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标题[新闻] 旺宏卢志远吁教授每年加薪 15%，让国际
时间Fri Sep 8 17:35:47 2023
旺宏卢志远吁教授每年加薪 15%，让国际生毕业留台工作
https://tinyurl.com/25dojo23
旺宏总经理卢志远今日为教授发声，他表示，新加坡大学教授的薪水是台湾教授近四倍，
建议国家要有「新五年计画」，每年为教授加薪 15%，五年後教授薪水就可以翻倍。
卢志远今日出席国际半导体展半导体研发大师论坛，谈到过往经验与研发传承，他说传承
相当重要，而要有人才才能够传承。
卢志远表示，如今不只念博士的人变少，教授也跑了，未来恐会出现断层。他说，新加坡
教授的薪水是台湾教授近四倍，「我们没穷到这地步」，建议国家要有「新五年计画」，
每年为教授加薪15%，五年後教授薪水就可以翻倍。
主持论坛的国科会副主委林敏聪回应说，政府会推出相关具体措施，为教授及博士班学生
加薪，薪水会比以前好，这是长期投资。
至於人才培育，卢志远表示，环境相当重要，学术界就像是「培养皿」，找了国际学生来
台念书，却叫他们毕业後回家，这是本末倒置，建议教育部、劳动部和国科会协调，让国
际学生毕业後继续留在台湾工作。
对於量子电脑发展，卢志远说，量子电脑是为了解决问题，并不会取代现有的矽基半导体
，而是彼此互补，是不可忽视的领域
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.137.149.48 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1694165749.A.611.html
1F：→ AnewMitch : 既然你五年後愿意付这麽多，起薪调高不就好了。 09/08 17:53
2F：推 wisebani : 起薪调高，跳更快... 09/08 18:11
3F：推 botnet : 贵司有每年调15%吗？ 09/08 18:15
4F：推 RKuncle : 没有 09/08 18:23
5F：嘘 pti671020 : 教授15%，先将公司调薪15%再说吧 09/08 18:36
6F：嘘 cityhunter04: 你先愿意每年帮你的员工加薪10%再说吧！ 09/08 18:39
7F：嘘 testutw : 好啊 钱你出 不出就是屁话 09/08 18:40
8F：→ hackfox : 为什麽不在旺宏推一样的计画？ 09/08 18:41
9F：→ sc1 : 教授每年调15%薪水 国库支持 09/08 18:42
10F：→ sc1 : 只是国产大专院校的产品 只有医生被承认有高薪价值 09/08 18:43
11F：推 zerofield : 拿我的钱给教授加薪 门都没有 09/08 18:44
12F：推 lolpklol0975: 旺宏 先以身作则吧 员工每年年薪+15% 09/08 18:47
13F：→ sc1 : 国立大学涨薪水比照新家比照新加坡不分科系通通有奖 09/08 18:48
14F：推 jerrychuang : 教授薪水真的太低y 09/08 18:56
15F：→ templar44 : 慷慨别人都很简单 09/08 19:04
16F：推 aaaa8444 : 教授薪水是真的太低，花那麽久念到博士，还要博後 09/08 19:08
17F：→ aaaa8444 : 熬几年然後薪水只有100 09/08 19:08
18F：→ loadingN : 教授是靠计画的钱，提升这个还不如多点有用研究 09/08 19:23
19F：→ Nerv : 先淘汰把研究生当狗的教授再说 09/08 19:45
20F：推 Bugquan : 薪水就算乘二，问题是位子有够吗 09/08 20:04
21F：推 ru04hj4 : 你多给点计画不就好了 09/08 20:07
22F：推 bighead0213 : 如果新加坡半导体员工的薪水有旺宏的四倍，卢总会 09/08 20:08
23F：→ bighead0213 : 每年帮员工加薪15%吗？ 09/08 20:08
24F：推 ru04hj4 : 不要讲干话 09/08 20:09
25F：→ qwe78971 : 笑死 公司一堆两万多的 教你加1%就喊出走 09/08 20:15
26F：→ qwe78971 : 叫 真得有本事快滚吧 不缺你这种咖洨 09/08 20:15
27F：→ cphe : 所以旺宏有每年帮员工加薪15%吗 09/08 20:30
28F：推 kyle5241 : 直接借调GG五年拿34薪水就好啦 09/08 20:32
29F：推 conipop : 还真有脸敢说加薪，要不要说一下自己公司的加薪幅度 09/08 20:38
30F：→ douge : 不觉得教授低的 记得去应徵一下 09/08 20:49
31F：→ douge : 出国念名校博士熬到35岁之後回台大领30k美金 ㄎㄎ 09/08 20:49
32F：嘘 Qcloud : 喔 09/08 20:58
33F：推 disyou : 常常找稽核就会扣回来了！ 09/08 21:05
34F：推 ljsnonocat2 : 不应该齐头式平等，而是要差异化 09/08 21:14
35F：→ ljsnonocat2 : 如果拿得出实绩的教授当然要加薪 09/08 21:15
36F：嘘 kevin963 : 废话一堆 09/08 21:21
37F：→ switch : 教授薪水跟业界差距太大了 09/08 21:43
38F：推 una283 : 教授真的是做功德的 09/08 22:06
39F：→ allican : 产学合作 09/08 22:25
40F：嘘 processor : 梦到老爸变兔子没 09/08 22:27
41F：→ a038998 : 建议教授都要先有五年相关工作经验 一堆象牙塔里的 09/08 22:53
42F：推 coaka : 嘴炮最会 09/08 23:02
43F：→ flareliu : 学术品质拿出来啦 09/08 23:19
44F：推 Terminals : 台湾的低薪体现在各行各业，但物价却不输他国多少 09/08 23:31
45F：→ Terminals : 。 09/08 23:31
46F：推 Terminals : 台湾好大学的好教授留台很多都是做爱心或看淡金钱 09/08 23:33
47F：→ Terminals : ，对这片土地热爱的～ 09/08 23:33
48F：推 loking : 可以只涨理工科的吗 法律 政治 公行之类不用 09/08 23:36
49F：→ douge : 实绩怎样定义? 高熵金属 直到突然被发现超有意义 09/08 23:48
50F：→ douge : 之前 一堆人批评这研究根本象牙塔里面没用的小进展 09/08 23:49
51F：→ douge : 结果突然该教授就变成世界巨擘了 09/08 23:49
52F：→ douge : ㄎㄎㄎㄎ 09/08 23:49
53F：嘘 Winolf : 我本人呼吁旺宏集团为全体员工每年加薪15%，增加企 09/09 00:00
54F：→ Winolf : 业竞争力 09/09 00:00
55F：推 ykes60513 : 一码归一码 不提旺宏 教授的薪水真的太低 09/09 00:09
56F：推 chargee : 竹科工程师薪水是矽谷的1/4~请每年调50% 09/09 00:11
57F：嘘 AppleWatch5 : 垃圾教授先处理一下 09/09 00:18
58F：推 WTF1111 : 三十年後就可以追上新加波的薪水了 09/09 00:23
59F：→ wowjesus : 你可以带头 旺宏加薪15% 09/09 00:24
60F：推 james80351 : 军公教之类的这几年都很惨吧 加薪根本追不上通膨 09/09 00:26
61F：推 susuper : 拿新加坡GF新人起薪跟旺宏起薪比 不知道差多少 09/09 00:29
62F：推 NEWinx : 先把手上的公司员工都每年加薪15% 09/09 00:32
63F：嘘 mirror0103 : 现在又不缺教师没必要好吗 09/09 01:37
64F：推 houjay : 顶大教授教的学生每个刚毕业薪水都自己两倍以上 09/09 02:41
65F：推 PttWaHaha : 跟公司一样，kpi达标 ，帮学校赚到钱, 加50Pa都没问 09/09 06:52
66F：→ PttWaHaha : 题，而不是大拜拜人人15pa 09/09 06:52
67F：嘘 luoqr : 教受也要拿出成果吧 09/09 07:30
68F：推 ftvs : 你要出钱？ 09/09 07:50
69F：推 Somebody99 : 你不会自己给教授发奖金吗，讲屁话 09/09 08:34
70F：嘘 Winolf : 不要说教授低薪了，除了创业承担风险可能还有机会 09/09 09:03
71F：→ Winolf : 外，台湾大部分的受雇阶级薪资跟国际比都是低薪， 09/09 09:03
72F：→ Winolf : 一大堆企业不只产品在比低制造成本，连聘雇成本也 09/09 09:03
73F：→ Winolf : 是，就跟这老板一样，从别人口袋掏钱一定忧国忧民 09/09 09:03
74F：→ Winolf : ，从不吝啬 09/09 09:03
75F：推 spirit119 : 楼上中肯 09/09 09:10
76F：→ Winolf : 而且以台湾人口趋势来看，哪还有缺额来提供给新的 09/09 09:15
77F：→ Winolf : 教授，应该是你产业要有高学术人才需求与优渥薪资 09/09 09:15
78F：→ Winolf : 待遇，才能提供足够的量与额外的就业机会，讲一堆 09/09 09:15
79F：→ Winolf : 屁话，阿不然国外也一堆台湾人在海外工作，结果大 09/09 09:15
80F：→ Winolf : 部分看你这鸟薪资也都回不来 09/09 09:15
81F：推 brightest : 调高计划主持人津贴就行了 09/09 09:46
82F：推 jaannddyy : 教授薪水低是事实，但台湾教授类公务员了，稳定性後 09/09 09:49
83F：→ jaannddyy : 期很高，现在并不缺教授也是事实，可能只有单一二个 09/09 09:49
84F：→ jaannddyy : 领域有可能缺 09/09 09:49
85F：→ brightest : 台湾就一堆没能力的眼红仔如上 09/09 09:49
86F：嘘 IntelNNP : 有从不作研究的女博後,运用女性优势,现在是国立大学 09/09 09:52
87F：→ IntelNNP : 助理教授.在看过她的上课投影片内容,实在让人摇头, 09/09 09:54
88F：→ IntelNNP : 这种等级符合国立大学水准?啊大家纳税钱给她加薪?盖 09/09 09:55
89F：→ ert0700 : 一堆没产出的老屁股先赶走好吗…，还是只是想让老屁 09/09 10:14
90F：→ ert0700 : 股爽最後几年 09/09 10:14
91F：→ ansem : 只会凹学生做计画不放毕业的叫他们走路钱给有在做 09/09 10:34
92F：→ ansem : 研究的就解了 09/09 10:34
93F：推 muserFW : 教授薪水真的太低啊 09/09 10:52
94F：→ w9103 : 太低可以不要当去业界 09/09 11:00
95F：推 wilfred17 : 国立正教授薪水跟gg31差不多 09/09 12:02
96F：嘘 bilibo : 贵公司今年调几%？ 09/09 12:25
97F：嘘 iwanowsky : 所以今年有调15%防止人才流失 还是共体时艰？ 09/09 12:54
98F：→ nakayamayyt : 钱拿去补助学店学费了 09/09 15:05
99F：嘘 Maxcuz : 学店先关一波的再说 09/09 15:16
100F：推 kimuralin : 继续抱人头 碳粉夹影印纸 09/09 15:28
101F：推 Tomatowei : 贵司先调薪15%好吗 09/09 17:31
102F：推 ahlolha : 这几年就是大干话时代 敢讲敢掰不用数据就会有人信 09/09 17:34
103F：→ ahlolha : 了 要基础科学干嘛 09/09 17:34
104F：嘘 autoppp : 你觉得台大国发所教授值得吗 09/09 18:30
105F：嘘 muscle1204 : 卢经理，请问旺宏哪年调薪15%了？ 09/09 18:44
106F：嘘 IEEE5566 : ………. 09/09 19:26
107F：推 kkmon : 直接付钱给外籍生,就会留下来念了 09/09 23:56
108F：推 ppink2415 : 卢董 09/10 08:01
109F：推 abzyner : 在台湾除了医牙电资法以外的科系，几乎都找不到薪 09/10 08:07
110F：→ abzyner : 水比大学教授高的工作 09/10 08:07
111F：→ abzyner : 更正一下，在台湾只有医牙电资法这5类的科系可以找 09/10 08:10
112F：→ abzyner : 到薪水比大学教授高的工作 09/10 08:10
113F：→ douge : 所以史丹佛博士毕业的35岁老师 来台大上班薪水 09/10 10:43
114F：→ douge : 你觉得多少合理呢? 讲重点阿 ㄎㄎ 09/10 10:44
115F：推 wowisgood : 现在教授米虫一堆 没退场机制 09/10 13:32
116F：嘘 gogogo499 : 旺宏有调15%吗？ 09/10 16:46
117F：→ Casper50 : 北七 公司给的钱养得起多少外国人博士啦 09/11 08:25
118F：推 stratuss : 新加坡多少教授，台湾多少教授？ 09/14 22:11
119F：推 antineutrino: 大学研究经费一年不如一年 只加薪教授有用? 09/14 23:18
120F：推 cai1108 : 这间公司只会出张嘴，有脑的千万不要来 09/29 20:06