作者hfli (人生苦短，无须耿耿於怀)
看板Tech_Job
标题[徵才] 智邦科技 诚徵 硬体工程师 (网路交换器)
时间Wed Sep 25 00:00:50 2024
【公司名称】智邦科技股份有限公司
http://www.accton.com/
【工作职缺】硬体工程师
【工作内容】Ethernet Switch (网路交换器) design & verification
1. Schematic design(ORCAD)
2. Cooperate with layout team (Allegro)
3. Cooperate with all the cross function teams
4. Spec & test plan documentation
5. Product debugging/testing
6. Product maintenance
【徵才条件】学士/硕士, 电系科系所, 学过电子电路, 逻辑设计, 计算机概论
三年以上资历, 有Switch/Server/Chassis相关硬体经验者
【薪资范围】130万~220万/year, 如在交换器领域能力卓越有口碑者可谈更高薪
【工作地点】新竹市/台中市 (名额有限, 意者从速)
【联络方式】请将履历寄至 [
[email protected]] Mr. Li
【特别备注】
我们是正在积极成长的公司, 公司也走在对的路上, 需要更多的人才
经济不景气我们还是徵人, 需要有能力和企图心的你加入
如果你工作遇到瓶颈, 或是目前的公司看不到未来, 想换个环境试试看, 请与我连系
舞台也很大让你去发挥, 希望你有足够的能力和意愿承担更多, 我也愿意付出更多
部门没有人离职, 找人纯粹是为了扩张, 做更多的案子, 但座位(名额)真的有限
我不是HR, 真的是很有诚意在徵人, 机会是自己争取来的, 不是别人给的!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.223.198.42 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1727193652.A.5C1.html
1F：→ acgotaku : 又在徵 你们没有其他途径找人吗 09/25 02:13
2F：推 use1024 : 推一个 比去年还高不少 今年怎麽少了黄金四点要求 09/25 03:07
3F：推 jeff40108 : 终於肯加薪了吗 09/25 04:02
4F：→ b9021008 : 去104徵阿 09/25 08:22
5F：→ m0955 : 能去台积电不会去这里 09/25 08:32
6F：推 fatb : 大家都在挖人 薪资下限太低了 09/25 10:49
7F：→ speed1108 : 真的非常缺人,欢迎各位来试试看阿,待遇真的不错 09/25 11:36
8F：推 redbeansyrup: 这位大大好像常常在找人 09/25 12:37
9F：→ hfli : 部门其实蛮多人都是从ptt找来的，ptt对我来说就是 09/25 12:44
10F：→ hfli : 多一个找人的管道，很好用的 09/25 12:44
11F：→ hfli : 关於薪资，我其实写得很保守了，绝对是系统厂名列 09/25 12:46
12F：→ hfli : 前茅，有能力的人不用担心 09/25 12:46
13F：→ crc2121 : 有能力的不会去智邦 09/25 18:16
14F：推 crc2121 : 拿出高月薪再来徵人；高年薪（画大饼且不敢写在聘 09/25 18:17
15F：→ crc2121 : 书，只能口说）低月薪。 09/25 18:17
16F：推 crc2121 : 去面试过都知道这个戏码了！换一下剧本吧。。。 09/25 18:19
17F：推 Petyr : 智邦的年薪没有问题吧 楼上待过吗？ 09/25 19:07
18F：→ Petyr : 有待过再来酸 09/25 19:07
19F：→ Petyr : 这个版只要不是IC厂就狂嫌猛嫌 09/25 19:08
20F：推 holycow74105: 我刚进台中智邦时，股价40几，办公室的HW大概40多人 09/26 11:05
21F：→ holycow74105: 现智邦股价涨破十倍 办公室人数也扩编到来不及认识 09/26 11:10
22F：推 holycow74105: 只有酸民能力的不要来智邦 因为公司不是做梦的地方 09/26 11:15
23F：推 holycow74105: 欢迎想要跟智邦一同成长 不断挑战自我的踏实者加入 09/26 11:19
24F：推 kof2200 : 讲了这麽多话，就问一下为什麽聘书上面不敢写保障年 09/26 14:00
25F：→ kof2200 : 薪，却只能口头保证或口头说明？ 09/26 14:00
26F：推 kof2200 : 股价涨价了，员工薪资从下到工程师止都有调幅吗？ 09/26 14:05
27F：→ kof2200 : 按h大说40涨至500元10倍多来换算月薪小调幅年薪画大 09/26 14:05
28F：→ kof2200 : 饼调幅，科科。 09/26 14:05
29F：推 kof2200 : 笑死人了高年薪低月薪 09/26 14:07
30F：推 kof2200 : 股价高谁知道是不是虚胖？若不是虚胖怎麽不敢配股？ 09/26 14:11
31F：→ kof2200 : 呵呵 09/26 14:11
32F：→ hfli : 这有什麽好酸的，聘书上写保障年薪，当然是看状况 09/26 22:29
33F：→ hfli : 和看对象的层级啊，请问是哪一家公司的聘书"每一位 09/26 22:29
34F：→ hfli : 员工"都保障年薪百万的，讲来听听 09/26 22:29
35F：→ smart55 : 没经验不行吗 09/27 06:07
36F：推 ason : 可惜只有硬体缺 09/27 06:10
37F：→ windlll : 不知道你们软体开的薪资如何 09/28 10:57
38F：推 crc2121 : 2018年《就业服务法》部分条文修正通过，除了增加薪 09/29 06:28
39F：→ crc2121 : 资条款、禁止就业歧视条款等，同时明订雇主若提供 09/29 06:29
40F：→ crc2121 : 的职缺薪资未达4万元，薪资不得「面议」，必须公开 09/29 06:29
41F：→ crc2121 : 揭示薪资范围。违者可裁处新台币6万元以上、30万元 09/29 06:29
42F：→ crc2121 : 以下罚锾。 09/29 06:29
43F：推 crc2121 : 依原po作者所述年薪为12个月最少有130万，也就是说1 09/29 06:32
44F：→ crc2121 : 30/12=10万元，有去面试录取上一个月低於10万元（ 09/29 06:32
45F：→ crc2121 : 扣掉劳健保）可以去检举了。 09/29 06:32
46F：→ crc2121 : 应徵者要截图备份！ 09/29 06:33
47F：→ crc2121 : 2018年《就业服务法》没有所谓看状况这事情。 09/29 06:34
48F：推 crc2121 : 《就业服务法》如果年薪是算13,14,15,16,17...等几 09/29 06:36
49F：→ crc2121 : 个月份也要写上去。 09/29 06:36
50F：推 speed1108 : 同部门推一下!真的都没人离开，案子太多需要人 09/30 10:12
51F：→ speed1108 : 年薪看看就好，能力好得乎都比高标还高，加油 09/30 10:16
52F：推 speed1108 : 低标一般工程师刚进来满一年基本上就可以达到了 09/30 10:19
53F：→ speed1108 : 这是部门在徵人，不要跟其他的比 09/30 10:20
54F：推 leon7pupu : RF的收吗？这里有一群想跳 但是做无线的 10/07 17:06