作者padapadameow (稀哩呼嚕)
看板Tech_Job
標題[請益] 請事假請到領完中秋獎金 會被追討獎金嗎
時間Sun Sep 24 15:00:47 2023
如題
跟先前的公司鬧得非常不愉快 一天都不想待
目前打算把特休放完接著放事假
把中秋領了隔天去離職
目前中秋獎金也到帳了
明天我去離職 會不會被秋後算帳 要追討獎金
如果被追討 退稅問題又一堆很麻煩
這樣追討合理嗎 還是只是我多想了
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.226.255 (臺灣)
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1F：推 runnn : 事假要老闆同意吧09/24 15:02
怕老闆不同意 到時還要錄音
2F：推 cityhunter04: 獎金不就是看去年的表現嗎？去年有在不就能領…09/24 15:03
3F：推 skyant : 追討？刀子架你脖子上要你吐錢嗎09/24 15:05
怕公司從我九月薪水扣==
※ 編輯: padapadameow (39.9.226.255 臺灣), 09/24/2023 15:07:21
4F：推 gn01216674 : 怎麼可能追討.. 我還沒看過大公司追討這個的09/24 15:07
5F：→ gn01216674 : 中秋獎金大多不就一個月的薪水嗎 頂多30萬 又不是3009/24 15:08
6F：→ gn01216674 : 00萬09/24 15:08
7F：噓 lise1017 : 看到你說從薪水扣 就知道Dcard幻想文蔓延PTT了09/24 15:09
8F：→ lise1017 : 這裡是平均年薪300萬的科技版不是30萬的黑工版09/24 15:10
9F：→ lise1017 : 你乾脆說公司保全架著你去ATM提領算了09/24 15:11
10F：推 gn01216674 : 安啦 不會追討的 除非你們是簽特別契約09/24 15:12
爽啦 多領他一個中秋
※ 編輯: padapadameow (39.9.226.255 臺灣), 09/24/2023 15:19:10
感謝各位的解答，主要是我請特休到第四天的時候公司打電話來問為什麼都不去上班？這
樣是惡意消假，再不來上班法務部會跟我要回獎金
※ 編輯: padapadameow (39.9.226.255 臺灣), 09/24/2023 15:29:03
11F：噓 DrTech : 可以經過腦袋想一下，公司發了薪水給你，能強制收回 09/24 15:56
12F：→ DrTech : 來嗎？ 09/24 15:56
13F：→ DrTech : 比奴隸更奴的想法。 09/24 15:57
14F：推 Tigerman001 : 那家公司中秋是一個月的？保14的，通常不是0.25不然 09/24 16:26
15F：→ Tigerman001 : 就是0.5 ，只要是合約上有寫的，時間到就有。 09/24 16:26
16F：推 youzi1114 : 公司不讓你請特休你還跟他客氣什麼 09/24 16:32
17F：噓 i1210 : 曠職？ 09/24 16:35
18F：→ kkwatermouse: 哪家請特休需要求證理由的？回他關你屁事就好 09/24 16:41
19F：推 keyofdejavu : 你問他哪條法律有寫惡意消假的 09/24 17:00
20F：→ samm3320 : 合約沒有公司不敢亂來吧，亂來就告 09/24 17:02
21F：→ a0356482 : 你有特休了 代表你提離職需要提前預告雇主 09/24 17:21
22F：推 king123 : 正常公司不會 不過那種快倒閉的慘業可能會 09/24 17:21
23F：推 miku5566 : 我查過特休的事情，不是你說請就一定可以，公司可以 09/24 17:47
24F：→ miku5566 : 證明人力不足，要啟動協商，你連協商都沒有，前陣子 09/24 17:47
25F：→ miku5566 : 我想跟你做一樣的事情 09/24 17:47
26F：→ miku5566 : 獎金能不能追討，公司合約書會寫，如果這是保底14個 09/24 17:49
27F：→ miku5566 : 月年薪的中秋獎金，那不用還 09/24 17:49
28F：推 enthpzd : 獎金還沒到手還是別作怪的好，至少等拿到獎金再來 09/24 18:07
29F：→ enthpzd : 作呀 09/24 18:07
30F：→ enthpzd : 歐，有拿到就看你衡量要不要稍微演一下比較沒後患 09/24 18:08
31F：推 qekezfeed : 你年資不是滿一年了應該是領去年滿一年的中秋不是 09/24 18:09
32F：→ qekezfeed : 嗎？ 09/24 18:09
33F：→ qekezfeed : 不然第一年都照比例？ 09/24 18:09
34F：推 tom830001 : 實際上 就是看你的公司@@ 什麼都有可能 09/24 18:25
35F：推 shyshyan : 獎金到手了就直接提離職阿 還請事假幹嘛啊 09/24 18:27
36F：→ motheregg : 看到惡意銷假笑了 09/24 18:36
37F：推 wtfconk : 都到手了要怎麼強制收回? 09/24 18:59
38F：→ wtfconk : 難道有人拿到麵包券買了麵包吃掉了還要吐回去嗎? 09/24 18:59
39F：噓 isaac1218 : 去了解一下勞基法吧 09/24 19:07
40F：推 qwert123456 : 原來有沒看過中秋獎金一個月的井底之蛙 09/24 19:43
41F：噓 nonstop180 : 什麼奇葩問題 09/24 20:01
42F：推 physicsdk : 都到帳了是要怕三小啦，他要從你薪水扣就跟他吵， 09/24 20:13
43F：→ physicsdk : 一碼歸一碼，最後一個月薪水少給就告他 09/24 20:13
44F：推 luweber88 : 11f我還真的被追討過xd (實習 09/24 20:27
45F：推 post91 : 什麼鬼，節金獎金只要發放日當天在在職就可以領， 09/24 20:39
46F：→ post91 : 領完離職很正常好嗎，怎麼可能追回.. 09/24 20:39
47F：推 fanix21 : 仔細看合約 09/24 20:56
48F：→ GiantChicken: 獎金寫在offer就沒有追的問題 09/24 21:26
49F：→ GiantChicken: 沒有它可以直接不給 09/24 21:26
50F：推 features : 事假要公司同意欸 不是說請就可以請 09/24 22:33
51F：推 PauFrank5566: 入帳再說 09/24 22:44
52F：噓 wangbadan : 你待過都不知道了，網友是能幫你博杯嗎？ 09/24 23:04
53F：推 CrabBro : 得看你獎金的名目而定 09/25 00:17
54F：噓 yingjeou : 當一天和尚敲一天鐘，請到中秋就不合理啊 09/25 01:07
55F：推 mathrew : 事假不同意 你錄音能幹嘛？ 09/25 07:28
57F：推 natukage : 有些分紅獎金是有綁會追回的，但是中秋端午那種有保 09/25 16:28
58F：→ natukage : 的獎金根本沒聽過會被追回 09/25 16:28
59F：推 q1mail : 事假還特休？ 特休沒辦法不同意吧 09/25 19:56
60F：推 shortoneal : 你要理解中秋獎金本來就是你的，是因為你這段已經 09/26 12:55
61F：→ shortoneal : 提供服務的時間額外給你的，拿是應該，你其實也沒賺 09/26 12:55
62F：推 LDY97 : 進口袋了 OK 09/28 23:09