作者peterlin0224 (無)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位
時間Fri Sep 6 13:58:17 2024
※ 引述《yokann ( )》之銘言：
: 我是覺得啦
: 大部分人技術能力很難一直長期維持在高峰
: 通常到了某個年紀之後就會開始走下坡了
: 想要讓你的職場生涯維持在高峰
: 技術能力所佔的比重會越來越薄弱
: 人和 和其他部門的交關能力 可能越來越重要
: 不然為什麼這些年都在強調向上管理？
: 有認識的中高階主管 為了更往上爬
: 去學高爾夫球的 高爾夫球算技術能力嗎？
: 當然也許原PO會有點唾棄這種人
: 但不能否認 這種人在職場上比例並不低
: 換言之 就算是基礎工程師 也要有一個好的舞台
: 如果主管不喜歡這樣子的尖銳風格
: 那表現再多 也未必能得到好的考績 好的分紅
: 而且在別的單位人眼中 也未必有好的評價
: 職場圈子很小 多樹敵沒意義
: 一點意見 FYI
我個人是覺得看你是RD還是非RD，
RD的話如果能技術強+做人強，
當然是最好，
如果沒辦法，
例如有時候你待的公司就是有一批人在排外，
你做事除非不求任何表現，
否則就算你再會做人，
只要會打到對方，
例如發現對方design的問題，
你都會被整個小團體搞成不會做人，
這種時候很看老闆態度和老闆的技術能力，
還有這時候整體公司穩定的考量，
遇到這種情況你能把握的就是自己的技術，
因為你有技術的話，
至少可以跳槽，
你沒技術，
就不要出聲，
乖乖的做個無聲筒就好…..XDDD
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1F：推 cht12341234 : 能力越強，bug越多，所以能力強的人往往個性不錯， 09/06 14:01
2F：→ cht12341234 : 這是我看到的 09/06 14:01
3F：→ abccbaandy : bug多還叫能力強喔...刷存在感的能力？ 09/06 14:02
4F：推 cht12341234 : 能力強到接一堆工作一堆程式本來就一堆bug 09/06 14:15
5F：推 szuwei0311 : 樣本數放大 本來BUG就會變多啊 09/06 14:18
6F：推 una283 : 縮小bug不也是一種能力？能力強!=bug多吧 09/06 14:21
7F：推 r07223172 : 都不design不run EDA tool就不會有bug 09/06 14:30
8F：推 VScode : 完全沒做事就沒bug了 你再怎麼減少bug 仍然打不贏 09/06 14:31
9F：→ VScode : 沒做事的人 09/06 14:31
10F：推 venomsoul : 多做多錯不做不錯的概念 09/06 14:46
11F：→ fatb : 沒bug可能就沒事做了 09/06 14:59
12F：→ fatb : 做人其實我覺得是假議題 應該說你這個人有沒有具備 09/06 15:00
13F：→ fatb : 讓人維持關係的價值 沒有的話就是被放大檢視 09/06 15:01
14F：→ peterlin0224: Bug多不多可以拿一樣的東西讓兩個人做看看，如果bug 09/06 15:05
15F：→ peterlin0224: 比較多的那個你還說他能力比較強，除了無語，我也 09/06 15:05
16F：→ peterlin0224: 不想多說什麼…..XDDD 09/06 15:05
17F：→ peterlin0224: fatb 其實有段話說得很對….XD 09/06 15:07
18F：推 tsairay : 技術好是方便跳槽,人際關係換間公司還不是要重來 09/06 15:08
19F：→ peterlin0224: 所以其實人際關係是個假議題，你再怎麼friendly， 09/06 15:10
20F：→ peterlin0224: 有利害衝突時從別人嘴巴塑造出來的結果就不一定….X 09/06 15:10
21F：→ peterlin0224: DDD 09/06 15:10
22F：推 waitrop : 做人跟人際關係都是假議題,重點在你有沒有價值 09/06 15:29
23F：→ waitrop : 會做事情有能力都沒屁用,重點是你對上層的價值 09/06 15:29
24F：→ waitrop : 有人就是天選之人,一開始就被上層選定是接班人培養 09/06 15:30
25F：→ waitrop : 有人是可以為上層帶來政治上的利益,或是工作外利益 09/06 15:31
26F：→ waitrop : 如果你都沒有,這輩子就註定是個打工仔的命 09/06 15:31
27F：→ waitrop : 我就是個標準打工仔 09/06 15:31
28F：→ Ryoma : 能被上頭選的人技術能力不曉得，但向上管理肯定好 09/06 16:01
29F：→ Ryoma : 做人和人際關係絕對很重要，沒人能獨善其身 09/06 16:02
30F：→ auir : 打工仔+1 09/06 16:20
31F：推 waitrop : 向上管理跟人際關係沒有任何關係,看到很多爬上去的 09/06 16:24
32F：→ waitrop : 做人非常失敗,對人跟對下屬非常苛薄,但是對上舔的很 09/06 16:24
33F：→ waitrop : 就是心夠狠,為了自己跟迎合老闆可以把所有人犧牲 09/06 16:25
34F：→ peterlin0224: 向上管理這種東西就是要呵護你的老闆的需求，跟你與 09/06 16:25
35F：→ peterlin0224: 其他人的人際關係沒有絕對的關係 09/06 16:25
36F：→ peterlin0224: 合乎 09/06 16:26
37F：推 luke72 : 沒做事就沒bug，所以升官的都是沒做事的人 09/06 17:21
38F：→ DrTech : 老生常談了。很多人就是覺得做簡報，做報告，賣產品 09/06 17:27
39F：→ DrTech : ，不是工作。拉線路圖，看看示波器，寫程式才是工作 09/06 17:28
40F：→ DrTech : 。當然看不起別人升官。 09/06 17:28
41F：→ DrTech : 解決bug不一定要靠技術，有時靠嘴巴去說明，這個bug 09/06 17:30
42F：→ DrTech : 不用解，不是更有價值嗎。 09/06 17:30
43F：→ DrTech : 正常人都不會傻到埋頭苦幹拼技術啦。 09/06 17:31
44F：→ peterlin0224: 很多時候決定bug要不要解，是看你或客戶誰的power大 09/06 17:41
45F：→ peterlin0224: ，而且客戶通常會有對照組…..XD 09/06 17:41
46F：→ Brioni : 別把自己的bug丟給別人擦屎就好 09/06 18:05
47F：推 Lipraxde : 有對照組最討厭啦！！！ 09/06 18:55
48F：推 dildoe : bug才能找一群然一起來壯大阿,先把組織壯大起來才是 09/07 01:46
49F：→ dildoe : 高手好不好xD 09/07 01:46
50F：→ dildoe : 胖子挨刀不怕見骨見血 嘻嘻 XD 09/07 01:52