作者padapadameow (稀哩呼噜)
看板Tech_Job
标题[请益] 请事假请到领完中秋奖金 会被追讨奖金吗
时间Sun Sep 24 15:00:47 2023
如题
跟先前的公司闹得非常不愉快 一天都不想待
目前打算把特休放完接着放事假
把中秋领了隔天去离职
目前中秋奖金也到帐了
明天我去离职 会不会被秋後算帐 要追讨奖金
如果被追讨 退税问题又一堆很麻烦
这样追讨合理吗 还是只是我多想了
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.9.226.255 (台湾)
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1F：推 runnn : 事假要老板同意吧09/24 15:02
怕老板不同意 到时还要录音
2F：推 cityhunter04: 奖金不就是看去年的表现吗？去年有在不就能领…09/24 15:03
3F：推 skyant : 追讨？刀子架你脖子上要你吐钱吗09/24 15:05
怕公司从我九月薪水扣==
※ 编辑: padapadameow (39.9.226.255 台湾), 09/24/2023 15:07:21
4F：推 gn01216674 : 怎麽可能追讨.. 我还没看过大公司追讨这个的09/24 15:07
5F：→ gn01216674 : 中秋奖金大多不就一个月的薪水吗 顶多30万 又不是3009/24 15:08
6F：→ gn01216674 : 00万09/24 15:08
7F：嘘 lise1017 : 看到你说从薪水扣 就知道Dcard幻想文蔓延PTT了09/24 15:09
8F：→ lise1017 : 这里是平均年薪300万的科技版不是30万的黑工版09/24 15:10
9F：→ lise1017 : 你乾脆说公司保全架着你去ATM提领算了09/24 15:11
10F：推 gn01216674 : 安啦 不会追讨的 除非你们是签特别契约09/24 15:12
爽啦 多领他一个中秋
※ 编辑: padapadameow (39.9.226.255 台湾), 09/24/2023 15:19:10
感谢各位的解答，主要是我请特休到第四天的时候公司打电话来问为什麽都不去上班？这
样是恶意消假，再不来上班法务部会跟我要回奖金
※ 编辑: padapadameow (39.9.226.255 台湾), 09/24/2023 15:29:03
11F：嘘 DrTech : 可以经过脑袋想一下，公司发了薪水给你，能强制收回 09/24 15:56
12F：→ DrTech : 来吗？ 09/24 15:56
13F：→ DrTech : 比奴隶更奴的想法。 09/24 15:57
14F：推 Tigerman001 : 那家公司中秋是一个月的？保14的，通常不是0.25不然 09/24 16:26
15F：→ Tigerman001 : 就是0.5 ，只要是合约上有写的，时间到就有。 09/24 16:26
16F：推 youzi1114 : 公司不让你请特休你还跟他客气什麽 09/24 16:32
17F：嘘 i1210 : 旷职？ 09/24 16:35
18F：→ kkwatermouse: 哪家请特休需要求证理由的？回他关你屁事就好 09/24 16:41
19F：推 keyofdejavu : 你问他哪条法律有写恶意消假的 09/24 17:00
20F：→ samm3320 : 合约没有公司不敢乱来吧，乱来就告 09/24 17:02
21F：→ a0356482 : 你有特休了 代表你提离职需要提前预告雇主 09/24 17:21
22F：推 king123 : 正常公司不会 不过那种快倒闭的惨业可能会 09/24 17:21
23F：推 miku5566 : 我查过特休的事情，不是你说请就一定可以，公司可以 09/24 17:47
24F：→ miku5566 : 证明人力不足，要启动协商，你连协商都没有，前阵子 09/24 17:47
25F：→ miku5566 : 我想跟你做一样的事情 09/24 17:47
26F：→ miku5566 : 奖金能不能追讨，公司合约书会写，如果这是保底14个 09/24 17:49
27F：→ miku5566 : 月年薪的中秋奖金，那不用还 09/24 17:49
28F：推 enthpzd : 奖金还没到手还是别作怪的好，至少等拿到奖金再来 09/24 18:07
29F：→ enthpzd : 作呀 09/24 18:07
30F：→ enthpzd : 欧，有拿到就看你衡量要不要稍微演一下比较没後患 09/24 18:08
31F：推 qekezfeed : 你年资不是满一年了应该是领去年满一年的中秋不是 09/24 18:09
32F：→ qekezfeed : 吗？ 09/24 18:09
33F：→ qekezfeed : 不然第一年都照比例？ 09/24 18:09
34F：推 tom830001 : 实际上 就是看你的公司@@ 什麽都有可能 09/24 18:25
35F：推 shyshyan : 奖金到手了就直接提离职阿 还请事假干嘛啊 09/24 18:27
36F：→ motheregg : 看到恶意销假笑了 09/24 18:36
37F：推 wtfconk : 都到手了要怎麽强制收回? 09/24 18:59
38F：→ wtfconk : 难道有人拿到面包券买了面包吃掉了还要吐回去吗? 09/24 18:59
39F：嘘 isaac1218 : 去了解一下劳基法吧 09/24 19:07
40F：推 qwert123456 : 原来有没看过中秋奖金一个月的井底之蛙 09/24 19:43
41F：嘘 nonstop180 : 什麽奇葩问题 09/24 20:01
42F：推 physicsdk : 都到帐了是要怕三小啦，他要从你薪水扣就跟他吵， 09/24 20:13
43F：→ physicsdk : 一码归一码，最後一个月薪水少给就告他 09/24 20:13
44F：推 luweber88 : 11f我还真的被追讨过xd (实习 09/24 20:27
45F：推 post91 : 什麽鬼，节金奖金只要发放日当天在在职就可以领， 09/24 20:39
46F：→ post91 : 领完离职很正常好吗，怎麽可能追回.. 09/24 20:39
47F：推 fanix21 : 仔细看合约 09/24 20:56
48F：→ GiantChicken: 奖金写在offer就没有追的问题 09/24 21:26
49F：→ GiantChicken: 没有它可以直接不给 09/24 21:26
50F：推 features : 事假要公司同意欸 不是说请就可以请 09/24 22:33
51F：推 PauFrank5566: 入帐再说 09/24 22:44
52F：嘘 wangbadan : 你待过都不知道了，网友是能帮你博杯吗？ 09/24 23:04
53F：推 CrabBro : 得看你奖金的名目而定 09/25 00:17
54F：嘘 yingjeou : 当一天和尚敲一天钟，请到中秋就不合理啊 09/25 01:07
55F：推 mathrew : 事假不同意 你录音能干嘛？ 09/25 07:28
57F：推 natukage : 有些分红奖金是有绑会追回的，但是中秋端午那种有保 09/25 16:28
58F：→ natukage : 的奖金根本没听过会被追回 09/25 16:28
59F：推 q1mail : 事假还特休？ 特休没办法不同意吧 09/25 19:56
60F：推 shortoneal : 你要理解中秋奖金本来就是你的，是因为你这段已经 09/26 12:55
61F：→ shortoneal : 提供服务的时间额外给你的，拿是应该，你其实也没赚 09/26 12:55
62F：推 LDY97 : 进口袋了 OK 09/28 23:09