https://www.nownews.com/news/6204375 2023年7月21日10：53：07 記者李琦瑋／特稿 搭AI話題、谷底翻身 黃仁勳、蘇姿丰圈粉年輕人6大原因 「AI教父」輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳、「半導體女王」超微（AMD）執行長蘇姿丰相 繼來台，不僅颳起一陣AI旋風，所到之處成為鎂光燈焦點，兩人還前進校園，吸引大批青 年學子朝聖，究竟兩人有什麼樣的特質與魅力，如此吸引年輕人？《NOWnews今日新聞》 觀察青年、盤點出6項兩人圈粉的原因。 黃仁勳作風外放，是天生的公關型人才，5月25日高調來台，從逛饒河夜市手提麻花捲、 台大畢業典禮演講，到COMPUTEX發表主題演講、拜訪多家台系供應鏈，一舉一動都備受關 注，股市也跟著轟動，多年股價平穩的緯創、廣達，瞬間變成飆股；蘇姿丰則拘謹、內斂 ，7月17日低調訪台，公開行程不多，與媒體互動少，名氣不如黃仁勳大，市場也相對冷 靜，多檔AI股不是被關禁閉就是快漲快跌。兩人雖因個性與企業文化不同，人氣有所落差 ，但身為AI產業的佼佼者，其人格特質、魅力，與奮鬥故事，同樣吸引年輕人。 一、AI產業當紅 產業佼佼者自然受矚目 隨著ChatGPT、生成式AI爆紅，相關產業掀起狂潮與變革，大眾自然會關注產業動態，而 NVIDIA就是供應AI超級算力的繪圖晶片（GPU）龍頭大廠，AMD也是研發與生產高效能處理 器晶片的大廠，欲挑戰NVIDIA，因為AI產業當紅、具話題性，兩家公司的領導者自然也獲 得關注。 年輕人關注點主要有兩面向，一是股票族關心兩人來台，如何影響台股，被稱為台股救世 主的黃仁勳，來台前後，AI相關概念股，如伺服器、銅箔基板、散熱等族群股價飆漲，並 帶動台股登上萬六大關；AI持續發威，再加上蘇茲丰來台加持，台股也續強登上萬七。 二是資通訊背景的學生關心工作，兩名領導者訪台，都有拜訪供應鏈高層，NVIDIA在台合 作夥伴包括，研揚科技、研華科技、安提國際（宜鼎子公司）、永擎電子（華擎子公司） 、華碩、技嘉科技、鴻佰科技（鴻海子公司）、英業達、和碩、雲達科技（廣達）、泰安 電腦、緯創資通和緯穎科技；AMD主要供應鏈有台積電、廣達、緯創、英業達、技嘉、和 碩、仁寶、群聯，這也決定學生畢業後，對於職場的選擇。 一名台大資管系剛畢業學生就表示，身為準資訊產業工作者，黃仁勳吸引人的地方，在於 他的公司、GPU對世界帶來的影響，自己也一直用他的產品工作，「要是沒有他，我現在 實習的職位（Data Scientist）可能也不會出現」。 二、平易近人的「教父」、「女王」願與青年親近 身價衝破一兆新台幣的黃仁勳，擠進全球50大富豪，作風卻很平易近人，來台即被捕獲手 提麻花捲袋子，悠閒地逛饒河夜市，相當「接地氣」，隔天到台大畢業典禮致詞時，也親 切與學生合照、送上畢業證書。 他對於粉絲來者不拒，現身COMPUTEX時，不但親切地為粉絲簽名，合照也拍好拍滿；與媒 體互動熱絡，不但讓女記者試穿自己的皮衣，還捲起袖子，大秀手臂上的NVIDIA商標刺青 。另外，他去年11月現身WirForce 2022開幕夜現場，向場外正在直播的歌手點歌，並點 了Lady Gaga的歌，當時就在網路掀起一波討論。 蘇姿丰為人低調，此次來台公開行程相當少、不太與媒體互動，話題較少，但她在陽明交 大名譽博士頒授典禮上，不僅致詞還與學生對談，對於青年學子的提問知無不言，還以「 call me Lisa」，請學生直呼她的英文名字，展現意外親和的一面，活動結束後，對於合 照也是來者不拒，甚至主動與學生攀談、互開玩笑，讓學生驚呼女王超親民！另外，蘇姿 丰日前手上抱著「特大號乖乖」與員工合照，也讓人倍感親切。 三、又潮又年輕 人格魅力無法擋 黃仁勳60歲、蘇姿丰53歲，不算年輕，但對比台灣幾個企業大老，如張忠謀、施崇棠、郭 台銘等，年輕許多，成就、身價更高，也展現出活力與朝氣。 黃仁勳總是穿著一身黑皮衣亮相，被網友封為「皮衣刀客」，為了慶祝NVIDIA股票突破 100美元，而將NVIDIA的商標刺青在左手臂，今年在Computex演講，大秀生成式AI技術， 輸入文字即能譜曲，邀全場大唱「我愛NVIDIA」，都讓年輕人覺得「很酷」、「潮味十足 」。 有些年輕人認為黃仁勳之於NVIDIA，就像賈伯斯之於蘋果，對於自己一手打造的產品與品 牌，非常看重，總是會想到好玩的點子來發表新產品，兩人也都很幽默、對外展現十足的 個人魅力。黃仁勳曾在GTC 2020主題演講前夕，上傳一支惡搞影片，自家中烤箱內拿出隔 天要發表的繪圖晶片，預告全球最大的GPU模組即將「出爐」，短短27秒的影片在網路上 瘋傳。 蘇姿丰則採中性簡約的髮型與穿著，以深灰色和駝色套裝最有記憶點，此次來台亮相的藍 色套裝，顯得相當清爽，搭配寶石項鍊、戒指，還配戴了手錶與智慧手環，簡約大方、有 科技感，又不失女王的霸氣形象。且蘇姿丰也很幽默，在陽明交大面對學生提問時，直言 和學生對談「讓我們都覺得更年輕了」，還在學生提問女性工程師可以對科技產業帶來哪 些價值與貢獻時，幽默反問，「你是在說女性工程師比較聰明對吧？」引來台下一片笑聲 跟掌聲。 四、媒體放大效果 兩人的成就吸引媒體報導，今年相繼來台，各家媒體就瘋狂報導，起底家世、人生經歷、 最愛台灣美食、甚至翻出兩人的家族圖，發現兩人是遠房親戚，自他們來台後所有動態， 都緊跟報導，在媒體的推波助瀾、新聞轟炸下，讓原本只在產業端獲得諸多關注的兩人， 瞬間讓一般人也不得不認識，算是圈了一波路人粉。很多年輕人說，原本就知道NVIDIA、 AMD，卻是透過這一波報導才認識黃仁勳、蘇姿丰，並被他們的故事打動。 另外，兩人到頂大與學生互動，經過媒體報導後，也讓年輕人更關注此事。台大校方透露 ，黃仁勳致詞消息一出，就收到許多校友、貴賓詢問，能否參加畢業典禮，想一睹本人風 采；台大半導體領域師生較多，同溫層厚，因此黃仁勳在校園裡有成為話題，教師們也都 很驚訝年輕人這麼喜愛黃仁勳。除了新聞媒體的報導外，網紅「阿滴英文」先前一支「科 技業大亂鬥」影片，採訪美國科技業女性，有一位提到NVIDIA股票會大漲，之後還真的大 漲了，也在YT留言引起一陣討論。 五、不靠家產致富 失敗成功學激勵人心 過去許多華人靠著家產、不動產，擠身全球富豪行列，但黃仁勳擠身全球50大富豪，大部 分財產都來自所創的NIVDIA股份，蘇姿丰則是挽救瀕臨破產的AMD，並把股價10年推升24 倍，蟬聯多年「年薪最高女CEO」；黃仁勳的爸爸是化學工程師、媽媽是小學老師，蘇姿 丰的爸爸是數學家、媽媽是一名會計師，雖然與台南望族羅氏家族有淵源，但兩人都不是 富二代、非靠家產致富，而是白手起家，靠自己努力、不斷失敗跟挑戰，最後才成功闖出 一片天，不但許給年輕人一個夢，也傳達正向、積極的形象。 兩人的失敗成功學，也相當激勵人心，黃仁勳創業一路走來，「充滿羞辱的失敗」，還差 點面臨倒閉，因為技術路徑偏離市場主流，無法與Windows相容，只好硬著頭皮向SEGA執 行長解釋，請他們另尋合作對象，但又希望SEGA能全額付款，否則輝達就會倒閉，沒想到 獲得同意，讓NVIDIA能多撐6個月，最後打造出RIVA 128顯卡，一戰成名，最終在GPU（繪 圖處理器）創業潮成為最後贏家，造就了今日的AI帝國。 蘇姿丰則是從工程師起步，後來轉向業務和管理，在眾人不看好、AMD瀕臨破產時接手， 卻在不懈努力及獨到眼光下，帶領AMD由虧轉盈，股價也從2美元的歷史低檔，一路拉抬來 到2021年11月的155美元，2022年2月超微市值一舉突破1880億美元，成功超車英特爾。 兩人學經歷不同，面對的失敗也不一樣，但都很正向、成功，帶給年輕人不少啟發。陽明 交大電機系學生李坤宸說，兩人啟發他更想去國外看看、甚至有創業念頭。 陽明交大工業工程所彭同學分享，蘇姿丰的人生歷程對自己最大啟發是「即使遇到困難， 跌倒谷底，也不要放棄」，黃仁勳敢衝敢闖的性格更吸引年輕人，兩位都是科技業佼佼者 、成功人士，面對失敗，同樣正面積極，不管遇到什麼樣的險境，都會保持樂觀態度，值 得年輕人學習。 104人力銀行人資長鍾文雄分析，近年來頂大學生從到大型企業上班，逐漸轉向到微型、 小型企業工作，台灣有越來越多年輕人朝向新創公司發展或自行創業，區塊鏈、AI、動畫 、遊戲產業都很吸引他們，而這兩位就是代表性人物，不論是對創業過程的跌跌撞撞有共 感，還是觸發青年的職涯走向，都會想聽聽他們是如何成功的。 六、標準美國夢 亞裔、女性在矽谷出頭不容易　 黃仁勳與蘇姿丰都是台灣台南出生，前者9歲被父母送到美國肯塔基州寄宿學校，在短時 間內學習獨立自主，被分配到洗全校廁所，後來在美式家庭連鎖餐廳端盤子、當洗碗工， 養成他能屈能伸的性格，1984年獲得奧勒岡州立大學取得電機工程學士學位，畢業後直奔 矽谷，在超微（AMD）及巨積（LSI Logic）工作，在1993年、30歲之時創立NVIDIA。 後者則在2歲時隨全家移民美國，求學之路不斷跳級，國中就開始跳級，為挑戰電機最高 學府麻省理工學院，高中就開始學大一課程，並於1994年獲得麻省理工學院電機工程博士 學位，畢業後，先後任職德州儀器、IBM、Freescale等公司，2012年1月，加入AMD擔任資 深副總裁和總經理，2014年10月，獲任命為AMD總裁暨執行長，為該公司首位女性執行長 。 很多人會以台灣之光、「台灣囝仔」看待兩人，但大多年輕人討厭這種「硬蹭」，覺得兩 人很早就離開台灣、前往美國生活，享有美國教育環境、資源，甚至是成功的機會，但都 不會否認亞裔、台裔要在美國科技產業闖出名堂，非常不容易，尤其蘇姿丰要在性別比例 嚴重失衡的矽谷贏得尊重，更是困難，這一點也讓她收穫年輕人的喜愛與敬佩。 陽明交大國際半導體產業學院碩士生林瑋宣就說，半導體界的男性工程師很多，蘇姿丰作 為女性楷模，能在業界做到這種高度，讓她覺得男女在工程專業並無差異，「Lisa Su的 存在可以鼓勵更多女生，願意去選擇工程師作為她們的專業」。 --

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