是自知没竞争力只会动嘴久了，才在那边还想薛一 10/20 21:16
74F：→ superAchung : 笔 10/20 21:16
75F：嘘 superAchung : 会这样想的还真的是裁对了 10/20 21:16
76F：→ boombastick : 多给是公司愿意多给的，不然就是照劳基法，你是不 10/20 21:16
77F：→ boombastick : 是被砍了想讨口气？ 10/20 21:16
78F：嘘 gearms : 相信我 台厂一定更惨 以台达为例 资遣公司给不到一 10/20 21:17
79F：→ gearms : 万元 10/20 21:17
80F：→ gearms : 你领的肯定不只台达电的小於一万元吧 10/20 21:18
81F：嘘 lobolin : 很好了别讨拍 台达前不久逼离职 要签自愿离职 然後 10/20 21:21
82F：→ lobolin : 日期还被人资改成好几次 10/20 21:21
84F：→ lobolin : 然後还让新闻不要报导 10/20 21:22
85F：→ gigibouz : 守法不错了，不爽叫立委诸公调高月数 10/20 21:27
86F：→ gigibouz : 都修过法N变0.5N了，不然像台商搞你自愿离职吗? 10/20 21:27
87F：→ gigibouz : 外商裁员就是这样，越晚裁就越多人，条件就更差 10/20 21:28
88F：→ charleschang: 楼上 台达逼签自愿离职让我很惊讶 小弟在科技业20年 10/20 21:31
89F：→ charleschang: 没听过上市科技业公司敢逼员工签自愿离职 公司要炒 10/20 21:31
90F：→ charleschang: 人 就是走资遣流程 逼员工签自愿离职 这严重违法 员 10/20 21:31
91F：→ charleschang: 工可以告死公司 10/20 21:31
92F：→ gigibouz : 楼上20年没听过海边跑步吗? 10/20 21:33
93F：推 m4vu0 : 好了啦。以为跟之前美光一样？ 10/20 21:33
94F：推 ptta : hp 过去一年股价上涨了 43% ，不可能这麽小气啦！ 10/20 21:35
95F：→ ptta : 一定是其他公司 10/20 21:36
96F：推 ab4daa : 不爽可以离职 10/20 21:39
97F：推 lobolin : 台达人资：我们很好，可以让你签自愿离职，这样别 10/20 21:40
98F：→ lobolin : 的公司reference check我们才不会说你被裁员。台达 10/20 21:40
99F：→ lobolin : 就是一间对待员工像吃狗屎的公司。 10/20 21:40
100F：→ lobolin : （有录音档爆料也不怕被告） 10/20 21:41
101F：推 physicsdk : 别的公司知道我被裁员才好吧 证明是公司营运不佳把 10/20 21:43
102F：→ physicsdk : 我裁掉 不是我自己能力差离开 10/20 21:43
103F：推 julies0215 : 三角研究院气到发抖中 10/20 21:44
104F：→ aprilwater : 很符合id的发言 10/20 21:46
105F：推 cajole145 : 这样比照劳基法要求 没违法. 10/20 21:46
106F：→ lobolin : 然後台达逼签自愿离职後 接着就是人资自己把离职日 10/20 21:47
107F：→ lobolin : 改成当天 超级恶劣的公司 所以看原po讲的觉得很好 10/20 21:47
108F：→ lobolin : 啊 至少超过30万可以领 10/20 21:47
109F：推 LaAc : DRC有卦吗 10/20 21:55
110F：→ PuLongGong : 傻逼自己要签 怪谁？ 10/20 21:58
111F：→ sirloin : 推测得知您是理组？呵... 10/20 21:58
112F：→ william7713 : 怎麽有同一群人到哪都要扯DELTA 内文都写外商了 笑 10/20 22:00
113F：→ william7713 : 死 10/20 22:00
114F：嘘 atlaswhz : 没胆讲哪间就别发文了 10/20 22:02
115F：→ lobolin : 因为Delta最近在裁员逼离职啊 怎麽了吗？楼楼上是三 10/20 22:03
116F：→ lobolin : 角人资？ 10/20 22:03
119F：→ asdfghjklasd: HPi 10/20 22:10
120F：→ asdfghjklasd: 被砍的一定不是 wendy 的人 10/20 22:11
121F：嘘 andykao082 : 外资就是砍人不手软，薪水也敢给 10/20 22:13
122F：嘘 george31708 : 很好啊 你去告啊 看谁会赢 呵呵 10/20 22:15
123F：推 gamer : 大规模裁员只要有通报地方劳动机关获同意就可以 10/20 22:18
124F：→ gamer : 很多公司因为不想通报(通常是外商)就会给优惠条件 10/20 22:18
125F：→ gamer : 让被裁的员工签下自愿离职书 10/20 22:18
126F：→ gearms : 三角人资又出来洗地了 呵呵 10/20 22:19
127F：→ william7713 : 永远只会老话一句 颗颗 10/20 22:19
128F：→ gearms : 楼上是正解 比三角这种逼自愿离职还不愿给钱的台厂 10/20 22:20
129F：→ gearms : 好多了 10/20 22:20
130F：→ gearms : w大人资气噗噗？ 10/20 22:21
131F：→ gearms : 三角被当成对照组 请问是在气什麽？ 10/20 22:21
132F：推 jdn325 : 在这边发文靠抱怨有什麽用 前八年总统要劳工自立自 10/20 22:21
133F：→ jdn325 : 强自己去跟老板说 现在总统要你做功德 10/20 22:21
134F：推 amazingwow : 没违法就没什麽好战的 10/20 22:26
135F：嘘 maxim755 : 加油ww 10/20 22:31
136F：→ gust0985 : HP 里面不是一堆人力派遣公司人力吗？ 10/20 22:32
137F：嘘 Skydier : 啊然後 告了没? 10/20 22:34
138F：嘘 george31708 : 眼红别人拿大包，结果自己只有法定资遣费。 10/20 22:35
139F：嘘 miku5566 : 把优於劳基法的资遣当作常态？胃口很大喔 10/20 22:39
140F：推 ryu38 : 原Po意思要1+0.5xN,1是宣告期 10/20 22:40
141F：嘘 ader888 : 可悲 10/20 22:42
142F：→ gust0985 : 很多企业是随便用个理由请你自己离开，一般人哪有功 10/20 22:51
143F：→ gust0985 : 夫跟企业计较这几万块，都马要赶快找下一间公司了.. 10/20 22:51
144F：嘘 yamax : 照劳动法规所以不懂法规？？？？ 10/20 22:51
145F：→ gust0985 : 台湾劳基法对劳工保障本来就很弱...... 10/20 22:52
146F：嘘 skyclam : 再帮你补一枪，南港车站上面是领十个月 10/20 22:54
147F：嘘 george31708 : 听过最好的是2N+5，加油 10/20 23:02
148F：推 w9103 : 你去抗议 立委应该也不会理你 票太少了 10/20 23:10
149F：→ w9103 : 农民比较需要补助(?) 10/20 23:10
150F：推 MIT5566 : 优离不优离只差在要不要通报主管机关吧 10/20 23:10
151F：推 nagisanoff : 有需要在台湾养几万个只会出嘴的人吗 10/20 23:12
152F：→ jumperman : 每个外企里面常常一狗票都是人力派遣.. 10/20 23:27
153F：嘘 raxbear : 有照劳基法吗 10/20 23:30
154F：推 lin8851 : 照劳基法要直接火的话要给预告期工资，一堆笑死 10/20 23:38
155F：→ jonse : 优离就是用优於劳基法的钱要你签自愿离职 10/20 23:43
156F：→ jonse : 自愿离职就不需要通报 10/20 23:43
157F：嘘 glory5566 : 你的中文是不是有问题啊？ 10/20 23:52
158F：推 ufo15526368 : 毕竟是台湾 10/20 23:53
159F：推 dakkk : 如果是要火的预告工期 通常会换成钱给你 10/20 23:53
160F：→ dakkk : 除非你真的要交接很久 这种人通常也不会被火吧 10/20 23:54
161F：推 EPIRB406 : 裁员跟优离完全冲突耶！裁员你还可以去领补助优离又 10/20 23:54
162F：→ EPIRB406 : 不行 10/20 23:54
163F：→ dakkk : 总不可能要被火 还想待着不走不要钱吧 10/20 23:55
164F：→ DrTech : 笑你不敢告公司啊，只敢发文 10/21 00:03
165F：推 john11894324: 印象中劳基法的资遣很麻烦，所以通常希望员工自己 10/21 00:06
166F：→ john11894324: 离职，这时候就会有优离，基本上就是给的大於失业 10/21 00:06
167F：→ john11894324: 补助、资遣费，多给点钱帮公司省去劳基法的流程 10/21 00:06
168F：推 linein : 我朋友说他在土城海边，同事好长官好薪水好，真心不 10/21 00:07
169F：→ linein : 唬烂 10/21 00:07
170F：推 EPIRB406 : 要裁哪会麻烦，照流程该砍就砍 10/21 00:15
171F：推 nonstop180 : 外商给0.5N真的开眼界了 10/21 00:17
172F：推 dakkk : 通常大裁的要通报主管机关 新闻会出来 有些公司不想 10/21 00:21
173F：推 j02850 : 好奇是用哪一条 不适用就可以告 经营不善感觉也可 10/21 00:21
174F：→ dakkk : 有些公司把自愿离职跟非自愿离职都给你 10/21 00:21
175F：→ dakkk : 非自愿离职让你领救济金 自愿离职用来找下一分工作 10/21 00:22
176F：→ dakkk : 不过拿自愿离职那张没什用就是 10/21 00:23
177F：→ dakkk : 被裁 业界其它家通常会知道 10/21 00:23
178F：→ trama : 你怎麽会觉得欸取劈是真外商？ 10/21 00:24
179F：推 gamer : 所以该外商有不给预告期工资吗?如果不给哪怎麽还叫 10/21 00:32
180F：→ gamer : 依法令?这逻辑不通啊。 10/21 00:34
181F：推 summer08818 : 事实上就是他就算走法律程序 判赔都划算他才跟你这 10/21 00:34
182F：→ summer08818 : 样玩啦 10/21 00:34
183F：→ gamer : 大规模裁员一般依劳基法11条，第二项或第四项，这两 10/21 00:35
184F：→ dakkk : 外商打算撤资 跑了也可能要不到钱 10/21 00:36
185F：推 dave070715 : 帮推，一堆人不知怎麽回事，明明是劳工但帮资方讲话 10/21 00:36
186F：→ dave070715 : ，推测是嫉妒吧 10/21 00:36
187F：→ gamer : 条的作法会有一点差异，第二项公司必须向主管机关 10/21 00:36
188F：→ gamer : 提报亏损或是业务缩减的计画，得到主管机关同意才能 10/21 00:37
189F：→ gamer : 裁员。第四项的话，则必须证明无适当工作可供安置 10/21 00:37
190F：→ gamer : 通常会给60~90天的时间让员工内部转调(但通常都是没 10/21 00:38
191F：→ gamer : 缺，就是要合法而已)，所以为什麽通常会N+2or+3 10/21 00:38
192F：→ gamer : 因为这个钱就是名义上让你内部转调的薪水 10/21 00:39
193F：→ gamer : 然後为了避免50人以上要通报大规模裁员，公司通常会 10/21 00:39
194F：→ gamer : 再给一个优离方案，如果愿意签自愿离职就可以多拿几 10/21 00:40
195F：→ gamer : 个月的薪水，因为非自愿离职的失业给付最多就是 10/21 00:41
196F：推 julies0215 : 论资讯低卡真的屌打 这版快可以废了 10/21 00:42
197F：→ gamer : 45800*0.6*6=164880，以一般外商的薪水随便拿两个月 10/21 00:42
198F：→ gamer : 都超过，所以大部分人都会签，除非有其他打算的例外 10/21 00:43
199F：推 yoshien : gamer大好猛 10/21 01:02
200F：→ WenliYang : 照规定来 怎麽了吗 10/21 01:03
201F：推 logus : 这就是理组水准吗 10/21 01:07
202F：嘘 dbalruke : 这也可以扯HR，人家才领多少，是他一个人可以决定的 10/21 01:24
203F：→ dbalruke : 吗？ 10/21 01:24
204F：推 crazywill : 劳基法就是这样 怪政府啊 10/21 01:32
205F：推 EPIRB406 : 裁员又没什麽，拿钱换下一家说不定更好 10/21 01:40
206F：→ ashyang : 光鲜亮丽的大公司就一定要有优退吗？谁规定的啊？ 10/21 02:22
207F：推 gary82gary : 劳基法还不如把在职时的薪资规范好，如果每个经营者 10/21 03:13
208F：→ gary82gary : 都要把资遣时的资金准备好，那对要转职的人反而是最 10/21 03:13
209F：→ gary82gary : 大的不利 10/21 03:13
210F：推 aowen : 有差麽 之前摸鱼领乾薪怎麽不靠北一下员工垃圾 10/21 03:14
211F：→ gary82gary : 因为在职时被扣的资遣费反而在主动要转职时拿不到， 10/21 03:15
212F：→ gary82gary : 这样有比较好？真的对劳工有利？ 10/21 03:15
213F：→ gary82gary : 我公司都赚不到钱了还要挤出资遣费？那一定是平常压 10/21 03:17
214F：→ gary82gary : 榨存下来的，那自提离职的我平时压榨的不就我赚到？ 10/21 03:17
215F：推 Nomadismo : 加油鼓励你去抗议 10/21 05:04
216F：嘘 andy3391 : 哈哈，看这篇这水准，不裁你裁谁 10/21 06:38
217F：推 whitecow : 大规模裁员不需PIP 10/21 06:45
218F：→ whitecow : 照劳基法刚好而已 10/21 06:45
219F：→ whitecow : 你被裁表示你的没用 10/21 06:45
220F：→ whitecow : 但是台湾就业环境因HR而烂这是事实 10/21 06:46
221F：→ whitecow : 台湾HR是薪资无法成长的主因 10/21 06:46
222F：推 amethystboy : 对啊 台湾HR就是资方打手而已 10/21 07:18
223F：推 lusifa2007 : 业务紧缩有预告就可以砍人 原PO你是不是误会什麽了 10/21 07:22
224F：嘘 miler22020 : 违法了吗 10/21 07:33
225F：嘘 j891004 : 文组都知道在这边PO不如花钱找律师 10/21 07:33
226F：→ miler22020 : 不爽就修法 10/21 07:33
227F：推 PINKMAN : 居然有人天真的以为文组HR能决定？ 难怪全世界都 10/21 07:57
228F：→ PINKMAN : 说台湾工程师够狗 到要被踢走都不敢咬老板只敢咬条 10/21 07:57
229F：→ PINKMAN : 绳子 呵 10/21 07:57
230F：嘘 TCRComposite: 冗员要被裁了 10/21 08:00
231F：推 prpllark : 这间的好已经没了 10/21 08:01
232F：推 SkyShih : 第一次知道台厂都这副德性？ 10/21 08:06
233F：嘘 zxcvbnn : 美光那种不想大量通报劳工局才给优退的是人家公司 10/21 08:17
234F：→ zxcvbnn : 自愿给，优退本来就不是应该给的东西。hp照法规来没 10/21 08:17
235F：→ zxcvbnn : 违法，要靠北应该靠北台湾政府怎麽资遣费给那麽少吧 10/21 08:17
236F：→ zxcvbnn : 。 10/21 08:17
237F：推 john11894324: 印象中资遣费规定还有修法过 10/21 08:22
238F：推 mhmichelle : 帮QQ 10/21 08:28
239F：推 PttWaHaha : 为什麽不去大GG呢？ 10/21 08:37
240F：→ asurdalin : 几岁了还在歧视别人工作,难怪会被裁 10/21 09:24
241F：→ asurdalin : 你真以为几个HR可以决定?都是大老板的旨意好吗 10/21 09:25
242F：推 wcre : 遣散费镁光屌打全台90%以上的公司吧 10/21 09:25
243F：嘘 INescape123 : 是劳保保的级距的0.8X6 10/21 09:39
244F：→ smallz : 外商皮台厂骨 10/21 09:40
245F：→ ActionII : 给大包的不是资遣，是优离 10/21 09:41
246F：→ ActionII : 上面有版友讲很详细了，用优离就是避免大规模资遣 10/21 09:43
247F：→ ActionII : 的麻烦 10/21 09:43
248F：→ ActionII : 但文中的公司不用，那表示人数没有很多，不用通报 10/21 09:44
249F：→ ActionII : 政府欸 10/21 09:44
250F：→ jayemshow : 我记得之前 Lenovo 给的条件还 OK 10/21 09:51
251F：→ VictorLeon : 业务紧缩可以砍人 但是会影响公司後续一段时间的招 10/21 09:52
252F：→ VictorLeon : 聘 所以除非景气差到需要人事冻结 不然公司很少会 10/21 09:52
253F：→ VictorLeon : 用这招 大多会走优离让你自愿走 记得板上有看过 08 10/21 09:52
254F：→ VictorLeon : 年金融海啸园区有些公司砍人是当天就让你门禁失效 10/21 09:52
255F：→ VictorLeon : 警卫看你整理物品送你出门 连交接都省了… 10/21 09:52
256F：嘘 terryroc : 业务紧缩这条比你想的还要好用，到底是谁不懂法规 10/21 09:55
257F：推 Aubameyang : 今年2301那包都好过於这个 10/21 10:04
258F：推 kochocobo : 只裁2、30人你被裁代表你能力不太好 联想可是一次 10/21 10:27
259F：→ kochocobo : 裁2、300人 而且还有通报劳动局 10/21 10:27
260F：推 nxuanr : hp 吗真惨 拍拍 10/21 10:33
261F：推 lovebridget : 有政府好安心 0.5N谢主隆恩 10/21 10:35
262F：→ lovebridget : 连对岸都是N了 呵呵 鬼岛两倍 10/21 10:36
263F：推 physicsdk : 对岸的劳基法一直都优於鬼岛 阿呆才只论意识型态不 10/21 10:46
264F：→ physicsdk : 论是非 他们加班费都知道拿月薪／21.75，鬼岛还在 10/21 10:46
265F：→ physicsdk : ／30，等下死忠仔气pupu来叫我移民罗XDD 10/21 10:46
266F：推 dakkk : 对岸就是这样 产业才待不下外移 新鲜人找不到工作 10/21 11:04
267F：→ dakkk : 躺平 智障才会玉石俱焚想法 10/21 11:04
268F：推 rockrock1127: 不会吧 乡民相对挺的DHL没有L结果资遣费被L屌打XD 10/21 11:12
269F：→ wtl : 对岸产业外移应该不是劳基法吧 是习维尼乱搞 外商才 10/21 11:35
270F：→ wtl : 会离开 10/21 11:35
271F：→ physicsdk : 美商资遣费被陆商屌打真的笑死 时代变了？ 10/21 11:41
272F：→ physicsdk : 说产业外移是因为保障劳权更好笑 要求老板合理给加 10/21 11:42
273F：→ physicsdk : 班费资遣费 才多少成本 因为这样就活不下去那是本 10/21 11:42
274F：→ physicsdk : 来就有问题 老板少买些豪宅豪车就能发好几年了 10/21 11:42
275F：→ physicsdk : 什麽鬼神资方言论 跟建商赚到流汤说房价涨是因为工 10/21 11:43
276F：→ physicsdk : 人薪水增加一样可笑 10/21 11:43
277F：→ physicsdk : 智障才觉得牺牲自己的劳权才能得到工作保障 10/21 11:44
278F：→ physicsdk : 台奴世界第一不是叫假的 10/21 11:44
279F：→ wondtty : HP是新加坡商不是吗？ 10/21 11:53
280F：嘘 tinglottery : 想太多 你以为公司法务部门吃素的？ 10/21 11:59
281F：推 nxuanr : 台湾劳工真的要团结 资方超狠的 10/21 12:02
282F：推 dakkk : 你当过老板看能给多少薪水再唬烂吧 不要搞笑 10/21 12:09
283F：→ dakkk : 当老板这麽爽你怎不去当 10/21 12:10
284F：→ physicsdk : 原来是惯老板啊 不意外 台湾最美个风景是人 爱哭穷 10/21 12:15
285F：→ physicsdk : 的有钱人多到数不完 10/21 12:15
286F：推 kochocobo : L也是绩效比较好才能优离 又不是所有人都能领大礼包 10/21 12:19
287F：推 ks2384im : 照规定走没犯法HR都拿好推荐信了吧 10/21 12:20
288F：嘘 denpa5566 : 你说看看劳基法那一条规定不能裁员？ 10/21 13:04
289F：嘘 ck901372 : 觉得HR满优秀的 10/21 13:06
290F：→ sigma0307 : HP好惨 10/21 13:11
291F：→ btpeter : 安心上路罗…不然就找记者爆料…只是你该担心会不会 10/21 13:21
292F：→ btpeter : 在业界黑掉…. 10/21 13:21
293F：→ smallkop : Diablo欧？ 10/21 13:29
294F：推 Galaxy5566 : 呵呵，讲对岸都N、优於台湾是在哪乱听的啊，如果是 10/21 13:53
295F：→ Galaxy5566 : 陆版抖音的话，应该会有更多人告诉你根本拿不到表 10/21 13:53
296F：→ Galaxy5566 : 面上的N 10/21 13:53
297F：→ Rickyyy : 这麽恨？ 10/21 14:01
298F：推 BigHurt : 好奇怎麽这麽多帮资方讲话的+1 10/21 14:03
299F：→ MTKer5566 : 都在里面喝咖啡而已被裁掉刚好 10/21 14:21
300F：推 dave070715 : 连在业界黑掉这种都出来了 这是科技版吗？有点讶异 10/21 14:24
301F：→ dave070715 : ？ 10/21 14:24
302F：推 wcre : 中国遣散费屌打台湾美商是因为它们劳动合同法资遣费 10/21 14:27
303F：→ wcre : 就是一年一个月 10/21 14:27
304F：→ wcre : 要靠北当然是立委或经营层的问题，怪人资真的神经病 10/21 14:28
305F：→ ActionII : L是绩效好的有大礼包，这是啥子想法啊？ 10/21 14:44
306F：→ ActionII : 在有优退方案下还要送劳工局，这操作好像有点… 10/21 14:45
307F：→ ActionII : 是为了留个好名声吗？只要有一个有大礼包，大家都 10/21 14:46
308F：→ ActionII : 只会记得他有发大礼包这样？ 10/21 14:46
309F：嘘 jamesCHN : 呛三小文组 待这种公司表示你也没多屌 10/21 14:51
310F：推 ppp123 : 美国公司 把人拉回到美国吧 10/21 14:58
311F：推 ayhlee : HP吗? 10/21 14:59
312F：推 kochocobo : 我在Lenovo做了17年从IBM时期就存在被砍的同事 就没 10/21 15:06
313F：→ kochocobo : 有大礼包 本来就看绩效 10/21 15:06
314F：→ kochocobo : 外商裁员再怎麽差劲也是比台厂逼离职的方式好多了 10/21 15:08
315F：→ binco : Hp就hp有什麽不敢讲的 10/21 15:09
316F：→ Diplexer : 不是才裁50人，科科 10/21 15:33
317F：→ DolphinCP : 依法行政啊，要怪就怪自己 10/21 16:02
318F：嘘 NEWinx : 怪HR? HR也是听命行事啊… 10/21 16:05
319F：嘘 zxcv12300 : 台湾劳工就是弱势 10/21 16:28
320F：推 guanquan : 亏损或业务紧缩是可以资遣，但不能过阵子又招聘同 10/21 16:42
321F：→ guanquan : 样职位人员，那样会被法院认定违法 10/21 16:42
322F：→ asurdalin : ㄟ~很有意思耶~这边都有人在吹中国资遣很好, 有看到 10/21 16:55
323F：→ asurdalin : 一大堆公司直接消失的吗?地那麽大都不知躲哪去了 10/21 16:56
324F：推 wcre : 中国劳动法律确实比台湾先进，这不敢承认是青鸟？ 10/21 17:52
325F：推 Westzone : 笑死，土共法律先进但都是人治有个屁用，要不要去 10/21 18:48
326F：→ Westzone : 抖音看看一堆公司突然消失拿不到钱的韭菜 10/21 18:49
327F：→ TSMCfabXX : 公司要证明真的有亏损或业务紧缩 10/21 19:08
328F：→ TSMCfabXX : 当然脸皮厚一点的公司可以耗到打官司败诉 10/21 19:08
329F：推 kochocobo : 中国的资遣费法律规定是真的比台湾有保障没错 10/21 19:09
330F：→ TSMCfabXX : 马云说过两句话 但台湾人很会忍耐 10/21 19:14
331F：→ TSMCfabXX : 这对惯老板来说是好事 10/21 19:14
332F：推 snaketsai : 照劳基法就不能直接裁，一堆废物奴惯了连法条都乱掰 10/21 19:20
333F：嘘 andrewkey : 看你打的字...难怪 10/21 19:29
334F：嘘 silversnow24: 战文组真的没有比较高尚耶 10/21 22:03
335F：嘘 R3hab : 连公司名字都不敢打 不资遣你要资遣谁 10/22 00:05
336F：嘘 zzzz8931 : 硬要喷文组跟 HR? 10/22 00:12
337F：嘘 weaponking : 可怜啊～原po一直叽叽叫叫别人去看法条，你可不可 10/22 00:27
338F：→ weaponking : 以直接说明啊…这边都理组的看不懂 10/22 00:27
339F：嘘 runningboy : 没料的才会怕被裁 10/22 00:54
340F：→ justin200428: 朋友美光分手300多万 10/22 02:08
341F：推 vzQBf : 看推文搞不懂是台达还是Lenovo裁员… 10/22 02:14
342F：→ h79718j06 : 如果是亮丽的女生，照长荣空姐模板新闻一定有关注度 10/22 07:12
343F：推 kochocobo : 台达人资一直在洗地 推文还有美光不是吗 10/22 07:28
344F：→ rogergon : 不适任... 不就是因为现在的TWN+1 造成的？ 10/22 08:12
345F：嘘 LiebeLion : 原po比hr更不懂法 10/22 08:21
346F：→ LiebeLion : 可以说这样搞很烂 但他就是合法 10/22 08:21
347F：→ geige : 不骂公司骂文组，理科脑是装饰品吗 10/22 08:49
348F：→ way12321 : 原PO有可能刚被资遣，大家体谅一下 10/22 09:41
349F：推 wcre : 讲的好像台湾就没不守法直接倒闭不给钱的公司？ 10/22 10:13
350F：→ wcre : 挺党挺到脑残？ 10/22 10:14
351F：→ bilibo : 有劳基法不错了啦…. 10/22 10:37
352F：推 physicsdk : 满脑意识型态的死忠仔 看到中国就批评就自以为什麽 10/22 10:48
353F：→ physicsdk : 都比较差 无须多言 他们就甘愿当台奴没差 10/22 10:48
354F：推 s31364663 : 这大概和partime超越正职薪水同个道理，就给法定最 10/22 13:03
355F：→ s31364663 : 低 10/22 13:03
356F：→ lkg168 : 感觉是预告期问题吧？是吗原PO？ 10/22 20:56
357F：→ sachung28 : 公司政策不同查无不法 10/22 22:44
358F：→ Kinhnghieu : 哪间? 10/23 02:53
359F：推 tinoooii : 劳资协商？ 10/23 08:11
360F：推 osuv : 外资就HP啦 10/23 08:35
361F：嘘 jenny44 : 原来真的有人以为HR可以决定这种事… 10/23 14:08
362F：嘘 XFantasyX : 笑死 拿到劳基法底限不爽上来酸一酸就算了 真的不说 10/23 17:50
363F：→ XFantasyX : 话没人知道你不懂装懂欸理组人 10/23 17:50
364F：→ physicsdk : HR招募新人可以砍薪水 裁员可以压资遣费 都是他的c 10/23 22:59
365F：→ physicsdk : redit 10/23 22:59
366F：嘘 caesar12 : 又文组又hr 这是他们可以决定的吗 被裁也可以这麽优 10/24 03:22
367F：→ caesar12 : 越喔 10/24 03:22
368F：→ physicsdk : HR不一定是裁员的决策者 但过程中能参与的细节很多 10/24 08:04
369F：推 BeerCPC : 一直觉得台湾资遣费真的很低 而且最高只有6个月薪 10/25 10:49