作者hfli (人生苦短，無須耿耿於懷)
看板Tech_Job
標題[徵才] 智邦科技 誠徵 硬體工程師 (網路交換器)
時間Wed Sep 25 00:00:50 2024
【公司名稱】智邦科技股份有限公司
http://www.accton.com/
【工作職缺】硬體工程師
【工作內容】Ethernet Switch (網路交換器) design & verification
1. Schematic design(ORCAD)
2. Cooperate with layout team (Allegro)
3. Cooperate with all the cross function teams
4. Spec & test plan documentation
5. Product debugging/testing
6. Product maintenance
【徵才條件】學士/碩士, 電系科系所, 學過電子電路, 邏輯設計, 計算機概論
三年以上資歷, 有Switch/Server/Chassis相關硬體經驗者
【薪資範圍】130萬~220萬/year, 如在交換器領域能力卓越有口碑者可談更高薪
【工作地點】新竹市/台中市 (名額有限, 意者從速)
【聯絡方式】請將履歷寄至 [
[email protected]] Mr. Li
【特別備註】
我們是正在積極成長的公司, 公司也走在對的路上, 需要更多的人才
經濟不景氣我們還是徵人, 需要有能力和企圖心的你加入
如果你工作遇到瓶頸, 或是目前的公司看不到未來, 想換個環境試試看, 請與我連繫
舞台也很大讓你去發揮, 希望你有足夠的能力和意願承擔更多, 我也願意付出更多
部門沒有人離職, 找人純粹是為了擴張, 做更多的案子, 但座位(名額)真的有限
我不是HR, 真的是很有誠意在徵人, 機會是自己爭取來的, 不是別人給的!
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1727193652.A.5C1.html
1F：→ acgotaku : 又在徵 你們沒有其他途徑找人嗎 09/25 02:13
2F：推 use1024 : 推一個 比去年還高不少 今年怎麼少了黃金四點要求 09/25 03:07
3F：推 jeff40108 : 終於肯加薪了嗎 09/25 04:02
4F：→ b9021008 : 去104徵阿 09/25 08:22
5F：→ m0955 : 能去台積電不會去這裡 09/25 08:32
6F：推 fatb : 大家都在挖人 薪資下限太低了 09/25 10:49
7F：→ speed1108 : 真的非常缺人,歡迎各位來試試看阿,待遇真的不錯 09/25 11:36
8F：推 redbeansyrup: 這位大大好像常常在找人 09/25 12:37
9F：→ hfli : 部門其實蠻多人都是從ptt找來的，ptt對我來說就是 09/25 12:44
10F：→ hfli : 多一個找人的管道，很好用的 09/25 12:44
11F：→ hfli : 關於薪資，我其實寫得很保守了，絕對是系統廠名列 09/25 12:46
12F：→ hfli : 前茅，有能力的人不用擔心 09/25 12:46
13F：→ crc2121 : 有能力的不會去智邦 09/25 18:16
14F：推 crc2121 : 拿出高月薪再來徵人；高年薪（畫大餅且不敢寫在聘 09/25 18:17
15F：→ crc2121 : 書，只能口說）低月薪。 09/25 18:17
16F：推 crc2121 : 去面試過都知道這個戲碼了！換一下劇本吧。。。 09/25 18:19
17F：推 Petyr : 智邦的年薪沒有問題吧 樓上待過嗎？ 09/25 19:07
18F：→ Petyr : 有待過再來酸 09/25 19:07
19F：→ Petyr : 這個版只要不是IC廠就狂嫌猛嫌 09/25 19:08
20F：推 holycow74105: 我剛進台中智邦時，股價40幾，辦公室的HW大概40多人 09/26 11:05
21F：→ holycow74105: 現智邦股價漲破十倍 辦公室人數也擴編到來不及認識 09/26 11:10
22F：推 holycow74105: 只有酸民能力的不要來智邦 因為公司不是做夢的地方 09/26 11:15
23F：推 holycow74105: 歡迎想要跟智邦一同成長 不斷挑戰自我的踏實者加入 09/26 11:19
24F：推 kof2200 : 講了這麼多話，就問一下為什麼聘書上面不敢寫保障年 09/26 14:00
25F：→ kof2200 : 薪，卻只能口頭保證或口頭說明？ 09/26 14:00
26F：推 kof2200 : 股價漲價了，員工薪資從下到工程師止都有調幅嗎？ 09/26 14:05
27F：→ kof2200 : 按h大說40漲至500元10倍多來換算月薪小調幅年薪畫大 09/26 14:05
28F：→ kof2200 : 餅調幅，科科。 09/26 14:05
29F：推 kof2200 : 笑死人了高年薪低月薪 09/26 14:07
30F：推 kof2200 : 股價高誰知道是不是虛胖？若不是虛胖怎麼不敢配股？ 09/26 14:11
31F：→ kof2200 : 呵呵 09/26 14:11
32F：→ hfli : 這有什麼好酸的，聘書上寫保障年薪，當然是看狀況 09/26 22:29
33F：→ hfli : 和看對象的層級啊，請問是哪一家公司的聘書"每一位 09/26 22:29
34F：→ hfli : 員工"都保障年薪百萬的，講來聽聽 09/26 22:29
35F：→ smart55 : 沒經驗不行嗎 09/27 06:07
36F：推 ason : 可惜只有硬體缺 09/27 06:10
37F：→ windlll : 不知道你們軟體開的薪資如何 09/28 10:57
38F：推 crc2121 : 2018年《就業服務法》部分條文修正通過，除了增加薪 09/29 06:28
39F：→ crc2121 : 資條款、禁止就業歧視條款等，同時明訂雇主若提供 09/29 06:29
40F：→ crc2121 : 的職缺薪資未達4萬元，薪資不得「面議」，必須公開 09/29 06:29
41F：→ crc2121 : 揭示薪資範圍。違者可裁處新臺幣6萬元以上、30萬元 09/29 06:29
42F：→ crc2121 : 以下罰鍰。 09/29 06:29
43F：推 crc2121 : 依原po作者所述年薪為12個月最少有130萬，也就是說1 09/29 06:32
44F：→ crc2121 : 30/12=10萬元，有去面試錄取上一個月低於10萬元（ 09/29 06:32
45F：→ crc2121 : 扣掉勞健保）可以去檢舉了。 09/29 06:32
46F：→ crc2121 : 應徵者要截圖備份！ 09/29 06:33
47F：→ crc2121 : 2018年《就業服務法》沒有所謂看狀況這事情。 09/29 06:34
48F：推 crc2121 : 《就業服務法》如果年薪是算13,14,15,16,17...等幾 09/29 06:36
49F：→ crc2121 : 個月份也要寫上去。 09/29 06:36
50F：推 speed1108 : 同部門推一下!真的都沒人離開，案子太多需要人 09/30 10:12
51F：→ speed1108 : 年薪看看就好，能力好得乎都比高標還高，加油 09/30 10:16
52F：推 speed1108 : 低標一般工程師剛進來滿一年基本上就可以達到了 09/30 10:19
53F：→ speed1108 : 這是部門在徵人，不要跟其他的比 09/30 10:20
54F：推 leon7pupu : RF的收嗎？這裡有一群想跳 但是做無線的 10/07 17:06