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標題[新聞] 旺宏盧志遠籲教授每年加薪 15%，讓國際
時間Fri Sep 8 17:35:47 2023
旺宏盧志遠籲教授每年加薪 15%，讓國際生畢業留台工作
https://tinyurl.com/25dojo23
旺宏總經理盧志遠今日為教授發聲，他表示，新加坡大學教授的薪水是台灣教授近四倍，
建議國家要有「新五年計畫」，每年為教授加薪 15%，五年後教授薪水就可以翻倍。
盧志遠今日出席國際半導體展半導體研發大師論壇，談到過往經驗與研發傳承，他說傳承
相當重要，而要有人才才能夠傳承。
盧志遠表示，如今不只念博士的人變少，教授也跑了，未來恐會出現斷層。他說，新加坡
教授的薪水是台灣教授近四倍，「我們沒窮到這地步」，建議國家要有「新五年計畫」，
每年為教授加薪15%，五年後教授薪水就可以翻倍。
主持論壇的國科會副主委林敏聰回應說，政府會推出相關具體措施，為教授及博士班學生
加薪，薪水會比以前好，這是長期投資。
至於人才培育，盧志遠表示，環境相當重要，學術界就像是「培養皿」，找了國際學生來
台念書，卻叫他們畢業後回家，這是本末倒置，建議教育部、勞動部和國科會協調，讓國
際學生畢業後繼續留在台灣工作。
對於量子電腦發展，盧志遠說，量子電腦是為瞭解決問題，並不會取代現有的矽基半導體
，而是彼此互補，是不可忽視的領域
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1F：→ AnewMitch : 既然你五年後願意付這麼多，起薪調高不就好了。 09/08 17:53
2F：推 wisebani : 起薪調高，跳更快... 09/08 18:11
3F：推 botnet : 貴司有每年調15%嗎？ 09/08 18:15
4F：推 RKuncle : 沒有 09/08 18:23
5F：噓 pti671020 : 教授15%，先將公司調薪15%再說吧 09/08 18:36
6F：噓 cityhunter04: 你先願意每年幫你的員工加薪10%再說吧！ 09/08 18:39
7F：噓 testutw : 好啊 錢你出 不出就是屁話 09/08 18:40
8F：→ hackfox : 為什麼不在旺宏推一樣的計畫？ 09/08 18:41
9F：→ sc1 : 教授每年調15%薪水 國庫支持 09/08 18:42
10F：→ sc1 : 只是國產大專院校的產品 只有醫生被承認有高薪價值 09/08 18:43
11F：推 zerofield : 拿我的錢給教授加薪 門都沒有 09/08 18:44
12F：推 lolpklol0975: 旺宏 先以身作則吧 員工每年年薪+15% 09/08 18:47
13F：→ sc1 : 國立大學漲薪水比照新家比照新加坡不分科系通通有獎 09/08 18:48
14F：推 jerrychuang : 教授薪水真的太低y 09/08 18:56
15F：→ templar44 : 慷慨別人都很簡單 09/08 19:04
16F：推 aaaa8444 : 教授薪水是真的太低，花那麼久念到博士，還要博後 09/08 19:08
17F：→ aaaa8444 : 熬幾年然後薪水只有100 09/08 19:08
18F：→ loadingN : 教授是靠計畫的錢，提升這個還不如多點有用研究 09/08 19:23
19F：→ Nerv : 先淘汰把研究生當狗的教授再說 09/08 19:45
20F：推 Bugquan : 薪水就算乘二，問題是位子有夠嗎 09/08 20:04
21F：推 ru04hj4 : 你多給點計畫不就好了 09/08 20:07
22F：推 bighead0213 : 如果新加坡半導體員工的薪水有旺宏的四倍，盧總會 09/08 20:08
23F：→ bighead0213 : 每年幫員工加薪15%嗎？ 09/08 20:08
24F：推 ru04hj4 : 不要講幹話 09/08 20:09
25F：→ qwe78971 : 笑死 公司一堆兩萬多的 教你加1%就喊出走 09/08 20:15
26F：→ qwe78971 : 叫 真得有本事快滾吧 不缺你這種咖洨 09/08 20:15
27F：→ cphe : 所以旺宏有每年幫員工加薪15%嗎 09/08 20:30
28F：推 kyle5241 : 直接借調GG五年拿34薪水就好啦 09/08 20:32
29F：推 conipop : 還真有臉敢說加薪，要不要說一下自己公司的加薪幅度 09/08 20:38
30F：→ douge : 不覺得教授低的 記得去應徵一下 09/08 20:49
31F：→ douge : 出國唸名校博士熬到35歲之後回台大領30k美金 ㄎㄎ 09/08 20:49
32F：噓 Qcloud : 喔 09/08 20:58
33F：推 disyou : 常常找稽核就會扣回來了！ 09/08 21:05
34F：推 ljsnonocat2 : 不應該齊頭式平等，而是要差異化 09/08 21:14
35F：→ ljsnonocat2 : 如果拿得出實績的教授當然要加薪 09/08 21:15
36F：噓 kevin963 : 廢話一堆 09/08 21:21
37F：→ switch : 教授薪水跟業界差距太大了 09/08 21:43
38F：推 una283 : 教授真的是做功德的 09/08 22:06
39F：→ allican : 產學合作 09/08 22:25
40F：噓 processor : 夢到老爸變兔子沒 09/08 22:27
41F：→ a038998 : 建議教授都要先有五年相關工作經驗 一堆象牙塔裡的 09/08 22:53
42F：推 coaka : 嘴砲最會 09/08 23:02
43F：→ flareliu : 學術品質拿出來啦 09/08 23:19
44F：推 Terminals : 台灣的低薪體現在各行各業，但物價卻不輸他國多少 09/08 23:31
45F：→ Terminals : 。 09/08 23:31
46F：推 Terminals : 台灣好大學的好教授留台很多都是做愛心或看淡金錢 09/08 23:33
47F：→ Terminals : ，對這片土地熱愛的～ 09/08 23:33
48F：推 loking : 可以只漲理工科的嗎 法律 政治 公行之類不用 09/08 23:36
49F：→ douge : 實績怎樣定義? 高熵金屬 直到突然被發現超有意義 09/08 23:48
50F：→ douge : 之前 一堆人批評這研究根本象牙塔裏面沒用的小進展 09/08 23:49
51F：→ douge : 結果突然該教授就變成世界巨擘了 09/08 23:49
52F：→ douge : ㄎㄎㄎㄎ 09/08 23:49
53F：噓 Winolf : 我本人呼籲旺宏集團為全體員工每年加薪15%，增加企 09/09 00:00
54F：→ Winolf : 業競爭力 09/09 00:00
55F：推 ykes60513 : 一碼歸一碼 不提旺宏 教授的薪水真的太低 09/09 00:09
56F：推 chargee : 竹科工程師薪水是矽谷的1/4~請每年調50% 09/09 00:11
57F：噓 AppleWatch5 : 垃圾教授先處理一下 09/09 00:18
58F：推 WTF1111 : 三十年後就可以追上新加波的薪水了 09/09 00:23
59F：→ wowjesus : 你可以帶頭 旺宏加薪15% 09/09 00:24
60F：推 james80351 : 軍公教之類的這幾年都很慘吧 加薪根本追不上通膨 09/09 00:26
61F：推 susuper : 拿新加坡GF新人起薪跟旺宏起薪比 不知道差多少 09/09 00:29
62F：推 NEWinx : 先把手上的公司員工都每年加薪15% 09/09 00:32
63F：噓 mirror0103 : 現在又不缺教師沒必要好嗎 09/09 01:37
64F：推 houjay : 頂大教授教的學生每個剛畢業薪水都自己兩倍以上 09/09 02:41
65F：推 PttWaHaha : 跟公司一樣，kpi達標 ，幫學校賺到錢, 加50Pa都沒問 09/09 06:52
66F：→ PttWaHaha : 題，而不是大拜拜人人15pa 09/09 06:52
67F：噓 luoqr : 教受也要拿出成果吧 09/09 07:30
68F：推 ftvs : 你要出錢？ 09/09 07:50
69F：推 Somebody99 : 你不會自己給教授發獎金嗎，講屁話 09/09 08:34
70F：噓 Winolf : 不要說教授低薪了，除了創業承擔風險可能還有機會 09/09 09:03
71F：→ Winolf : 外，台灣大部分的受僱階級薪資跟國際比都是低薪， 09/09 09:03
72F：→ Winolf : 一大堆企業不只產品在比低製造成本，連聘雇成本也 09/09 09:03
73F：→ Winolf : 是，就跟這老闆一樣，從別人口袋掏錢一定憂國憂民 09/09 09:03
74F：→ Winolf : ，從不吝嗇 09/09 09:03
75F：推 spirit119 : 樓上中肯 09/09 09:10
76F：→ Winolf : 而且以台灣人口趨勢來看，哪還有缺額來提供給新的 09/09 09:15
77F：→ Winolf : 教授，應該是你產業要有高學術人才需求與優渥薪資 09/09 09:15
78F：→ Winolf : 待遇，才能提供足夠的量與額外的就業機會，講一堆 09/09 09:15
79F：→ Winolf : 屁話，阿不然國外也一堆台灣人在海外工作，結果大 09/09 09:15
80F：→ Winolf : 部分看你這鳥薪資也都回不來 09/09 09:15
81F：推 brightest : 調高計劃主持人津貼就行了 09/09 09:46
82F：推 jaannddyy : 教授薪水低是事實，但台灣教授類公務員了，穩定性後 09/09 09:49
83F：→ jaannddyy : 期很高，現在並不缺教授也是事實，可能只有單一二個 09/09 09:49
84F：→ jaannddyy : 領域有可能缺 09/09 09:49
85F：→ brightest : 台灣就一堆沒能力的眼紅仔如上 09/09 09:49
86F：噓 IntelNNP : 有從不作研究的女博後,運用女性優勢,現在是國立大學 09/09 09:52
87F：→ IntelNNP : 助理教授.在看過她的上課投影片內容,實在讓人搖頭, 09/09 09:54
88F：→ IntelNNP : 這種等級符合國立大學水準?啊大家納稅錢給她加薪?蓋 09/09 09:55
89F：→ ert0700 : 一堆沒產出的老屁股先趕走好嗎…，還是只是想讓老屁 09/09 10:14
90F：→ ert0700 : 股爽最後幾年 09/09 10:14
91F：→ ansem : 只會凹學生做計畫不放畢業的叫他們走路錢給有在做 09/09 10:34
92F：→ ansem : 研究的就解了 09/09 10:34
93F：推 muserFW : 教授薪水真的太低啊 09/09 10:52
94F：→ w9103 : 太低可以不要當去業界 09/09 11:00
95F：推 wilfred17 : 國立正教授薪水跟gg31差不多 09/09 12:02
96F：噓 bilibo : 貴公司今年調幾%？ 09/09 12:25
97F：噓 iwanowsky : 所以今年有調15%防止人才流失 還是共體時艱？ 09/09 12:54
98F：→ nakayamayyt : 錢拿去補助學店學費了 09/09 15:05
99F：噓 Maxcuz : 學店先關一波的再說 09/09 15:16
100F：推 kimuralin : 繼續抱人頭 碳粉夾影印紙 09/09 15:28
101F：推 Tomatowei : 貴司先調薪15%好嗎 09/09 17:31
102F：推 ahlolha : 這幾年就是大幹話時代 敢講敢掰不用數據就會有人信 09/09 17:34
103F：→ ahlolha : 了 要基礎科學幹嘛 09/09 17:34
104F：噓 autoppp : 你覺得台大國發所教授值得嗎 09/09 18:30
105F：噓 muscle1204 : 盧經理，請問旺宏哪年調薪15%了？ 09/09 18:44
106F：噓 IEEE5566 : ………. 09/09 19:26
107F：推 kkmon : 直接付錢給外籍生,就會留下來唸了 09/09 23:56
108F：推 ppink2415 : 盧董 09/10 08:01
109F：推 abzyner : 在台灣除了醫牙電資法以外的科系，幾乎都找不到薪 09/10 08:07
110F：→ abzyner : 水比大學教授高的工作 09/10 08:07
111F：→ abzyner : 更正一下，在台灣只有醫牙電資法這5類的科系可以找 09/10 08:10
112F：→ abzyner : 到薪水比大學教授高的工作 09/10 08:10
113F：→ douge : 所以史丹佛博士畢業的35歲老師 來台大上班薪水 09/10 10:43
114F：→ douge : 你覺得多少合理呢? 講重點阿 ㄎㄎ 09/10 10:44
115F：推 wowisgood : 現在教授米蟲一堆 沒退場機制 09/10 13:32
116F：噓 gogogo499 : 旺宏有調15%嗎？ 09/10 16:46
117F：→ Casper50 : 北七 公司給的錢養得起多少外國人博士啦 09/11 08:25
118F：推 stratuss : 新加坡多少教授，台灣多少教授？ 09/14 22:11
119F：推 antineutrino: 大學研究經費一年不如一年 只加薪教授有用? 09/14 23:18
120F：推 cai1108 : 這間公司只會出張嘴，有腦的千萬不要來 09/29 20:06